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Prenez des mesures de précaution pour réduire le désengagement des employés en surveillant leur comportement grâce à notre logiciel d'enquête sur l'engagement des employés. Analysez les écarts grâce à des informations exploitables en temps réel et travaillez à l'instauration d'une culture d'entreprise positive avec Xoxoday Empuls .
Acceptez les suggestions des employés et assurez-vous qu'elles sont prises en compte grâce à des enquêtes personnalisées.
Découvrez les lacunes en matière d'engagement et de performance des employés grâce à des informations détaillées.
Analyser les domaines à améliorer et travailler sur les problèmes de désengagement en recommandant des plans d'action.
Recueillir l'avis des employés peut devenir un processus fastidieux. Confiez vos préoccupations à Xoxoday Empuls . Nous fournissons des outils d'enquête personnalisés - eNPS, logiciel d'enquête sur l'engagement des employés et enquête de rétroaction à 360 degrés - qui aident la direction à évaluer le processus de rétroaction des employés.
Transformez les méthodes traditionnelles de retour d'information en méthodes modernes grâce à un logiciel d'enquête sur l'engagement des employés. Bénéficiez des avantages de nos diverses enquêtes auprès des employés grâce à Xoxoday Empuls
Analysez les étapes de qualité pour déterminer la loyauté des employés grâce à l'enquête eNPS !
Acquérir une meilleure connaissance des sentiments des employés en traitant les problèmes à long terme.
Obtenir un retour d'information en temps réel est un jeu d'enfant avec l'aide de Xoxoday Empuls .
Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.
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Amélioration du taux de recommandation net des employés
Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.
Croissance des revenus de l'entreprise
Des scores plus élevés de satisfaction des clients
Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
Les employés se sentent plus valorisés et reconnus
Pour mesurer l'expérience des employés, il faut d'abord prendre leur pouls. Cochez les bonnes cases de l'engagement des employés en étudiant leur pouls.
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