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Outil d'évaluation de l'engagement des employés permettant d'analyser les mesures d'engagement par le biais d'enquêtes

Le cœur de toute organisation prospère repose sur l'engagement et la satisfaction de son actif le plus précieux : ses employés. Libérez le véritable potentiel de votre équipe grâce à nos outils d'évaluation de l'engagement des employés et à nos enquêtes de pointe. Xoxoday Empuls ne se contente pas de mesurer, mais améliore également le rythme cardiaque de votre organisation, en vous fournissant des informations inestimables sur le pouls de votre personnel.

Évaluer l'engagement des salariés en 3 étapes faciles

Écoutez

Évaluer le sentiment des employés à l'aide des enquêtes eNPS et Pulse, élaborées en partenariat avec la SHRM.

Diagnostiquer

Obtenir des informations approfondies pour identifier les liens entre l'engagement, la performance et la culture.

Acte

Mettre en œuvre les plans d'action que nous suggérons pour traiter les points à améliorer et résoudre les problèmes de désengagement.

Obtenez des informations précieuses sur l'engagement des employés en utilisant les outils d'évaluation de l'engagement des employés de Xoxoday Empuls .

Mettez en place des canaux de retour d'information à chaque point d'interaction avec les employés, de l'accueil au départ, à l'aide de notre outil d'évaluation de l'engagement des employés. Distribuez des enquêtes conversationnelles adaptées à chaque phase du cycle de vie des employés et concevez des actions stratégiques pour améliorer l'expérience globale des employés.

Types d'enquêtes tout au long du parcours de l'employé

Explorer empuls

Améliorer la qualité, la productivité et la performance grâce à notre outil d'évaluation de l'engagement des employés

Xoxoday Empuls propose des outils d'évaluation de l'engagement des employés de qualité, avec des fonctionnalités telles que l'analyse de la culture, de l'engagement, de la reconnaissance et des récompenses, afin d'améliorer la culture d'entreprise.

L'équipe célèbre la victoire de l'accord sur Empuls

Mesurer la fidélité des employés grâce à l'eNPS

Analyser le rapport entre les employés heureux et les employés insatisfaits grâce à notre enquête eNPS

Utiliser efficacement l'enquête eNPS avec une échelle de 0 à 10.
Augmentez le taux de participation grâce à l'enquête eNPS.
Prenez des mesures de précaution pour éviter que la rotation du personnel ne soit due à trois facteurs : les détracteurs, les passives et les promoteurs.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement des employés Empuls

Obtenez des informations approfondies grâce à l'enquête sur le pouls des employés

Abordez les questions relatives aux employés, telles que la productivité et les performances, à l'aide d'une enquête sur le pouls.

Personnalisez en conséquence des enquêtes variées telles que l'enquête sur l'expérience d'intégration et l'enquête sur la diversité et l'inclusion.
Obtenez un meilleur taux de réponse de la part de vos employés grâce à notre enquête d'opinion.
Il est très rapide de répondre à une enquête sur l'état d'esprit des employés, ce qui contribue à réduire la lassitude à l'égard des enquêtes.

Permettre un retour d'information à 360 degrés

Obtenez des informations en temps réel grâce à notre enquête de rétroaction à 360 degrés.

La collecte d'évaluations à plusieurs évaluateurs devient simple à examiner pour les responsables.
Obtenez des évaluations de qualité de la part de vos supérieurs et de vos pairs grâce au retour d'information à 360 degrés.
Faciliter une communication ouverte entre les différents niveaux d'employés.

Intégrations

Fonctionne avec vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter aux équipes

Microsoft Teams

Permettez aux employés de reconnaître, de récompenser, de partager des commentaires et de s'engager au sein des équipes.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls pour offrir de la reconnaissance, des récompenses et des sondages à partir de Slack.

Commencez

Google Workspace SSO

Permettre aux employés un accès sécurisé à Empuls.

Commencez

Freshteam

Maintenez les données des employés à jour sur Empuls pour un engagement continu.

Commencez

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés à partir de BambooHR afin de pouvoir engager tout le monde, tous les jours, sur Empuls.

Les avantages d'investir dans un outil d'évaluation de l'engagement des salariés

67%

Amélioration du taux de recommandation net des employés

87%

Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.

1.5x

Croissance des revenus de l'entreprise

30%

Des scores plus élevés de satisfaction des clients

37%

Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

Communication efficace sur le lieu de travail

Ressource en vedette

Exploiter l'enquête d'engagement d'Empuls pour favoriser une communication ouverte

Pour mesurer l'expérience des employés, il faut d'abord prendre le pouls de ces derniers. Comment créer une culture de travail heureuse ? Voici l'art de maîtriser des enquêtes immaculées sur le lieu de travail.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Image du témoignage de Rees Emmanuel Magzter

Empuls nous aide à mettre en valeur chaque reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont appréciés.

Rees Emmanuel

Gestionnaire principal des RH

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. Il s'agit de notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et d'un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint HRBP, APAC

Image de témoignage de FCA India Automobiles

Empuls L'enquête nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé grâce à Empuls et aux récompenses. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint, Ressources humaines

Empuls dispose de toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Responsable RH, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'intègre parfaitement à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à toutes les générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.