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La reconnaissance n'est pas une simple formalité, c'est une fête ! Avec Xoxoday Empuls ' employee appreciation software, nous avons redéfini la reconnaissance par les pairs pour qu'elle soit franche, sociale et carrément amusante. Dites adieu aux remerciements génériques et bonjour à une culture vibrante d'appréciation qui rassemble les équipes d'une toute nouvelle manière.
Encourager une appréciation significative pour stimuler la satisfaction des employés
Valoriser les expériences gratifiantes grâce à la reconnaissance de pair à pair
Recherche de tendances en matière de reconnaissance qui apportent une valeur ajoutée à votre organisation
Distribuez des récompenses pour les différentes étapes du parcours d'un employé, depuis son entrée dans l'entreprise jusqu'à son départ à la retraite, en passant par l'avancement et l'engagement continu. Offrez des incitations personnalisées à chaque étape de leur carrière et planifiez vos efforts pour garantir une expérience globale exceptionnelle à vos employés.
Créez une culture qui valorise le bien-être des employés grâce à notre logiciel d'appréciation des employés - une plateforme qui met en valeur l'esprit d'engagement des employés. Découvrez les avantages de Xoxoday Empuls !
Habituez-vous à la reconnaissance instantanée en utilisant Xoxoday Empuls .
Appréciez et reconnaissez vos employés en leur offrant des récompenses grâce au logiciel d'appréciation des employés Xoxoday Empuls .
Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.
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Amélioration du taux de recommandation net des employés
Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.
Croissance des revenus de l'entreprise
Des scores plus élevés de satisfaction des clients
Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
Les employés se sentent plus valorisés et reconnus
Notre guide vous permettra de mieux comprendre les programmes de reconnaissance des employés et de créer une culture de l'appréciation et de la gratitude.
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