✨ Ne manquez pas cette occasion ! Inscrivez-vous à notre webinaire sur l'appréciation des employés prévu le 29 février.🎖️
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Logiciel d'analyse de la culture pour améliorer l'engagement, la productivité et la réussite

Faites l'expérience d'une culture d'entreprise liée à la collaboration, à la productivité et à l'engagement grâce à notre plateforme d'analyse culturelle. Obtenez une compréhension complète de la culture de votre entreprise, du sentiment des employés aux modèles de collaboration, Empuls apporte de la clarté aux nuances qui façonnent votre organisation.

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Créer une culture d'entreprise centrée sur l'employé avec Empuls

Retour d'information continu

Créer une culture d'entreprise qui valorise le retour d'information grâce à un logiciel de culture d'entreprise

Appréciation fondée sur la valeur

Créer une culture axée sur l'appréciation et la reconnaissance par le biais de Empuls.

Analysez

Analyser le pouls des employés au moyen d'enquêtes, afin d'aider les responsables des ressources humaines à créer une culture positive.

Explorer empuls

Plateforme d'analyse culturelle pour cultiver la culture d'entreprise par le biais d'un retour d'information continu, d'une connexion et d'une motivation.

L'amélioration de la productivité est au cœur de Empuls. Notre plateforme permet d'identifier les facteurs influençant la performance, de rationaliser les flux de travail et de mettre en œuvre des stratégies qui améliorent l'efficacité des individus et des équipes.

L'équipe célèbre la victoire de l'accord sur Empuls

Entretenir une culture axée sur le retour d'information

  • Évaluer la façon dont les employés perçoivent la culture, les valeurs et la dynamique interpersonnelle de l'entreprise.
  • Contrôlez la fidélité des employés et analysez la répartition des détracteurs, des passifs et des promoteurs. 
  • Découvrez les résultats détaillés de l'enquête sur le pouls à travers 4 dimensions clés - les facteurs d'hygiène, les liens stratégiques, la reconnaissance et l'évolution de carrière. 
Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement des employés Empuls

Cultiver un sentiment d'appartenance

  • Promouvoir la transparence par une communication ouverte, en favorisant une culture de la confiance et de l'ouverture.
  • Cultivez un sentiment d'appartenance grâce à des activités de renforcement de l'esprit d'équipe, en consolidant les liens au sein de votre équipe.
  • Promouvoir une culture axée sur la communauté en créant des groupes qui encouragent une collaboration harmonieuse entre les membres de l'équipe.
  • Unifier les individus à la culture de l'entreprise en partageant les valeurs fondamentales, la vision et les objectifs, afin d'assurer un alignement harmonieux au sein de l'organisation.

Encourager une culture de la reconnaissance

  • Comprendre les tendances d'adoption de vos programmes de reconnaissance des employés. 
  • Encouragez une culture de l'appréciation grâce aux données sur les tendances en matière de reconnaissance, disponibles pour tous les sites, départements et autres. 
  • Clarifiez la manière dont les récompenses sont attribuées et demandez l'avis des employés à ce sujet.
Intégrations

Fonctionne avec vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Les avantages d'investir dans notre culture analytique

67%

Amélioration du taux de recommandation net des employés

87%

Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.

1.5x

Croissance des revenus de l'entreprise

30%

Des scores plus élevés de satisfaction des clients

37%

Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

Communication efficace sur le lieu de travail
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Un guide pour construire et entretenir votre "jardin" culturel

La culture d'entreprise est un domaine qui a fait l'objet d'une attention et d'un intérêt accrus au fil des ans, car les entreprises constatent la différence qu'elle peut faire. Dans ce guide, nous vous expliquons comment définir clairement la culture et l'intégrer efficacement dans toutes les activités de l'entreprise.

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