Que sont les récompenses ponctuelles ?

Les récompenses ponctuelles sont attribuées aux employés qui se surpassent pour aider l'entreprise à réussir. C'est aussi un excellent moyen de reconnaître les employés qui travaillent depuis longtemps pour l'entreprise ou qui ont récemment été mutés à un nouveau poste.

L'aspect le plus important des récompenses ponctuelles est qu'elles sont inattendues - vous voulez que vos employés soient surpris lorsqu'ils les reçoivent. C'est pourquoi les remettre à la fin de la journée de travail ou pendant la pause déjeuner est une bonne idée.

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Quels sont les types de récompenses ponctuelles ?

Il existe plusieurs types de récompenses ponctuelles parmi lesquelles vous pouvez choisir :

• Prix de reconnaissance des services : Ces prix sont décernés aux employés qui travaillent dans votre entreprise depuis de nombreuses années et qui ont contribué de manière significative à votre succès.
• Récompenses pour les nouveaux employés : Ces prix peuvent être remis dans le cadre de l'orientation ou à un autre moment au cours de la première année de travail. Ils récompensent les nouvelles recrues pour leur travail et leur dévouement à leur poste et à l'entreprise.
• Les primes de fidélisation des employés : Ces prix sont décernés aux employés de longue date qui continuent à apporter leur contribution avec succès après avoir travaillé dans votre entreprise pendant de nombreuses années. 

Pourquoi les prix spot sont-ils importants ?

Les récompenses ponctuelles sont importantes pour diverses raisons. Il s'agit notamment de :

• Une excellente façon de reconnaître les employés et les équipes.
• Établir une relation de confiance entre eux en montrant qu'ils apprécient leurs efforts respectifs. 
• Faites en sorte que les employés soient fiers de ce qu'ils ont accompli jusqu'à présent et qu'ils continuent à faire mieux. 
• Une petite marque d'appréciation peut grandement contribuer à améliorer le bonheur et la productivité des employés.
• Ils donnent aux employés la possibilité d'être créatifs, ce qui les aide à se sentir plus passionnés par leur travail.
• Les récompenses ponctuelles peuvent vous aider à vous faire remarquer par les responsables de niveau supérieur de votre organisation, ce qui peut déboucher sur de nouvelles opportunités au sein de l'entreprise, voire sur des promotions à terme.

Quels sont les critères d'éligibilité pour les prix spot ?

Seuls les employés qui travaillent directement pour votre entreprise peuvent prétendre à une récompense pour la place occupée par un employé. Cela signifie que les contractants et les tiers qui travaillent pour vous ne sont pas éligibles pour ces récompenses.