Glossaire des termes relatifs à la gestion des ressources humaines et aux avantages sociaux des employés
In an employee leasing arrangement, the PEO becomes the employer of record for certain aspects of the client company's workforce, while the client company maintains control over its day-to-day operations and business activities.
Employee leasing, also known as professional employer organization (PEO) services or co-employment, is a business arrangement where a company contracts with an external organization to handle various human resource (HR) functions and employer responsibilities.
The types of businesses that typically use employee leasing services include:
The drawbacks of employee leasing are
Here are some key advantages of employee leasing:
Key features of employee leasing include:
Here is an overview of the typical steps and the process of employee leasing:
Il s'agit de courtes enquêtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'une question. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) pour obtenir rapidement les informations. Ils peuvent être administrés à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour une discussion informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous aide à obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui évalue la fidélité. Voici un exemple de questions eNPS : Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.