1000+

Clients mondiaux Empuls

2500+

Les personnes auxquelles les dirigeants font confiance Empuls

65%

Réduction des efforts en matière de ressources humaines et d'administration

7.8/10

A propos de l'entreprise

Bizongo est la plus grande plateforme B2B d'Inde pour les produits sur commande. Sa mission est de transformer numériquement le segment super fragmenté et inorganisé des produits sans marque.

L'industrie :

Gestion et automatisation de la chaîne d'approvisionnement

Employés :

300

Localisation :

Mumbai

Cas d'utilisation :

Mise en place d'un système de soutien aux employés pour une assistance médicale rapide

Caractéristiques utilisées :

Intranet social

Aarfa Shaikh est la directrice principale de la réussite des personnes chez Bizongo. Elle dirige les initiatives d'apprentissage et de développement organisationnel chez Bizongo et travaille sur la gestion des talents pour les 250 employés de l'entreprise, répartis dans tout le pays.

Lit de soins intensifs. De l'oxygène. Remdesivir
Presque chaque fois que le téléphone d'Aarfa sonnait en avril 2021, un employé affolé était à l'autre bout du fil. La deuxième vague de la pandémie était à son apogée, et les gens perdaient leurs proches par manque d'accès en temps voulu à DeepL aux lits de soins intensifs, à l'oxygène, au Remdesivir, etc. Les victimes et leurs familles ont demandé de l'aide à tous ceux qu'ils connaissaient, y compris leurs employeurs. L'équipe des RH de Bizongo a également reçu un nombre similaire d'appels de la part de ses employés.

Les humains ont des limites en tant qu'individus
Désireuse d'aider tous les employés en détresse, Aarfa a fait de son mieux pour contacter toutes les personnes figurant dans sa liste limitée de contacts afin d'obtenir une aide éventuelle. Si certaines pistes qu'elle a pu obtenir étaient qualifiées, d'autres ne l'étaient pas. Et le fait de qualifier chaque piste seule retardait le processus, surtout lorsque des vies étaient en jeu.

‍Unitedwe stand, on Empuls
Faisant confiance à la force de la communauté des employés de Bizongo, elle a créé une page "Bizongo COVID Support" sur la plateforme
Empuls . Elle a demandé aux employés de demander de l'aide, de partager des informations ou des pistes, et d'échanger des expériences pour aider leurs pairs, le tout sur Empuls.
En peu de temps, plus de la moitié des employés de Bizongo ont rejoint le groupe "Bizongo COVID Support".

"En moins d'une semaine, ensemble, nous avons pu aider au moins 4 employés qui avaient un besoin urgent d'assistance."

‍Uneréponse de crise unie, rapide et de qualité
Ce qui aurait pris des semaines aux victimes et aux familles pour commencer leur traitement Covid-19 est maintenant disponible plus rapidement avec l'aide du système de soutien actif formé par les employés de Bizongo sur Empuls.

"Une employée restant seule chez elle en situation d'isolement a bénéficié de repas fournis par d'autres employés de l'organisation séjournant à proximité d'elle."

Qu'il s'agisse de l'accès aux médicaments, du transport ou des donneurs, les besoins de toutes sortes sont désormais satisfaits à un rythme soutenu. Un besoin urgent de Remdesivir a été livré à 2 heures du matin. La demande d'un donneur de plasma, nécessaire pour 15 heures, a été satisfaite avant l'heure, à 12 heures. Le père d'un employé a été transféré d'un lieu éloigné vers un hôpital de la ville en trois heures.

‍Ladétermination d'une personne s'est transformée en un système de soutien de centaines de personnes
Cette page "Bizongo COVID Support" sur Empuls a aidé de nombreux employés pendant la deuxième vague de la pandémie et continue à les aider à obtenir un accès rapide à tous les types de besoins médicaux. La détermination d'une personne à aider ses pairs s'est transformée en une communauté de centaines de personnes qui continuent à se soutenir mutuellement chaque jour à l'adresse Empuls.

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Les personnes auxquelles les dirigeants font confiance Empuls

65%

Réduction des efforts en matière de ressources humaines et d'administration

A propos de l'entreprise

Bizongo est la plus grande plateforme B2B d'Inde pour les produits sur commande. Sa mission est de transformer numériquement le segment super fragmenté et inorganisé des produits sans marque.

L'industrie :

Gestion et automatisation de la chaîne d'approvisionnement

Employés :

300

Localisation :

Mumbai

Cas d'utilisation :

Mise en place d'un système de soutien aux employés pour une assistance médicale rapide

Caractéristiques utilisées :

Intranet social

Aarfa Shaikh
Gestionnaire principal pour la réussite des personnes

Aarfa Shaikh est la directrice principale de la réussite des personnes chez Bizongo. Elle dirige les initiatives d'apprentissage et de développement organisationnel chez Bizongo et travaille sur la gestion des talents pour les 250 employés de l'entreprise, répartis dans tout le pays.

Lit de soins intensifs. De l'oxygène. Remdesivir
Presque chaque fois que le téléphone d'Aarfa sonnait en avril 2021, un employé affolé était à l'autre bout du fil. La deuxième vague de la pandémie était à son apogée, et les gens perdaient leurs proches par manque d'accès en temps voulu à DeepL aux lits de soins intensifs, à l'oxygène, au Remdesivir, etc. Les victimes et leurs familles ont demandé de l'aide à tous ceux qu'ils connaissaient, y compris leurs employeurs. L'équipe des RH de Bizongo a également reçu un nombre similaire d'appels de la part de ses employés.

Les humains ont des limites en tant qu'individus
Désireuse d'aider tous les employés en détresse, Aarfa a fait de son mieux pour contacter toutes les personnes figurant dans sa liste limitée de contacts afin d'obtenir une aide éventuelle. Si certaines pistes qu'elle a pu obtenir étaient qualifiées, d'autres ne l'étaient pas. Et le fait de qualifier chaque piste seule retardait le processus, surtout lorsque des vies étaient en jeu.

‍Unitedwe stand, on Empuls
Faisant confiance à la force de la communauté des employés de Bizongo, elle a créé une page "Bizongo COVID Support" sur la plateforme
Empuls . Elle a demandé aux employés de demander de l'aide, de partager des informations ou des pistes, et d'échanger des expériences pour aider leurs pairs, le tout sur Empuls.
En peu de temps, plus de la moitié des employés de Bizongo ont rejoint le groupe "Bizongo COVID Support".

"En moins d'une semaine, ensemble, nous avons pu aider au moins 4 employés qui avaient un besoin urgent d'assistance."

‍Uneréponse de crise unie, rapide et de qualité
Ce qui aurait pris des semaines aux victimes et aux familles pour commencer leur traitement Covid-19 est maintenant disponible plus rapidement avec l'aide du système de soutien actif formé par les employés de Bizongo sur Empuls.

"Une employée restant seule chez elle en situation d'isolement a bénéficié de repas fournis par d'autres employés de l'organisation séjournant à proximité d'elle."

Qu'il s'agisse de l'accès aux médicaments, du transport ou des donneurs, les besoins de toutes sortes sont désormais satisfaits à un rythme soutenu. Un besoin urgent de Remdesivir a été livré à 2 heures du matin. La demande d'un donneur de plasma, nécessaire pour 15 heures, a été satisfaite avant l'heure, à 12 heures. Le père d'un employé a été transféré d'un lieu éloigné vers un hôpital de la ville en trois heures.

‍Ladétermination d'une personne s'est transformée en un système de soutien de centaines de personnes
Cette page "Bizongo COVID Support" sur Empuls a aidé de nombreux employés pendant la deuxième vague de la pandémie et continue à les aider à obtenir un accès rapide à tous les types de besoins médicaux. La détermination d'une personne à aider ses pairs s'est transformée en une communauté de centaines de personnes qui continuent à se soutenir mutuellement chaque jour à l'adresse Empuls.

A propos de l'entreprise

Bizongo est la plus grande plateforme B2B d'Inde pour les produits sur commande. Sa mission est de transformer numériquement le segment super fragmenté et inorganisé des produits sans marque.

L'industrie :

Gestion et automatisation de la chaîne d'approvisionnement

Employés :

300

Localisation :

Mumbai

Cas d'utilisation :

Mise en place d'un système de soutien aux employés pour une assistance médicale rapide

Caractéristiques utilisées :

Intranet social

Aarfa Shaikh est la directrice principale de la réussite des personnes chez Bizongo. Elle dirige les initiatives d'apprentissage et de développement organisationnel chez Bizongo et travaille sur la gestion des talents pour les 250 employés de l'entreprise, répartis dans tout le pays.

Lit de soins intensifs. De l'oxygène. Remdesivir
Presque chaque fois que le téléphone d'Aarfa sonnait en avril 2021, un employé affolé était à l'autre bout du fil. La deuxième vague de la pandémie était à son apogée, et les gens perdaient leurs proches par manque d'accès en temps voulu à DeepL aux lits de soins intensifs, à l'oxygène, au Remdesivir, etc. Les victimes et leurs familles ont demandé de l'aide à tous ceux qu'ils connaissaient, y compris leurs employeurs. L'équipe des RH de Bizongo a également reçu un nombre similaire d'appels de la part de ses employés.

Les humains ont des limites en tant qu'individus
Désireuse d'aider tous les employés en détresse, Aarfa a fait de son mieux pour contacter toutes les personnes figurant dans sa liste limitée de contacts afin d'obtenir une aide éventuelle. Si certaines pistes qu'elle a pu obtenir étaient qualifiées, d'autres ne l'étaient pas. Et le fait de qualifier chaque piste seule retardait le processus, surtout lorsque des vies étaient en jeu.

‍Unitedwe stand, on Empuls
Faisant confiance à la force de la communauté des employés de Bizongo, elle a créé une page "Bizongo COVID Support" sur la plateforme
Empuls . Elle a demandé aux employés de demander de l'aide, de partager des informations ou des pistes, et d'échanger des expériences pour aider leurs pairs, le tout sur Empuls.
En peu de temps, plus de la moitié des employés de Bizongo ont rejoint le groupe "Bizongo COVID Support".

"En moins d'une semaine, ensemble, nous avons pu aider au moins 4 employés qui avaient un besoin urgent d'assistance."

‍Uneréponse de crise unie, rapide et de qualité
Ce qui aurait pris des semaines aux victimes et aux familles pour commencer leur traitement Covid-19 est maintenant disponible plus rapidement avec l'aide du système de soutien actif formé par les employés de Bizongo sur Empuls.

"Une employée restant seule chez elle en situation d'isolement a bénéficié de repas fournis par d'autres employés de l'organisation séjournant à proximité d'elle."

Qu'il s'agisse de l'accès aux médicaments, du transport ou des donneurs, les besoins de toutes sortes sont désormais satisfaits à un rythme soutenu. Un besoin urgent de Remdesivir a été livré à 2 heures du matin. La demande d'un donneur de plasma, nécessaire pour 15 heures, a été satisfaite avant l'heure, à 12 heures. Le père d'un employé a été transféré d'un lieu éloigné vers un hôpital de la ville en trois heures.

‍Ladétermination d'une personne s'est transformée en un système de soutien de centaines de personnes
Cette page "Bizongo COVID Support" sur Empuls a aidé de nombreux employés pendant la deuxième vague de la pandémie et continue à les aider à obtenir un accès rapide à tous les types de besoins médicaux. La détermination d'une personne à aider ses pairs s'est transformée en une communauté de centaines de personnes qui continuent à se soutenir mutuellement chaque jour à l'adresse Empuls.