La estrategia de comunicación dentro de una organización es crucial no sólo para posibilitar un entorno de trabajo confortable, sino también para influir en el compromiso de los empleados. Las seis razones principales para la comunicación interna dentro de una organización son: Definir, alinear, inspirar, informar, enseñar, impulsar acciones, tomar decisiones y colaborar. En un lugar de trabajo en constante evolución, es esencial entender los sentimientos de sus empleados sobre la estrategia y los canales de comunicación que tiene en marcha. Esta comprensión allana el camino para crear o mejorar la comunicación dentro de su organización. 

Esta plantilla de encuesta está diseñada para ayudar a RRHH a entender lo que sienten los empleados sobre la estrategia y los canales de comunicación de su organización. Haz clic y descarga esta plantilla de encuesta fácilmente descargable, editable y compartible (disponible como formulario de Google). Completa con una guía rápida sobre la lectura de los resultados, es una herramienta práctica para que usted obtenga una retroalimentación inmediata sobre la comunicación y la estrategia de sus empleados.