La incorporación es una parte integral del ciclo de vida de un empleado, y actúa como el escalón literal de su organización. Esta fase ayuda a los empleados a orientarse en su organización, a entender mejor su trabajo y a hacerse una idea de su cultura y sus prácticas. Comprender si su proceso de incorporación es útil para los nuevos contratados contribuiría en gran medida a mejorar el proceso y a hacerlo lo más significativo posible.

Esta plantilla de encuesta está diseñada para ayudar a RRHH a recoger la opinión sobre el proceso de incorporación de los nuevos empleados justo después de un mes de su incorporación.

Haz clic y descarga esta plantilla de encuesta fácilmente descargable, editable y compartible (disponible como formulario de Google). Con una guía rápida sobre cómo leer los resultados, es una herramienta práctica para obtener información inmediata sobre los procesos de incorporación.