Atraer y contratar son las dos primeras etapas del ciclo de vida de un empleado dentro de su organización. La primera impresión es la mejor. Ser capaz de encontrar el JD de su empresa en sitios populares, ser capaz de tener claridad en el JD, y tener un proceso de contratación que sea fluido y significativo va un largo camino en la creación de una buena primera impresión en cualquier persona que se una a su organización.

Esta plantilla de encuesta está diseñada para ayudar a RRHH a recoger la opinión de los nuevos contratados sobre los procesos de captación y contratación. Haga clic y descargue esta plantilla de encuesta fácilmente descargable, editable y compartible (disponible como formularios de Google). Completa con una guía rápida sobre cómo leer los resultados, son una herramienta práctica para que entiendas y mejores tus procesos de atracción y contratación, para causar esa buena primera impresión.