Kalendar Penglibatan Pekerja 2025 bersiaran langsung.

Muat turun sekarang

Empuls untuk industri anda

Platform untuk melibatkan diri & menghargai orang anda secara holistik

Empuls memenuhi pelbagai industri dan persediaan kerja—jarak jauh atau hibrid, tanpa meja atau dalam pejabat. Di mana sahaja pekerja anda berada, Empuls membolehkan penglibatan, pengiktirafan dan maklum balas, memperkasakan mereka untuk cemerlang setiap hari.

Penjagaan Kesihatan & Pharma

Profesional penjagaan kesihatan anda, termasuk doktor, jururawat, juruteknik makmal, pembantu dan banyak lagi, adalah tulang belakang perkhidmatan penjagaan kritikal. Sudah tiba masanya kita mengutamakan kesejahteraan mereka kerana mereka tidak jemu mengambil berat terhadap orang lain.

Cabaran dalam Industri Penjagaan Kesihatan & Farmasi

Tekanan tinggi dan keletihan

Persekitaran kerja yang menuntut memerlukan sokongan padu untuk kesejahteraan dan kesihatan mental mereka untuk meningkatkan pengalaman di tempat kerja mereka.

Halangan komunikasi

Saluran komunikasi dan struktur hierarki yang terhad menghalang dialog, memberi kesan kepada semangat dan penjagaan pesakit.

Kurang pengiktirafan

Ketiadaan program pengiktirafan dan ganjaran yang mudah digunakan mengurangkan lagi motivasi dan kepuasan.

Tingkatkan Penglibatan Pekerja Penjagaan Kesihatan dengan Empuls

Mari raikan, hargai, dan beri ganjaran atas perkhidmatan tanpa pamrih kakitangan penjagaan kesihatan anda. Dengan Empuls , cipta detik pengiktirafan dan pujian harian untuk semua, dari barisan hadapan hingga pekerja di belakang tabir. Pupuk komuniti dengan platform komunikasi yang sama dan tawarkan faedah yang sesuai dengan keperluan individu mereka. Empuls ialah platform sehenti untuk penglibatan pekerja terus daripada mendengar pekerja anda, bertindak balas terhadap mereka, mengiktiraf usaha mereka dan membantu mereka dengan pelbagai faedah & faedah.

Tempah demo

Baca Kisah Kejayaan

Dipercayai oleh:

Barangan Pengguna &Runcit

Pekerja anda, daripada rakan jualan kepada juruwang, wakil perkhidmatan pelanggan, pengurus inventori dan pengurus perolehan, mencipta pengalaman membeli-belah yang positif yang membuatkan pelanggan anda gembira.

Cabaran dalam industri Runcit

Menuntut & berjam-jam lama

Pasukan anda mempunyai peranan yang sibuk dan mencabar, memenuhi permintaan pelanggan yang berkembang dengan sabar dan senyuman, sering berdiri selama berjam-jam.

Cabaran komunikasi

Menyelesaikan program latihan dan komunikasi yang jelas merentas lokasi merupakan halangan untuk kakitangan barisan hadapan dan pengurus kakitangan.

Kadar pusing ganti yang tinggi

Perolehan pekerja yang tinggi daripada permintaan bermusim dan kontrak sementara melemahkan semangat kakitangan, menjejaskan produktiviti dan memberi kesan kepada pengalaman pelanggan.

Tingkatkan Barangan Pengguna & Penglibatan Pekerja Runcit dengan Empuls

Bukan rahsia lagi bahawa pekerja barisan hadapan yang gembira adalah kunci kepada pelanggan yang gembira. Bertepuk tangan atas kerja tidak berterima kasih kakitangan runcit anda dengan pengiktirafan tepat pada masanya dan ganjaran yang menggembirakan Empuls . Tingkatkan program latihan pekerja dengan cabaran pencapaian gamified dan perkemas komunikasi dengan Empuls ' intranet sosial. Selain itu, lawan kadar pusing ganti yang tinggi dengan Empuls ' cerapan terperinci tentang tahap penglibatan dan bidang untuk penambahbaikan, membolehkan anda meningkatkan pengalaman pasukan anda.

Tempah demo

Baca Kisah Kejayaan

Dipercayai oleh:

BPO & Perundingan

Pekerja anda adalah penting untuk pertumbuhan jangka panjang syarikat anda. Apabila mereka bertahan lebih lama, mereka memahami perniagaan dan pelanggan anda dengan lebih baik serta memberikan hasil yang betul.

Cabaran dalam industri BPO

Menjaga mereka bermotivasi

Mengekalkan tahap semangat yang tinggi adalah sukar apabila mereka terpaksa berhadapan dengan pelanggan yang marah dan menangani penolakan serta kata-kata kotor setiap hari.

Kadar pusing ganti yang lebih tinggi

Kerja biasa dan gaji yang rendah boleh menyebabkan rasa tidak puas hati dan perolehan yang tinggi, meningkatkan kos pengambilan pekerja dan melatih bakat baru.

Budaya kerja yang berkembang

Tenaga kerja, terutamanya terdiri daripada golongan milenium, berkembang pesat dengan maklum balas yang kerap, faedah, komunikasi, pengiktirafan dan ganjaran.

Tingkatkan BPO & Perundingan Penglibatan Pekerja dengan Empuls

guna Empuls untuk memacu penglibatan hujung ke hujung untuk ejen pusat panggilan, ketua pasukan, pengurus operasi, perancang sumber, penganalisis kualiti, jurulatih dan jurulatih anda. Tenaga kerja yang bermotivasi, terlibat dan gembira diterjemahkan kepada perkhidmatan pelanggan yang cemerlang, jualan tinggi dan perniagaan berulang.

Tempah demo

Belajar lagi

Dipercayai oleh:

IT & SaaS

Pekerja anda membantu anda kekal di barisan hadapan dalam inovasi, jadi pelanggan anda boleh memanfaatkan IT untuk meningkatkan kecekapan organisasi.

Cabaran dalam industri IT & SaaS

Waktu kerja yang panjang

Mereka menyampaikan perkhidmatan sepanjang masa untuk pelanggan global anda, bekerja berjam-jam dan juga hujung minggu untuk menyelesaikan isu kritikal.

Cabaran komunikasi

Mengekalkan bakat IT yang berdaya saing adalah mencabar. Mereka mencari budaya dengan penghargaan yang kerap, faedah yang fleksibel dan saluran maklum balas terbuka.

Generasi pertama digital

Kebanyakan tenaga kerja hari ini adalah milenium, generasi digital pertama yang tidak bermotivasi oleh taktik penglibatan tradisional.

Tingkatkan Penglibatan Pekerja IT & SaaS dengan Empuls

guna Empuls untuk memacu strategi pengekalan 360 darjah yang menggabungkan pengiktirafan, ganjaran, hadiah, faedah dan tinjauan, memastikan penglibatan dan kepuasan holistik di seluruh organisasi.

Tempah demo

Baca Kisah Kejayaan

Dipercayai oleh:

BFSI &Fintech

Pasukan anda memainkan peranan penting dalam melancarkan dan mempromosikan produk kewangan anda sambil mendorong keteguhan pelanggan melalui perkhidmatan yang diperibadikan yang membolehkan pelanggan mengakses dan menguruskan kewangan mereka dengan cekap.

Cabaran dalam industri BFSI & Fintech

Peranan tekanan tinggi

Peralihan 24/7, waktu kerja yang panjang di belakang meja dan kerja tekanan tinggi dalam domain kewangan memberi kesan kepada pekerja anda.

Peraturan yang kompleks

Sifat kerja yang kompleks, yang memerlukan pematuhan ketat terhadap peraturan kewangan, menambah tekanan.

Penghargaan terhad

Mereka mempertahankan standard perkhidmatan yang tinggi dan berusaha keras untuk menyelesaikan masalah pelanggan, biasanya tanpa sebarang penghargaan untuk kerja mereka.

Tingkatkan Penglibatan Pekerja BFSI & Fintech dengan Empuls

Sama seperti cara anda menggembirakan pelanggan dengan ganjaran, adalah penting untuk menggembirakan pekerja, sama ada mereka bekerja dalam perdagangan, pelaburan, jualan, risiko, pematuhan, keselamatan atau pasukan operasi. guna Empuls untuk memotivasikan dan mengekalkan pekerja untuk jangka panjang dengan maklum balas, komunikasi, pengiktirafan, insentif dan pilihan ganjaran yang luas.

Tempah demo

Belajar lagi

Dipercayai oleh:

Pendidikan & EdTech

Sama ada anda institusi pendidikan dalam talian atau luar talian, fakulti, sokongan, pentadbiran, jualan dan kakitangan IT anda, semuanya memainkan peranan dalam mencipta pengalaman pembelajaran tanpa had dengan mengurangkan halangan dan menyediakan akses kepada pendidikan bertaraf dunia.

Cabaran dalam industri Pendidikan & EdTech

Usaha tidak dihargai

Sebagai pendidik, usaha mereka diambil mudah walaupun mereka membuat perbezaan besar dalam kehidupan kita.

Kekurangan motivator ekstrinsik

Keghairahan mereka untuk penyebab pendidikan adalah pemacu penting di tempat kerja, walaupun gaji mereka rendah.

Mengubah persekitaran kerja

Pembelajaran hibrid mencabar pendidik dengan isu teknologi dan sambungan, yang menjejaskan produktiviti.

Tingkatkan Pendidikan & Penglibatan Pekerja EdTech dengan Empuls

Adalah penting untuk menyinari sumbangan kecil dan besar mereka dengan kerap, supaya mereka terus melakukan kerja yang baik. Pandu budaya kesyukuran dengan Empuls melalui pengiktirafan dan ganjaran untuk semua orang dalam ekosistem anda, daripada mengajar kepada kakitangan bukan guru. Dapatkan cerapan tentang kebimbangan mereka dengan maklum balas tetap dan memupuk komuniti dengan Empuls intranet sosial.

Tempah demo

Belajar lagi

Dipercayai oleh:

Automotif

Profesional automotif anda, daripada jurutera dan pereka bentuk kepada pekerja barisan pemasangan dan pasukan jualan, memacu kejayaan syarikat anda. Sudah tiba masanya kita menukar gear dan mengutamakan kesejahteraan mereka sambil mereka membina kenderaan yang memastikan dunia bergerak.

Cabaran dalam industri Automotif

Jurang kemahiran disebabkan oleh kadar pusing ganti yang tinggi

Jurang kemahiran dan kadar pusing ganti yang tinggi mencabar HR untuk mengekalkan tenaga kerja yang terlibat di tengah-tengah kemajuan teknologi yang pesat.

Kepuasan kerja yang rendah

Tuntutan fizikal pada barisan pemasangan selalunya membawa kepada kecederaan dan kesakitan kronik di kalangan pekerja kolar biru, yang menjejaskan produktiviti dan kepuasan kerja.

Cabaran keseimbangan kerja-kehidupan

Kerja shift mengganggu keseimbangan kerja-kehidupan, menjadikannya mencabar untuk melaksanakan strategi penglibatan yang berkesan untuk keperluan tenaga kerja yang pelbagai.

Tingkatkan Penglibatan Pekerja Automotif dengan Empuls

Empuls menangani cabaran penglibatan pekerja teras industri automotif. Latihan Gamify dengan cabaran penting, tingkatkan semangat dengan pengiktirafan rakan sebaya dan katalog ganjaran yang luas, dan utamakan kesejahteraan dengan faedah yang disesuaikan. Tinjauan membantu mengenal pasti kebimbangan tenaga kerja, memastikan mereka berasa didengari. Boleh diakses pada mudah alih, dengan atau tanpa e-mel, Empuls memenuhi tenaga kerja anda yang pelbagai, meletakkan mereka di tempat pemandu organisasi anda.

Tempah demo

Baca Kisah Kejayaan

Dipercayai oleh:

Media & Hiburan

Dalam landskap media dan hiburan yang pantas, pasukan anda membawa kreativiti yang membentuk budaya dan memikat penonton di seluruh dunia.

Cabaran dalam industri Media & Hiburan

Tekanan tinggi & burnout

Pekerja anda sering menghadapi tarikh akhir yang ketat, waktu kerja yang panjang, dan situasi tekanan tinggi, yang membawa kepada tekanan dan keletihan.

Kebergantungan kepada kerja kontrak

Industri ini bergantung pada pekerja bebas dan kontrak, menimbulkan cabaran dalam menyesuaikan diri dan melibatkan mereka untuk memupuk kesetiaan.

Konflik antara pasukan

Kerjasama adalah penting dalam media, namun komunikasi yang berkesan dan menyelesaikan konflik di kalangan pasukan kreatif yang pelbagai menimbulkan cabaran.

Tingkatkan Penglibatan Pekerja Media & Hiburan dengan Empuls

guna Empuls untuk menyatukan bakat kreatif anda dengan hab komuniti, kumpulan dan repositori pengetahuan. Galakkan budaya pengiktirafan dan raikan kecemerlangan dengan katalog ganjaran yang pelbagai. Permudahkan akses kepada elaun manfaat untuk pekerja lapangan anda dengan kad berbilang faedah digital dan memupuk budaya kesejahteraan dalam organisasi anda.

Tempah demo

Baca Kisah Kejayaan

Dipercayai oleh:

Perkilangan & Pembinaan

Tenaga kerja mahir anda adalah tulang belakang operasi pembuatan dan pembinaan anda, memastikan projek disiapkan dengan cekap dan berkualiti tinggi.

Cabaran dalam industri Pembuatan & Pembinaan

Kerja yang menuntut fizikal

Kerja fizikal dan waktu yang lama di tapak sering menyebabkan keletihan dan risiko kemalangan yang lebih tinggi, menjejaskan produktiviti dan keselamatan.

Kadar pengekalan yang rendah

Mengekalkan pekerja perdagangan mahir, seperti pengimpal, juruelektrik & tukang kayu, adalah satu cabaran kerana industri menghadapi kekurangan buruh dan jurang kemahiran.

Tiada akses kepada teknologi digital

Pekerja barisan hadapan sering kekurangan akses kepada komunikasi digital, menghalang pembinaan komuniti, perkongsian kemas kini dan pengumpulan maklum balas.

Tingkatkan Penglibatan Pekerja Pembuatan & Pembinaan dengan Empuls

Memperkasakan tenaga kerja pembuatan dan pembinaan anda dengan Empuls aplikasi mudah alih. Tingkatkan semangat dan pengiktirafan melalui penghargaan dan ganjaran rakan sebaya yang disesuaikan dengan keutamaan mereka. Kumpul maklum balas melalui tinjauan dan memupuk semangat kemasyarakatan dengan intranet sosial yang boleh diakses oleh semua. Empuls memastikan penglibatan holistik, mengutamakan keselamatan, kesejahteraan, dan penghargaan untuk kedua-dua pekerja kolar biru dan putih.

Tempah demo

Belajar lagi

Dipercayai oleh:

Jalankan program pengekalan pekerja * dipacu hasil dengan Empuls

67%

Peningkatan skor eNPS keseluruhan

90%

Pekerja berasa lebih dihargai & diiktiraf

1.5x

Pertumbuhan pendapatan syarikat

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

87%

Pekerja kini kurang berkemungkinan untuk keluar

62%

Pasukan berasa lebih berhubung

98%

Pekerja menyatakan budaya menghargai

40%

Kurang kebimbangan keselamatan dan kesihatan

*Keputusan ini adalah berdasarkan Empuls laporan pelanggan.

Sumber Yang Diketengahkan

Meneroka Empuls

Teroka Empuls dan ciri kepelbagaiannya yang direka untuk meningkatkan penglibatan pekerja, penghargaan, ganjaran, mendengar & maklum balas, faedah & faedah, dan komunikasi, dan untuk menyelaraskan proses HR untuk pasukan global anda.

Muat turun secara percuma

Platform untuk melibatkan diri & menghargai orang anda secara holistik

Penjagaan Kesihatan & Pharma

Cabaran dalam Industri Penjagaan Kesihatan & Farmasi

Tekanan tinggi dan keletihan

Halangan komunikasi

Kurang pengiktirafan

Tingkatkan Penglibatan Pekerja Penjagaan Kesihatan dengan Empuls

Barangan Pengguna &Runcit

Cabaran dalam industri Runcit

Menuntut & berjam-jam lama

Cabaran komunikasi

Kadar pusing ganti yang tinggi

Tingkatkan Barangan Pengguna & Penglibatan Pekerja Runcit dengan Empuls

BPO & Perundingan

Cabaran dalam industri BPO

Menjaga mereka bermotivasi

Kadar pusing ganti yang lebih tinggi

Budaya kerja yang berkembang

Tingkatkan BPO & Perundingan Penglibatan Pekerja dengan Empuls

IT & SaaS

Cabaran dalam industri IT & SaaS

Waktu kerja yang panjang

Cabaran komunikasi

Generasi pertama digital

Tingkatkan Penglibatan Pekerja IT & SaaS dengan Empuls

BFSI &Fintech

Cabaran dalam industri BFSI & Fintech

Peranan tekanan tinggi

Peraturan yang kompleks

Penghargaan terhad

Tingkatkan Penglibatan Pekerja BFSI & Fintech dengan Empuls

Pendidikan & EdTech

Cabaran dalam industri Pendidikan & EdTech

Usaha tidak dihargai

Kekurangan motivator ekstrinsik

Mengubah persekitaran kerja

Tingkatkan Pendidikan & Penglibatan Pekerja EdTech dengan Empuls

Automotif

Cabaran dalam industri Automotif

Jurang kemahiran disebabkan oleh kadar pusing ganti yang tinggi

Kepuasan kerja yang rendah

Cabaran keseimbangan kerja-kehidupan

Tingkatkan Penglibatan Pekerja Automotif dengan Empuls

Media & Hiburan

Cabaran dalam industri Media & Hiburan

Tekanan tinggi & burnout

Kebergantungan kepada kerja kontrak

Konflik antara pasukan

Tingkatkan Penglibatan Pekerja Media & Hiburan dengan Empuls

Perkilangan & Pembinaan

Cabaran dalam industri Pembuatan & Pembinaan

Kerja yang menuntut fizikal

Kadar pengekalan yang rendah

Tiada akses kepada teknologi digital

Tingkatkan Penglibatan Pekerja Pembuatan & Pembinaan dengan Empuls

Jalankan program pengekalan pekerja * dipacu hasil dengan Empuls

67%

90%

1.5x

30%

87%

62%

98%

40%

Meneroka Empuls

Jadualkan demo dengan pakar penglibatan kami