.png)
Memotivasikan dan mengetahui nadi orang untuk melibatkan mereka Empuls
Dengar bagaimana Rees Emmanuel, Pengurus Kanan Sumber Manusia, dan Sanjana Sambantham, Pakar HR Sr, di Magzter, mendigitalkan proses ganjaran dan pengiktirafan (R&R) mereka.
.svg)
1000+
Global Empuls Pelanggan
2500+
Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
84%
Mengenai syarikat
Magzter Inc. ialah destinasi bacaan digital terbesar dan paling pesat berkembang di Dunia dengan lebih 80 juta pengguna sejak penubuhannya pada 2011 dan beribu-ribu majalah dan akhbar merentasi 40+ kategori dan 60+ bahasa. Beribu pejabat di New York, Magzter mempunyai kehadiran tempatannya di Amsterdam, London, Mexico City, Chennai, Mumbai, New Delhi, Bengaluru, Singapura, dan tidak lama lagi akan berkembang ke negara lain.
Industri:
Perkhidmatan IT dan Perundingan IT
Pekerja:
200
Lokasi:
India
Gunakan kes:
R&R
Ciri-ciri yang digunakan:
Pengiktirafan, Ganjaran
Memotivasikan dan mengetahui nadi orang untuk melibatkan mereka Empuls
Dengar bagaimana Rees Emmanuel, Pengurus Kanan Sumber Manusia, dan Sanjana Sambantham, Pakar HR Sr, di Magzter, mendigitalkan proses ganjaran dan pengiktirafan (R&R) mereka.
1000+
Global Empuls Pelanggan
2500+
Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Mengenai syarikat
Magzter Inc. ialah destinasi bacaan digital terbesar dan paling pesat berkembang di Dunia dengan lebih 80 juta pengguna sejak penubuhannya pada 2011 dan beribu-ribu majalah dan akhbar merentasi 40+ kategori dan 60+ bahasa. Beribu pejabat di New York, Magzter mempunyai kehadiran tempatannya di Amsterdam, London, Mexico City, Chennai, Mumbai, New Delhi, Bengaluru, Singapura, dan tidak lama lagi akan berkembang ke negara lain.
Industri:
Perkhidmatan IT dan Perundingan IT
Pekerja:
200
Lokasi:
India
Gunakan kes:
R&R
Ciri-ciri yang digunakan:
Pengiktirafan, Ganjaran
" Empuls membantu kami berkomunikasi dan mengenali orang dengan cepat supaya ia telah membawa perubahan yang menyegarkan di Magzter. Dalam jangka panjang, apabila orang terus diberi ganjaran dan dihargai, ia secara automatik diterjemahkan kepada ROI yang tinggi daripada Empuls "
Memotivasikan dan mengetahui nadi orang untuk melibatkan mereka Empuls
Dengar bagaimana Rees Emmanuel, Pengurus Kanan Sumber Manusia, dan Sanjana Sambantham, Pakar HR Sr, di Magzter, mendigitalkan proses ganjaran dan pengiktirafan (R&R) mereka.
84%
Mengenai syarikat
Magzter Inc. ialah destinasi bacaan digital terbesar dan paling pesat berkembang di Dunia dengan lebih 80 juta pengguna sejak penubuhannya pada 2011 dan beribu-ribu majalah dan akhbar merentasi 40+ kategori dan 60+ bahasa. Beribu pejabat di New York, Magzter mempunyai kehadiran tempatannya di Amsterdam, London, Mexico City, Chennai, Mumbai, New Delhi, Bengaluru, Singapura, dan tidak lama lagi akan berkembang ke negara lain.
Industri:
Perkhidmatan IT dan Perundingan IT
Pekerja:
200
Lokasi:
India
Gunakan kes:
R&R
Ciri-ciri yang digunakan:
Pengiktirafan, Ganjaran