Memotivasikan pekerja dengan program ganjaran penting

Menggalakkan budaya kesejahteraan dan prestasi tinggi dengan melibatkan pekerja dalam cabaran kecergasan dan kesejahteraan yang terikat dengan ganjaran dan ganjaran pencapaian berkaitan prestasi, difasilitasi oleh Empuls . Memupuk pertumbuhan dan penglibatan pekerja holistik.

kenapa Empuls ?

Wujudkan tempat kerja yang lebih sihat dan ceria

Kesejahteraan Pekerja

Meningkatkan kesihatan dan kebahagiaan pekerja melalui penglibatan dalam pertandingan kesejahteraan, meningkatkan semangat dan kesejahteraan keseluruhan.

Prestasi Dipertingkatkan

Memberi tenaga dan memberi insentif kepada pasukan dengan kecergasan dan cabaran penting, yang membawa kepada peningkatan produktiviti dan prestasi.

Kepuasan Pekerja

Tingkatkan kepuasan pekerja dengan mengiktiraf kerja keras dan kemajuan mereka melalui program ganjaran pencapaian yang dipilih susun.

Pengekalan yang Diperbaiki

Galakkan kesetiaan dalam kalangan tenaga kerja anda dengan ganjaran penting yang mengiktiraf dan menggalakkan kesejahteraan, pertumbuhan dan kejayaan pekerja.

Meneroka Empuls

Tingkatkan penglibatan di tempat kerja dengan cabaran yang menarik

Utamakan matlamat kecergasan pasukan anda

Galakkan gaya hidup sihat dengan menambahkan cabaran kecergasan pada program ganjaran penting anda dengan Empuls .

Dengan faedah untuk mencapai matlamat senaman dan aktiviti permainan seperti cabaran langkah atau pendakian kumpulan, beri inspirasi kepada pasukan anda untuk mengutamakan kesihatan mereka sambil terikat berbanding matlamat bersama.

Melalui ganjaran yang diperibadikan, anda bukan sahaja meningkatkan kepuasan pekerja tetapi juga memupuk budaya kesejahteraan yang bertenaga di tempat kerja.

Sokong kesihatan mental mereka

Perkasakan pasukan anda untuk berasa lebih santai, fokus dan terinspirasi secara kreatif dengan memupuk perjalanan kesihatan mental mereka menggunakan Empuls .

Buat peraduan dan ganjaran untuk aktiviti seperti jurnal harian, ritual meditasi pagi atau rehat pendek yang konsisten.

Bantu individu mengharungi kesibukan harian dengan penuh kesedaran dan produktiviti yang dipertingkatkan.

Insentifkan kejayaan jualan

Tingkatkan prestasi pasukan jualan dan pacu pertumbuhan hasil dengan program pencapaian ganjaran dinamik yang disesuaikan dengan insentif jualan.

Kenali dan raikan pencapaian penting seperti mencapai sasaran jualan, menutup tawaran atau melepasi matlamat hasil.

Dengan ganjaran dan insentif yang menarik melalui Empuls , organisasi boleh memotivasikan profesional jualan untuk cemerlang, memupuk budaya pencapaian dan memacu kejayaan perniagaan yang berterusan.

Mengiktiraf kecemerlangan pekerja

Galakkan pekerja untuk cemerlang dalam prestasi, memenuhi petunjuk prestasi utama (KPI), dan mencapai pencapaian penting hasil dengan insentif dan motivasi yang betul melalui Empuls .

Dengan ganjaran dan pengiktirafan yang disesuaikan, syarikat boleh menjadikan pencapaian sasaran sebagai pengalaman yang menyeronokkan dan bermanfaat, memupuk kerja berpasukan dan mewujudkan pekerja yang lebih gembira dan bermotivasi.

Menggalakkan pembangunan kemahiran

Sama ada melengkapkan modul latihan, memperoleh pensijilan baharu atau menguasai kemahiran yang mencabar, beri insentif dan motivasikan pekerja anda untuk melabur dalam pembangunan profesional dan peribadi mereka.

Melalui ganjaran dan pengiktirafan yang disesuaikan, organisasi boleh memperkasakan individu untuk mengambil alih pemilikan perjalanan pembelajaran mereka dan berusaha untuk kecemerlangan, memacu kejayaan individu dan organisasi.

Ganjaran tersuai untuk keperluan unik anda

Menyuntik keseronokan ke tempat kerja dengan pencapaian tersuai yang selaras dengan budaya organisasi anda, seperti cabaran "Kitaran ke Kerja" atau "Awal ke Pejabat".

Tugas-tugas aneh ini, sama ada mencapai matlamat langkah atau menyertai aktiviti pembinaan pasukan, memupuk persahabatan dan persaingan mesra di kalangan rakan sekerja.

Dengan menggabungkan keseronokan dengan produktiviti, cabaran ini menjadikan kerja lebih menyeronokkan dan menggalakkan persekitaran kerja yang positif.

Cabaran Kecergasan

Utamakan matlamat kecergasan pasukan anda

Galakkan gaya hidup sihat dengan menambahkan cabaran kecergasan pada program ganjaran penting anda dengan Empuls .

Dengan faedah untuk mencapai matlamat senaman dan aktiviti permainan seperti cabaran langkah atau pendakian kumpulan, beri inspirasi kepada pasukan anda untuk mengutamakan kesihatan mereka sambil terikat berbanding matlamat bersama.

Melalui ganjaran yang diperibadikan, anda bukan sahaja meningkatkan kepuasan pekerja tetapi juga memupuk budaya kesejahteraan yang bertenaga di tempat kerja.

Inisiatif Kesihatan

Sokong kesihatan mental mereka

Perkasakan pasukan anda untuk berasa lebih santai, fokus dan terinspirasi secara kreatif dengan memupuk perjalanan kesihatan mental mereka menggunakan Empuls .

Buat peraduan dan ganjaran untuk aktiviti seperti jurnal harian, ritual meditasi pagi atau rehat pendek yang konsisten.

Bantu individu mengharungi kesibukan harian dengan penuh kesedaran dan produktiviti yang dipertingkatkan.

Insentif Jualan

Insentifkan kejayaan jualan

Tingkatkan prestasi pasukan jualan dan pacu pertumbuhan hasil dengan program pencapaian ganjaran dinamik yang disesuaikan dengan insentif jualan.

Kenali dan raikan pencapaian penting seperti mencapai sasaran jualan, menutup tawaran atau melepasi matlamat hasil.

Dengan ganjaran dan insentif yang menarik melalui Empuls , organisasi boleh memotivasikan profesional jualan untuk cemerlang, memupuk budaya pencapaian dan memacu kejayaan perniagaan yang berterusan.

Pencapaian Prestasi

Mengiktiraf kecemerlangan pekerja

Galakkan pekerja untuk cemerlang dalam prestasi, memenuhi petunjuk prestasi utama (KPI), dan mencapai pencapaian penting hasil dengan insentif dan motivasi yang betul melalui Empuls .

Dengan ganjaran dan pengiktirafan yang disesuaikan, syarikat boleh menjadikan pencapaian sasaran sebagai pengalaman yang menyeronokkan dan bermanfaat, memupuk kerja berpasukan dan mewujudkan pekerja yang lebih gembira dan bermotivasi.

Ganjaran Pembelajaran

Menggalakkan pembangunan kemahiran

Sama ada melengkapkan modul latihan, memperoleh pensijilan baharu atau menguasai kemahiran yang mencabar, beri insentif dan motivasikan pekerja anda untuk melabur dalam pembangunan profesional dan peribadi mereka.

Melalui ganjaran dan pengiktirafan yang disesuaikan, organisasi boleh memperkasakan individu untuk mengambil alih pemilikan perjalanan pembelajaran mereka dan berusaha untuk kecemerlangan, memacu kejayaan individu dan organisasi.

Pencapaian Tersuai

Ganjaran tersuai untuk keperluan unik anda

Menyuntik keseronokan ke tempat kerja dengan pencapaian tersuai yang selaras dengan budaya organisasi anda, seperti cabaran "Kitaran ke Kerja" atau "Awal ke Pejabat".

Tugas-tugas aneh ini, sama ada mencapai matlamat langkah atau menyertai aktiviti pembinaan pasukan, memupuk persahabatan dan persaingan mesra di kalangan rakan sekerja.

Dengan menggabungkan keseronokan dengan produktiviti, cabaran ini menjadikan kerja lebih menyeronokkan dan menggalakkan persekitaran kerja yang positif.

Sambutan Penting

Jadikan setiap peristiwa penting menjadi perayaan seluruh syarikat

Setiap peristiwa penting, peribadi dan profesional, patut diraikan. Empuls memastikan anda tidak ketinggalan untuk meraikan setiap peristiwa penting ini. Manfaatkan automasi untuk menyampaikan ucapan, ganjaran dan hadiah yang diperibadikan pada setiap peristiwa penting dalam kitaran hayat pekerja, daripada permulaan kepada persaraan.

Onboarding
Keluar/Bersara
Onboarding
Bonus onboarding
Ganjaran pencapaian peribadi
Insentif Jualan
Ganjaran Berasaskan Prestasi
Ganjaran cabaran kecergasan
Insentif latihan & peningkatan kemahiran
Ganjaran kesihatan pekerja
Bonus promosi
Ganjaran Perkhidmatan Lama
Ganjaran Rujukan
Hadiah perpisahan
Ganjaran persaraan
Keluar/Bersara

Bagaimana ia berfungsi

Bermula dalam beberapa langkah mudah

Tetapkan matlamat anda

Tentukan pertandingan atau objektif untuk organisasi, pasukan atau pekerja individu anda.

Jejaki kemajuan

Pantau kemajuan dengan mudah semasa pekerja maju ke arah menyelesaikan cabaran.

Raikan kejayaan

Umumkan pemenang melalui e-mel dan suapan, mengkreditkan mata ganjaran ke akaun mereka dengan Em.

Berfungsi untuk Semua Orang

Tingkatkan ganjaran pencapaian anda dengan Empuls

Gamification

Gamify tugas harian, meraikan pencapaian dan memupuk persaingan sihat dengan matlamat, ganjaran dan papan pendahulu yang boleh disesuaikan.

Pengiktirafan Sosial

Ubah pencapaian penting kepada perayaan sosial seluruh organisasi dengan laungan, lencana, ulasan dan banyak lagi Empuls ' intranet sosial.

Jejaki Di Mana-mana, Pada Bila-bila Masa

Akses cabaran dan jejak kemajuan dari mana-mana sahaja, pada bila-bila masa, dengan apl mudah alih kami, tersedia pada peranti iOS dan Android.

Integrasi

Empuls Berfungsi dengan alatan kerja harian anda

Pekerja anda sudah menavigasi berbilang alatan di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan HRMS dan alat daftar masuk tunggal anda.
UKG
Pastikan data pekerja segar dan automatikkan perayaan peristiwa penting dengan integrasi ini. 
Belajar lagi
SAP SuccessFactors
Mengautomasikan kemasukan pekerja dalam inisiatif penglibatan dan jangan sekali-kali terlepas sebarang perayaan penting.
Belajar lagi
Google Workspace SSO
Libatkan setiap pekerja dalam inisiatif penglibatan anda dengan akses daftar masuk tunggal yang selamat kepada Empuls. 
Belajar lagi
Azure AD
Menyediakan pekerja akses yang selamat kepada Empuls dengan pengesahan daftar masuk tunggal dan pelbagai faktor.
Belajar lagi
BambooHR
Segerakkan data pekerja dari BambooHR dengan lancar untuk melibatkan setiap pekerja setiap hari pada Empuls.
Belajar lagi
Freshteam
Memastikan data pekerja dikemas kini Empuls untuk melibatkan seluruh tenaga kerja anda dalam program penglibatan.
Belajar lagi
Keka
Integrasi ini memastikan data pekerja masuk Empuls adalah terkini untuk penglibatan berterusan.
Belajar lagi