Perkhidmatan Profesional yang menerajui industri

Pengalaman kami selama sedekad bekerja rapat dengan ratusan syarikat dan memahami budaya mereka dengan mendalam Empuls Perkhidmatan Profesional. Kami menterjemahkan pembelajaran kami ke dalam rangka kerja yang membantu kami menyampaikan kejayaan berulang untuk setiap pelanggan.

Pelanggan Kami Suka Kami!

Mereka hanya mempunyai perkara yang positif untuk dikatakan tentang penyelesaian dan perkhidmatan kami

Skor Promoter Bersih Pelanggan

Empuls mempunyai skor kesetiaan 31, menjadikan kami juara untuk penglibatan pekerja.

Skor Kepuasan Pelanggan

Empuls memperoleh skor kepuasan pelanggan yang hampir sempurna sebanyak 9.4/10.

Ulasan Pelanggan G2

Empuls ialah Peneraju Musim Sejuk G2 2025 dalam penglibatan pekerja.

Empuls Perkhidmatan Profesional

Sebagai rakan kongsi anda yang dipercayai, kami selaras dengan budaya dan keperluan unik anda. Daripada reka bentuk kepada pelaksanaan, kami mencipta bersama penyelesaian yang disesuaikan untuk memodenkan ganjaran, melancarkan program mendengar, merombak inisiatif kesejahteraan atau membina rancangan penglibatan yang komprehensif.

Pelbagai Jenis Anugerah

Menghilangkan tekanan daripada reka bentuk program 

Pakar kami bekerjasama dengan anda untuk menentukan hasil yang anda inginkan dan membantu anda mereka bentuk pengiktirafan, ganjaran, tinjauan dan program kesejahteraan yang memberikan hasil secara konsisten.

Kami akan mencipta program bersama, menyesuaikannya dengan budaya organisasi anda dengan menggunakan strategi pakar, reka bentuk program dan pelaksanaan kami untuk menterjemahkannya kepada pengalaman pekerja yang cemerlang.

Kami mengesahkan rangka kerja kami dengan pakar industri (SHRM dan Kognoz Research & Consulting), dan pelanggan kami untuk memastikan ia diterjemahkan ke dalam hasil yang anda inginkan.

Pelbagai Jenis Anugerah

Pelaksanaan yang boleh dipercayai yang menjamin kejayaan program

Pasukan khusus kami, Pakar Perlaksanaan, Pereka Produk, Arkitek Teknikal, Pengurus Kejayaan Pelanggan (CSM), Pakar Komunikasi dan Sokongan Pelanggan, memastikan program ini dilaksanakan tepat pada masanya, diselenggara dengan teliti dan dipertingkatkan secara berterusan.

Kami akan mengkonfigurasi program, aliran kerja, laporan, penyepaduan dan peningkatan untuk memenuhi keperluan anda dan mengesahkan kefungsiannya melalui panduan sistem yang komprehensif.

Penyepaduan asli kami dengan alat HRMS, SSO dan produktiviti diseragamkan, memerlukan persediaan minimum dan diuji dengan teliti untuk mengoptimumkan keberkesanan program. 

Kami membantu anda memperibadikan platform dengan penjenamaan anda, menjadikan sistem itu benar-benar milik anda.

Pelbagai Jenis Anugerah

Menyampaikan visi dan memudahkan pengurusan perubahan

Kami membimbing anda menentukan khalayak yang betul, mencipta bahan komunikasi dan menetapkan jadual pelancaran untuk memastikan organisasi anda mengetahui sepenuhnya inisiatif baharu itu.

Kami menyediakan latihan mendalam untuk pentadbir anda untuk memaksimumkan penggunaan platform dan membangunkan panduan pengguna dan pentadbir tersuai untuk memastikan semua orang mendapat manfaat sepenuhnya daripada platform.

Kami menyampaikan metrik dan papan pemuka tentang penggunaan platform, penggunaan program, sentimen pekerja dan penglibatan untuk membantu anda membuat keputusan bersandarkan data tentang program anda.

Pelbagai Jenis Anugerah

Model sokongan kami yang memastikan anda terus maju

Pasukan sokongan berdedikasi kami mengendalikan pelbagai isu dan topik tepat pada masanya, daripada sokongan berfungsi kepada isu dengan mata atau pemenuhan ganjaran, dan sokongan teknikal dan platform.

Penyelesaian kami disokong oleh sumber layan diri yang komprehensif, memberikan anda keselamatan bahawa kami bersama anda setiap langkah dan memastikan anda mempunyai segala-galanya untuk mencapai matlamat anda.

Pengguna akhir boleh meminta dan menjejaki kes sokongan dengan ketelusan penuh pada SLA. Pentadbir syarikat juga boleh mendapatkan gambaran keseluruhan semua kes sokongan dan melihat cara ia diproses.

Penyelesaian kami disertakan dengan rangkaian laporan komprehensif yang disesuaikan untuk pekerja, pengurus dan pentadbir HR, membuka kunci cerapan berharga tentang prestasi perniagaan, pasukan dan individu. 

Pelbagai Jenis Anugerah

Sokongan menyeluruh sepanjang perjalanan pelanggan

CSM berdedikasi anda bertindak sebagai rakan kongsi strategik, bekerja rapat dengan organisasi untuk memastikan keberkesanan program, pengoptimuman program berterusan dan ROI.

Pasukan ini menyampaikan sokongan proaktif melalui pemeriksaan kesihatan biasa, ulasan perniagaan suku tahunan dan pengesyoran pengoptimuman terdorong data.

CSM memberikan pandangan yang berharga melalui analisis terperinci dan data penanda aras, membantu organisasi mengembangkan program mereka secara berterusan.

CSM bekerjasama dengan pasukan anda untuk mencungkil cerapan berharga dan membuat pelarasan kritikal untuk memacu kejayaan yang berterusan. Kami berkongsi idea baharu untuk mengembangkan program bagi memenuhi keperluan masa hadapan.

Perkhidmatan Tambahan

Program Perintis

Beri pekerja akses kepada gaji yang diperoleh mereka antara kitaran gaji tanpa mengganggu senarai gaji anda. Dengan Empuls , pekerja boleh menjejak dan mengakses gaji masa nyata mereka sebelum hari gaji.

Penggunaan Pantas: Gunakan dengan pantas Empuls kepada pasukan atau jabatan tertentu.

Konfigurasi Tersuai: Konfigurasikan platform agar sepadan dengan keperluan unik dan aliran kerja organisasi anda.

Penghijrahan Data: Pindahkan data pekerja yang berkaitan dan data pengecaman sejarah dengan lancar.

Latihan dan Sokongan: Menyediakan latihan yang komprehensif dan sokongan berterusan untuk memastikan penerimaan yang lancar.

Pelaksanaan Program Perintis: Mereka bentuk dan laksanakan program perintis yang disasarkan untuk mengukur hasil dan ROI.

Pasukan kami yang berdedikasi akan bekerjasama rapat dengan anda untuk memastikan POC berjaya dan memberikan hasil yang ketara.

Perundingan Strategik

Bekerjasama dengan firma perunding terkemuka, Empuls menawarkan rangkaian perkhidmatan perundingan yang komprehensif untuk membantu anda mengoptimumkan pengalaman pekerja anda. Daripada mereka bentuk program ganjaran dan pengiktirafan yang berkesan kepada menjalankan tinjauan pekerja yang mendalam dan menganalisis data, pakar kami akan membimbing anda setiap langkah. Perkhidmatan perundingan kami termasuk:

Reka Bentuk Program: Mencipta program yang disesuaikan untuk memacu penglibatan dan prestasi.

Reka Bentuk dan Analisis Tinjauan: Mendapat pandangan yang boleh diambil tindakan daripada maklum balas pekerja.

Perancangan Tindakan Terpacu Data: Membangunkan strategi bersandarkan data untuk meningkatkan pengalaman pekerja.

Fasilitasi Kumpulan Fokus: Mendedahkan pandangan yang lebih mendalam melalui perbincangan tertumpu.

Dengan memanfaatkan kepakaran rakan kongsi kami dan kuasa Empuls , anda boleh mengubah budaya tempat kerja anda dan mencapai hasil perniagaan yang mampan.

Sumber Berguna

Rangka Kerja & Elemen Program

Terokai panduan komprehensif kami yang merangkumi setiap elemen rangka kerja program pengiktirafan dan ganjaran anda, daripada nama program kepada nama anugerah, jenis pengiktirafan dan anugerah, dan banyak lagi. Ia merupakan sumber yang boleh digunakan untuk pakar onboarding dan pelaksanaan kami.

Dapatkannya secara PERCUMA

Pendekatan bersandarkan data kepada R&R

Laporan Trend Pengiktirafan & Ganjaran Pekerja (R&R) 2024 terbaru kami menyelami data daripada 4,087 syarikat di seluruh dunia, menawarkan cerapan tentang cara perubahan dinamik kerja membentuk semula strategi R&R. Temui cara organisasi dalam semua saiz berinovasi untuk meningkatkan penglibatan dan menangani cabaran baharu.

Dapatkannya secara PERCUMA

Contoh Rancangan & Garis Masa Pelaksanaan

Pelan pelaksanaan komprehensif kami membantu anda memahami cara kami menyelaraskan perjalanan anda untuk mencapai program ganjaran anda yang berjaya di atas Empuls platform. Pelan ini menggariskan langkah-langkah utama yang terlibat dalam proses pelaksanaan.

Dapatkannya secara PERCUMA

Kit Pelancaran & Komunikasi

Kit komprehensif kami menyediakan anda semua alatan untuk berjaya dilancarkan Empuls dalam organisasi anda. Ia termasuk templat komunikasi, senarai semak pelancaran, cagaran pemasaran dan amalan terbaik. Manfaatkan sumber ini untuk mencipta pelancaran yang berkesan dan mendorong penerimaan pekerja.

Dapatkannya secara PERCUMA

Pelanggan kami suka kami

Illumifin
Illumifin
“Lancar, mudah dinavigasi dan sangat mesra pengguna”
"Kami telah menggunakan Empuls untuk inisiatif penglibatan pekerja kami dan telah berjaya menggalakkan pasukan AS kami untuk mengguna pakainya untuk pengiktirafan dan ganjaran (R&R). Dengan lebih 3,000 pekerja, kami semua terlibat secara aktif dengan platform. Produk ini lancar, mudah dinavigasi dan sangat mesra pengguna."
Pengarah Kanan dan Ketua
 - 
HR, Illumifin
Insurans Hayat Max
Insurans Hayat Max
"Benar-benar meningkatkan program pengiktirafan pekerja kami"
Kejayaan Star of the Quarter kitaran pertama kami pada Empuls telah dimungkinkan oleh sumbangan proaktif pasukan anda terhadap kesediaan sistem. Sokongan anda telah benar-benar meningkatkan program pengiktirafan pekerja kami. Terima kasih kerana membuat Empuls aset yang tidak ternilai untuk kami.
Sumana Ananth
 - 
Pengurus Analisis Orang
Malaikat Satu
Malaikat Satu
"Proses pelancaran yang sangat lancar"
Empuls kini hidup sebagai Angelverse. Pelancaran ini merupakan proses yang sangat lancar. Kami gembira dapat menemui Empuls. Menjangkakan perjalanan kejayaan yang berterusan, kami mengucapkan terima kasih kerana menjadikan Angelverse satu kenyataan!
Ashveen Kaur
 - 
Pengurus Analisis Orang
Sukan Junglee
Sukan Junglee
"Game-changer dalam memupuk budaya kerja yang positif"
Empuls bukan sahaja menyediakan platform yang sangat baik untuk ganjaran pekerja tetapi juga telah terbukti menjadi pengubah permainan dalam memupuk budaya kerja yang positif. Ciri-ciri inovatif produk telah menyumbang dengan ketara untuk meningkatkan penglibatan pekerja dan inisiatif pengiktirafan kami.
Saloni Rakyan
 - 
Eksekutif Pengalaman Pekerja
Thryve Digital
Thryve Digital
"Benar-benar nilai tambah kepada inisiatif ganjaran pekerja"
Mencerminkan perjalanan kami dengan Empuls, sokongan dan bimbingan daripada Empuls, bermula dari tanah sifar, telah tidak ternilai. Mempunyai Empuls Pasukan pada setiap langkah perjalanan ini membuat semua perbezaan. Empuls telah benar-benar menjadi nilai tambah kepada inisiatif ganjaran pekerja Thryve!
Leena Pujari
 - 
Pengarah Bersekutu - Orang
Locus
Locus
"Alat yang indah untuk menghargai dan mengukuhkan ikatan pasukan"
The Empuls Portal telah terbukti sebagai alat yang hebat untuk menghargai dan mengukuhkan ikatan pasukan di seluruh organisasi kami, terutamanya dalam model kerja hibrid. Kemudahan penghargaan rakan ke rakan dan pengurus telah membuat pengiktirafan sangat mudah. Empuls telah menjadi sebahagian daripada program R&R kami.
Bindhu John
 - 
Ketua Pegawai Kebahagiaan & Pejabat Pengasas
Techwave
Techwave
"Pengalaman yang menarik"
Di Techwave, Empuls terbukti lebih daripada sekadar platform; ia adalah satu pengalaman yang menarik. Peralihan daripada proses manual kepada program automatik dengan Empuls jauh lebih lancar daripada kebanyakan syarikat perkhidmatan terkenal. Secara keseluruhan, ia adalah penarafan 5 bintang dari Techwave!
Angela Paulmony
 - 
Sumber Manusia
ITC Infotech
ITC Infotech
"Empuls memberi anda lebih daripada sekadar alat teknologi HR "
Kami melancarkan platform "I Rewards" kami melalui Empuls - projek kritikal untuk ITC Infotech. Pandangan dan bimbingan daripada pasukan memastikan penubuhan alat ganjaran dan pengiktirafan yang bermakna yang bergema dengan tenaga kerja kami. Keseluruhan Empuls memberi anda lebih daripada sekadar alat teknologi HR - pasukan mereka adalah bahagian proaktif dari keseluruhan inisiatif.
Neeraj CM
 - 
Sumber Manusia Perniagaan - ADM
Moengage
Moengage
"Kudos kepada kebolehsuaian luar biasa pasukan"
Keupayaan platform adalah apa yang kami perlukan untuk meningkatkan ganjaran dan penglibatan pekerja kami. Selain itu, ia boleh disesuaikan berdasarkan permintaan kami yang sangat melegakan! Kudos kepada kebolehsuaian pasukan yang luar biasa, masa tindak balas yang pantas, dan perhatian yang teliti terhadap pertanyaan kami.
Akhila Kumar
 - 
Eksekutif Kanan Sumber Manusia
Sasken
Sasken
"Begitu mudah untuk melancarkan tinjauan dan mendapatkan maklum balas daripada pekerja kami"
Sokongan rishab yang tidak berbelah bahagi, responsif dan kesediaan untuk pergi lebih jauh telah membuat kerja dengan Empuls keseronokan. Pelancaran Empuls telah memudahkan anda melancarkan tinjauan dan mendapatkan maklum balas daripada pekerja kami. Saya pasti akan mengesyorkannya.
Arya Pillai
 - 
Sumber Manusia Perniagaan
Tugas Kami
Tugas Kami
"Empuls UI dan antara muka sangat mengagumkan dan mesra pengguna"
The Empuls UI dan antara muka adalah menakjubkan dan mesra pengguna, dan pasukan telah sangat membantu dalam melancarkan dan menyesuaikan keseluruhan proses untuk TaskUs dengan lancar. Daripada penyelidikan kepada laporan, semuanya Empuls.
Apurv Khatri
 - 
Orang Sokong Pertama
Infinit-O
Infinit-O
"Empuls mempunyai asas yang kukuh dengan semua ciri"
Saya menghargai ketersediaan kenalan, panduan, dan sokongan masa nyata yang berguna daripada Empuls Pasukan. Keseluruhan Empuls Mempunyai asas yang kukuh dengan semua ciri dan sumber yang anda perlukan untuk memulakan penglibatan pekerja di syarikat anda.
Danamaisie Carmona
 - 
Pengurus Operasi
Acko
Acko
"Panduan pada setiap langkah proses itu tidak ternilai"
Kami bersepadu Empuls untuk mendigitalkan program ganjaran dan pengiktirafan kami. Bimbingan pasukan pada setiap langkah proses adalah tidak ternilai dan memastikan peralihan yang lancar dan produktif untuk kami di ACKO. Peralihan kepada Empuls baru-baru ini, tetapi kami telah mendapat maklum balas yang hebat, dan jangkaan kami tinggi!
Anish Choudhary
 - 
Pengurus - Kebudayaan & Komunikasi
Providence
Providence
"Empuls untuk mewujudkan pengalaman pengguna yang baik untuk penjaga kami"
Kami seronok bekerjasama dan mengenal pasti penyelesaian terbaik menggunakan Empuls untuk mewujudkan pengalaman pengguna yang baik untuk penjaga kami. Saya mengharapkan perkongsian kami ketika kami berusaha untuk hidup dengan ciri-ciri lain yang meningkatkan pengalaman pengguna.
Aparna Madireddi
 - 
Pemimpin Pengalaman Pekerja
Kisah Teluk
Kisah Teluk
"Kesan positif yang ketara terhadap semangat, motivasi dan budaya"
Yang penting bagi kami adalah untuk mendengar pekerja kami, untuk mengukuhkan hubungan, mewujudkan budaya pengiktirafan, dan mengoptimumkan ruang penglibatan pekerja untuk mengekalkan bakat tempatan teratas kami. Dengan Empuls, terdapat kesan positif yang ketara terhadap semangat, motivasi, penglibatan, dan budaya.
Georges Chalouhi
 - 
Pengurus Eksekutif

Soalan Lazim

Apakah kepakaran dan sokongan yang diberikan oleh pasukan perkhidmatan profesional semasa reka bentuk program?

Pasukan perkhidmatan profesional menyediakan sokongan menyeluruh dengan membawa kepakaran perniagaan dan teknologi HR yang mendalam serta memastikan pengalaman dan penglibatan pekerja melalui program anda. Kami bekerjasama rapat dengan pelanggan untuk menentukan hasil yang diingini dengan bekerjasama dalam semua keperluan pelanggan dan menyediakan bimbingan berterusan untuk memastikan program anda memberikan hasil secara konsisten.

Bagaimanakah program disesuaikan untuk setiap organisasi?

Program disesuaikan melalui proses menyeluruh yang merangkumi pelbagai pusingan penyelidikan, temu bual pihak berkepentingan, konfigurasi tersuai, program latihan, fokus pada budaya dan nilai syarikat yang unik, pembangunan strategi pakar, penciptaan bersama inisiatif dengan pelanggan, dan perhatian yang teliti terhadap keperluan penggunaan.

Bagaimanakah anda memastikan program mencerminkan amalan terbaik industri semasa?

Kami memastikan program kekal terkini dan berkesan melalui kerjasama dengan pakar industri terkemuka, pengesahan daripada pelanggan sedia ada, penyepaduan trend kerja masa depan, pertimbangan cabaran tempat kerja yang muncul, dan fokus pada bidang utama seperti kesihatan & kesejahteraan, dinamik pasukan, budaya organisasi, kerja hibrid, dan misi dan visi syarikat.

Bagaimanakah anda memastikan program direka untuk kejayaan jangka panjang?

Fokus kami adalah untuk mencipta program yang teguh dan boleh disesuaikan yang memberikan nilai yang konsisten sambil berkembang mengikut keperluan dan budaya organisasi anda. Kami mencapai kejayaan program jangka panjang dengan:

Mencari dan meningkatkan aspek terbaik budaya organisasi
Membina pengalaman pekerja harian yang mampan
Mewujudkan program yang boleh berkembang bersama organisasi
Melaksanakan metodologi yang terbukti
Menyediakan sokongan profesional yang berterusan
Penilaian dan pengoptimuman program yang kerap
Mengekalkan penjajaran dengan nilai dan objektif syarikat

Apakah rupa struktur pasukan pelaksana dan bagaimana mereka menyokong kejayaan program?

Setiap ahli dalam pasukan pelaksana khusus kami memainkan peranan penting dalam memastikan program dilaksanakan tepat pada masanya, diselenggara dengan betul dan dipertingkatkan secara berterusan. Ourteam termasuk:

• Pengurus Projek untuk panduan program keseluruhan

• Arkitek Teknikal untuk penyepaduan sistem

• Pakar Pelaksanaan untuk persediaan platform

• Pereka Produk untuk pengalaman pengguna

• Pakar Komunikasi untuk pengurusan perubahan

Bagaimanakah platform dikonfigurasikan untuk memadankan keperluan khusus syarikat?

Proses konfigurasi platform termasuk penilaian terperinci tentang keperluan syarikat, konfigurasi tersuai aliran kerja program, sistem pelaporan, titik integrasi dan ciri peningkatan, pelbagai panduan sistem untuk pengesahan, penghalusan berulang berdasarkan maklum balas, ujian untuk memastikan penjajaran dengan keperluan dan pengesahan konfigurasi pada setiap langkah.

Bagaimanakah penyepaduan sistem dikendalikan semasa pelaksanaan?

Penyepaduan sistem diuruskan melalui proses penyepaduan yang diperakui dan disahkan, seperti penyepaduan asli dengan sistem HRMS, ketersambungan piawai tanpa perisian tengah yang mahal, sokongan pemindahan data apabila diperlukan, pelbagai peringkat ujian, sambungan terus ke alat produktiviti, jaminan kualiti sepanjang penyepaduan dan pengesahan aliran dan ketepatan data.

Bagaimanakah penjenamaan dimasukkan ke dalam proses pelaksanaan?

Kami menggabungkan elemen jenama anda menggunakan pilihan penyesuaian berikut dalam platform:

• Tetapan program: Replika rangka kerja program anda pada Empuls dengan pilihan untuk menambah Nama Program anda, Nama Mata, Zon Masa, Bahasa, Mata Wang, Faktor Penukaran, Indeks Kos Sara Hidup, Halaman Utama dan Gaya Catatan Suapan.

• Penjenamaan: Pamerkan penjenamaan syarikat anda untuk menjadikan platform itu benar-benar milik anda dengan pilihan untuk menambahkan Logo Program, Latar Belakang Halaman Log Masuk, Favicon dan Bot Avatar & Profil.

• Latar belakang kad suapan: Sesuaikan kad untuk siaran pada Hari Lahir, Ulang Tahun Perkhidmatan, Mengalu-alukan Peserta Baharu dan Pemenang Papan Pendahulu.• Sepanduk: Sesuaikan sepanduk untuk Papan Harapan Hari Lahir, Papan Harapan Ulang Tahun Perkhidmatan, Papan Harapan Selamat Datang Pekerja Baharu, Dinding Kemasyhuran dan Halaman Profil.

• Tema platform: Sesuaikan tema platform menggunakan pilihan seperti Pilihan Antara Muka Terang atau Gelap, Tema Warna Platform, Pilihan Widget UI, Warna Ikon dalam Menu LHS dan Imej Pengepala Suapan.

Apakah proses pengesahan yang memastikan pelaksanaan berjaya?

Perkhidmatan pelaksanaan kami memastikan peralihan yang lancar kepada platform baharu sambil mengekalkan kesinambungan perniagaan dan penglibatan pengguna sepanjang proses. Kejayaan pelaksanaan disahkan melalui:

• Berbilang panduan sistem

• Ujian komprehensif pada setiap peringkat

• Ujian penerimaan pengguna

• Pengesahan integrasi

• Pemantauan prestasi

• Semakan konfigurasi

• Ujian kefungsian

• Pengesahan pengalaman pengguna

• Proses tandatangan pihak berkepentingan

Bagaimanakah platform menyokong pengurusan perubahan dan komunikasi semasa pelancaran?

Platform ini menyediakan sokongan pengurusan perubahan yang komprehensif melalui pelan penerimaan yang jelas namun fleksibel, strategi komunikasi yang jelas, jadual pelancaran tersuai, panduan penjajaran khalayak, aset kreatif untuk komunikasi dalaman dan rangka kerja pelancaran berstruktur.

Apakah latihan dan sokongan yang disediakan untuk juara program?

Latihan dan sokongan termasuk latihan pentadbir yang komprehensif, latihan pengurus orang, program pendidikan pihak berkepentingan, panduan pengguna tersuai, dokumentasi pentadbir, bahan latihan khusus peranan, panduan platform langsung, amalan terbaik pengurusan perubahan dan sumber pembelajaran berterusan.

 Apakah sumber dan bahan latihan khusus yang disediakan semasa pelancaran?

Empuls menyediakan sumber latihan komprehensif yang merangkumi latihan khusus peranan (untuk pentadbir, pengurus orang, pengguna akhir dan juara), dokumentasi (panduan pengguna, manual pentadbir, video cara untuk dan Soalan Lazim), bahan pelancaran (templat komunikasi, kit kempen pelancaran dan kalendar penglibatan), dan sumber layan diri (pusat bantuan dalam talian, tutorial video dan modul latihan interaktif).

Apakah rupa proses sokongan pelancaran?

Proses sokongan pelancaran termasuk:

• Fasa prapelancaran: Pemuktamadkan reka bentuk program, ujian konfigurasi, pembangunan strategi komunikasi, penjajaran pihak berkepentingan dan persediaan jadual latihan.

• Fasa pelancaran: Sokongan berperingkat atau pelancaran penuh, tempoh penjagaan hiper (30-45 hari), liputan sokongan intensif, penyelesaian isu masa nyata dan pemantauan harian.

• Sokongan selepas pelancaran: Penjejakan penggunaan program, semakan analitik penggunaan, pemantauan prestasi, pengumpulan maklum balas dan pengesyoran pengoptimuman.

• Bantuan berterusan: Daftar masuk biasa, pemantauan kesihatan program, penjejakan metrik kejayaan, sokongan peningkatan berterusan dan kemas kini amalan terbaik.

Bagaimanakah sokongan 24/5 disampaikan dan saluran apa yang tersedia?

Sokongan 24/5 disampaikan melalui berbilang saluran, seperti pasukan sokongan pelanggan secara langsung, bantuan chatbot, sokongan e-mel, sistem tiket terbina dalam, pusat bantuan dalam talian layan diri, sokongan aplikasi mudah alih, penjejakan isu masa nyata dan respons segera untuk isu kritikal.

Bagaimanakah sistem tiket terbina dalam berfungsi dan apakah keterlihatan yang dimiliki oleh pentadbir?

Sistem tiket terbina dalam menyediakan penciptaan dan penjejakan kes dalam platform, penyerahan tiket berasaskan e-mel, ketelusan SLA penuh, kemas kini status masa nyata, pengawasan pentadbir semua kes, penjejakan penyelesaian isu, metrik prestasi, pemantauan masa tindak balas dan sejarah kes yang komprehensif.

Bagaimanakah SLA sokongan dijejak dan dikekalkan?

Pengurusan SLA sokongan termasuk pemantauan berterusan isu terbuka, garis masa penyelesaian yang telus, pelaporan pematuhan SLA tetap, masa tindak balas berasaskan keutamaan, prosedur peningkatan, penjejakan prestasi dan proses peningkatan berterusan. Perkhidmatan sokongan kami direka bentuk untuk menyediakan bantuan komprehensif sambil mengekalkan ketelusan dan akauntabiliti melalui mekanisme penjejakan dan pelaporan yang mantap.

Bagaimanakah keberkesanan program diukur dan dinilai?

Keberkesanan program dijejaki oleh CSM melalui analisis penggunaan platform, pengukuran sentimen pelanggan, penjejakan penglibatan, papan pemuka dan statistik penggunaan masa nyata, pemantauan kadar penerimaan dan pengukuran ROI.

Apakah sokongan pengoptimuman berterusan yang disediakan?

Pengoptimuman berterusan termasuk semakan biasa dengan CSM, pengesyoran pelarasan terdorong data, panduan evolusi program, penilaian keperluan masa hadapan, pengoptimuman prestasi, penyepaduan maklum balas pengguna, cadangan penambahbaikan berterusan, analisis arah aliran dan kemas kini, panduan ciri baharu dan pelaksanaan amalan terbaik.

Bagaimanakah anda memastikan penggunaan program yang berterusan?

Penerimaan program yang berterusan dicapai melalui pemeriksaan kesihatan program secara berkala, penglibatan pihak berkepentingan yang berterusan, penyegaran latihan berkala, pemantauan analitik penggunaan, kempen komunikasi yang disasarkan, perkongsian kisah kejayaan, sokongan juara, pengenalan dan penyingkiran halangan penerimaan, serta kemas kini dan peningkatan program secara berkala.