Faedah sampingan yang memenuhi keperluan rakyat anda
Galakkan kesihatan, kebahagiaan dan kesejahteraan kewangan dengan tawaran faedah pekerja sampingan kami yang boleh dipilih oleh pekerja anda mengikut keutamaan unik mereka.
.webp)
kenapa Empuls ?
Maksimumkan kesejahteraan pekerja dengan faedah global
Pengekalan Pekerja
Faedah yang disesuaikan memupuk budaya tempat kerja yang menyokong, memupuk kesetiaan dan meningkatkan pengekalan pekerja.
Penglibatan Pekerja
Menawarkan faedah pekerja yang fleksibel memastikan semua generasi tenaga kerja anda boleh menggunakan dan mendapat manfaat daripadanya.
Kesihatan Kewangan
Faedah sampingan pekerja membolehkan pekerja mencapai matlamat hidup yang penting dengan mengutamakan kesihatan kewangan, fizikal dan mental.
Tarikan Bakat
Menawarkan faedah gaya hidup pekerja yang mantap meningkatkan EVP anda dan menjadikan anda majikan pilihan untuk bakat baharu.
Meneroka Empuls
Satu set komprehensif faedah fleksibel
.webp)
.webp)
.webp)
Kesejahteraan & pertumbuhan pekerja
Sokong kesejahteraan keseluruhan pekerja anda dengan menyediakan elaun yang meliputi pelbagai perbelanjaan penjagaan kesihatan, termasuk diagnostik, perundingan kesihatan mental, perkhidmatan ginekologi, perancangan kewangan, pembelian farmasi, penjagaan mata dan rawatan pergigian.
Melabur dalam pertumbuhan dan pembangunan pasukan anda dengan akses kepada platform pembelajaran dalam talian terkemuka dan pensijilan seperti Coursera, Udemy, Pembelajaran LinkedIn, Peningkatan dan banyak lagi. Menggalakkan pembelajaran berterusan dan pembangunan peribadi dengan memperkasakan mereka dengan pelbagai alat peningkatan kemahiran.
Panjangkan faedah kepada keluarga pekerja anda, merangkumi penjagaan kanak-kanak, penjagaan warga emas, sokongan kesuburan, pendidikan dan banyak lagi. Tunjukkan kepada mereka bahawa kesejahteraan mereka melangkaui tempat kerja, memberikan sokongan untuk keperluan keluarga yang pelbagai.
Kuasakan program faedah seluruh perusahaan
Faedah yang disesuaikan
Buat pakej faedah yang sejajar dengan matlamat organisasi, memperkasakan tenaga kerja anda dengan pilihan yang sepadan dengan aspirasi gaya hidup mereka.
Memusatkan simpanan
Satukan perbelanjaan, tingkatkan kecekapan dan jimat kos yang tinggi dengan mengakses pelbagai peniaga – semuanya dalam satu platform mesra pengguna.
Keupayaan global
Melangkaui geografi dan berikan kegembiraan dengan akaun perbelanjaan gaya hidup setempat untuk pasukan global anda dalam mata wang yang mereka suka.
Sokongan & pematuhan
Akses sokongan 24/7 dan pastikan keselamatan transaksi melalui pematuhan piawaian global seperti SOC II, ISO 27001 dan PCI-DSS.
Bagaimana ia berfungsi
Bermula dalam beberapa langkah mudah
Sediakan program unik anda: Pemimpin HR menyusun faedah, pilih rakan kongsi demografi dan menyesuaikan elaun mengikut belanjawan pasukan dan keperluan individu.
Permudahkan penebusan pekerja: Pekerja boleh mengakses faedah semasa dalam perjalanan dengan pendekatan mengutamakan mudah alih, menggunakan faedah berdasarkan keutamaan dan pilihan gaya hidup mereka.
Analisis cerapan masa nyata: Laporan komprehensif menawarkan cerapan tentang penglibatan pekerja dan penggunaan program faedah sampingan anda yang fleksibel.
Berfungsi untuk Semua Orang
Menangani keperluan setiap pemegang kepentingan di tempat kerja
Sumber Manusia
Sesuaikan faedah & faedah pekerja dengan lancar, memenuhi pelbagai keperluan merentas saiz, lokasi dan peranti.
Pekerja
Tingkatkan kesihatan peribadi, kewangan, fizikal dan mental dengan diskaun kos efektif, faedah gaya hidup dan sokongan 24/7 melalui apl mudah alih dan Soalan Lazim.
Pemimpin Perniagaan
Terserlah sebagai majikan pilihan, mempamerkan penjagaan tulen untuk kesejahteraan kewangan pekerja—ukur kejayaan program dengan laporan ROI terperinci.
Empuls Berfungsi dengan alatan kerja harian anda
Soalan lazim
Faedah sampingan atau fleksibel pekerja ialah faedah atau keistimewaan tambahan yang diberikan oleh organisasi melebihi gaji biasa, seperti penjagaan kesihatan, faedah kerja jauh, faedah L&D atau program kesihatan.
Organisasi boleh menawarkan sekumpulan faedah gaya hidup dan elaun yang mana pekerja boleh memilih dan memilih mengikut gaya hidup dan keperluan unik mereka. Yang popular termasuk elaun peningkatan kemahiran, keahlian kecergasan, dan elaun makan dan ulang-alik, semuanya boleh diakses di satu tempat melalui Empuls .
Ya, faedah sampingan biasanya dikenakan cukai, walaupun sesetengahnya mungkin dikecualikan sebahagian atau sepenuhnya daripada cukai berdasarkan peraturan tempatan.
Organisasi mungkin mempunyai belanjawan tertentu atau had elaun perbelanjaan gaya hidup berdasarkan keperluan undang-undang, dasar syarikat dan kriteria kelayakan pekerja.
Faedah sampingan meningkatkan pakej pampasan keseluruhan dengan memberikan nilai tambahan kepada pekerja melebihi gaji mereka, menyumbang kepada kepuasan dan pengekalan pekerja.
Insentif biasanya merujuk kepada ganjaran atau bonus yang ditawarkan kepada pekerja untuk mencapai matlamat atau sasaran prestasi tertentu, manakala faedah sampingan termasuk julat yang lebih luas manfaat fleksibel yang boleh digunakan untuk semua pekerja, seperti faedah penjagaan kesihatan atau penjagaan anak.
Faedah sampingan, juga dipanggil faedah fleksibel atau akaun perbelanjaan gaya hidup, disediakan kepada pekerja sebagai tambahan kepada gaji atau gaji tetap mereka, meningkatkan nilai keseluruhan pakej pampasan pekerja.
Platform Penglibatan & Pengiktirafan yang terkemuka di industri
Kitaran Hype untuk Teknologi HR, 2023
Kitaran Hype untuk Kerja Hibrid, 2023
Panduan Pasaran untuk Suara Penyelesaian™ Pekerja 2023
Wawasan Inovasi: Teknologi Digital Memacu Hasil DEI 2023
Landskap Pengiktirafan Pekerja Forrester, Q1 2023
Penilaian Matriks® Penyelesaian R&R Kumpulan Everest 2023
