Memudahkan dan meningkatkan penglibatan pekerja dengan Empuls
Tandakan penglibatan pekerja dalam senarai tugasan anda. Dorong inisiatif pekerja anda daripada satu platform dengan pengiktirafan kewangan dan bukan kewangan, ganjaran automatik, tinjauan pekerja, sambutan penting, rakan kongsi manfaat fleksibel dan intranet sosial yang disukai oleh pekerja anda.
CXO & Pemimpin Perniagaan
Cabaran dalam Peranan CXO dan Pemimpin Perniagaan
Pengekalan Bakat
Kadar pusing ganti yang tinggi dalam sumber pengeluaran pasaran yang kompetitif hari ini dan memerlukan latihan dan penjajaran berterusan dengan matlamat organisasi.
Pekerja yang tidak berpuas hati
Mengutamakan prestasi berbanding baki beban kerja boleh membawa kepada ketidakpuasan hati pekerja dan mengurangkan motivasi, akhirnya menjejaskan prestasi.
Tiada ROI yang jelas pada penyelesaian HR
Mengukur ROI inisiatif penglibatan pekerja dan kesannya terhadap hasil perniagaan adalah mencabar, menjadikannya sukar untuk menetapkan belanjawan untuk penyelesaian ini.
Tingkatkan penglibatan pekerja dengan Empuls
Pemimpin HR
Cabaran dalam Peranan Pemimpin HR
Sumber terhad
Pemimpin HR sering bergelut untuk memenuhi keperluan pekerja yang pelbagai dengan sumber yang terhad. Alat boleh menjimatkan masa dan memberikan cerapan terdorong data, menjadikannya lebih mudah untuk melaksanakan strategi penglibatan.
Pasukan global
Inisiatif HR menjadi lebih sukar untuk dilaksanakan dengan pasukan global yang perlu menyelaraskan bahasa, mata wang dan kecenderungan budaya merentas pasukan dan jabatan.
Kekurangan alat maklum balas yang cekap
Mengukur sentimen pekerja merentas pasukan, lokasi dan persekitaran kerja memerlukan gelung maklum balas yang kerap dan alatan untuk menangani perbezaan bahasa dan budaya.
Tingkatkan penglibatan pekerja dengan Empuls
Dengan Empuls , kosongkan masa dan sumber anda dan lancarkan semua program orang pada satu penyelesaian holistik untuk sambungan pekerja, mendengar, motivasi dan kesejahteraan.
Ia menawarkan pelancaran pantas, penyepaduan alat kerja yang lancar, tinjauan dan ganjaran automatik, faedah fleksibel dan antara muka yang mesra pengguna.
Empuls melangkaui platform penglibatan pekerja tradisional dengan ciri komprehensif dan inovatifnya.
Empuls menyediakan analisis yang mendalam, membolehkan HR mengenal pasti jurang penglibatan dan menambah baik strategi secara berterusan dan menyesuaikan inisiatif dengan keperluan pekerja.
Pemimpin Comp & Faedah
Cabaran dalam Peranan Pemimpin Comp & Benefits
Keperluan pekerja yang pelbagai
Tawaran pampasan dan faedah mungkin tidak sentiasa sejajar dengan keperluan dan jangkaan pekerja yang pelbagai, terutamanya dalam tenaga kerja berbilang generasi atau berbilang budaya.
Rakan kongsi manfaat berbilang
Menyediakan tawaran & faedah melebihi gaji pekerja, termasuk langkah kesejahteraan kewangan seperti gaji awal, adalah mencabar tanpa sistem berstruktur untuk mengagihkan faedah ini.
Menangani motivasi pekerja
Mengutamakan kesejahteraan pekerja melalui cabaran penting atau sumber kesejahteraan adalah semakin penting untuk mengekalkan motivasi dan minat pekerja dari semasa ke semasa.
Tingkatkan penglibatan pekerja dengan Empuls
Permudahkan sokongan pekerja dengan faedah fleksibel, inisiatif penjimatan cukai, faedah dan diskaun tanpa berurusan dengan berbilang vendor.
Benarkan pekerja memilih daripada pelbagai faedah dan tawaran.
Galakkan kesejahteraan kewangan dengan gaji awal, bantuan kewangan dan cabaran kesihatan.
"Empuls UI dan antara muka sangat mengagumkan dan mesra pengguna"
The Empuls UI dan antara muka adalah menakjubkan dan mesra pengguna, dan pasukan telah sangat membantu dalam melancarkan dan menyesuaikan keseluruhan proses untuk TaskUs dengan lancar. Daripada penyelidikan kepada laporan, semuanya Empuls.
Komunikasi Korporat
Cabaran dalam Peranan Komunikasi Korporat
Maklumat yang berlebihan
Pekerja menerima banyak e-mel, mesej dan pemberitahuan, menjadikannya sukar untuk menapis maklumat yang berkaitan dan membawa kepada pengasingan kerana mereka bergelut untuk mengutamakan fokus mereka.
Tiada forum biasa
Memupuk komunikasi dua hala dan mengumpulkan maklum balas, pandangan dan idea pekerja yang berharga menjadi satu cabaran tanpa forum biasa untuk semua komunikasi korporat.
Kerja jauh & hibrid
Dengan peningkatan dalam kerja jauh dan pasukan yang tersebar, ketiadaan komuniti dan kumpulan organik membawa kepada perasaan pengasingan dan terputus hubungan dalam pekerja.
Tingkatkan penglibatan pekerja dengan Empuls
Kongsi pengumuman, berita, kemas kini penting dan pindaan dasar pada intranet sosial berpusat dengan Empuls .
Bina kumpulan komuniti berdasarkan kepentingan bersama, dan inisiatif sosial.
Gunakan alat analisis dan maklum balas untuk memperhalusi strategi komunikasi anda.
sepadukan Empuls dengan alat komunikasi dan aliran kerja sedia ada.
Kalendar Penglibatan Pekerja 2024
kenapa Empuls ?
Integrasi lancar
sepadukan Empuls dengan HRMS sedia ada dan alatan kerjasama anda tanpa mengganggu aliran kerja sedia ada.
Ganjaran Global
Elakkan kerumitan berbilang vendor dengan kedai ganjaran global yang menawarkan pilihan tanpa had merentas jenama antarabangsa dan tempatan.
Cerapan dan analitik
Dapatkan laporan terperinci untuk mendapatkan pandangan tentang kejayaan semua inisiatif penglibatan pekerja anda dan bidang penambahbaikan.
Harga Fleksibel
Pilih penyelesaian yang memenuhi keperluan unik anda dan pilih pelan pembayaran yang fleksibel dengan sewajarnya.
SDK & API
Platform SDK & API membolehkan anda membenamkan penyelesaian dalam mana-mana produk sedia ada.
Berbilang mata wang dan berbilang bahasa
Konfigurasikan platform dalam bahasa dan mata wang pilihan anda untuk pasukan global anda.
