Utamakan kesejahteraan pekerja secara keseluruhan dengan faedah dan faedah yang meliputi setiap bidang kehidupan mereka – kesejahteraan peribadi, kewangan, fizikal dan mental.
kenapa Empuls ?
Memperkasakan pekerja untuk mengurus kewangan dengan berkesan bagi memastikan kestabilan kewangan dan ketenangan fikiran.
Dorong penglibatan secara menyeluruh dengan menghimpunkan faedah agar sepadan dengan budaya, strategi dan pilihan anda.
Wujudkan tempat kerja yang memupuk kesejahteraan untuk meningkatkan komitmen jangka panjang pekerja.
Tarik bakat terbaik dengan menunjukkan komitmen anda terhadap kesejahteraan pekerja & menonjol sebagai majikan pilihan.
Platform
Bagaimana ia berfungsi
Memusatkan faedah dan faedah pada satu platform untuk pelaksanaan dan pengurusan yang mudah
Dapatkan fleksibiliti untuk menyesuaikan faedah dan faedah agar sejajar dengan strategi orang anda dan pilihan pasukan
Menawarkan pekerja akses kepada faedah dan faedah di tempat kerja dan semasa dalam perjalanan melalui aplikasi desktop dan mudah alih
Berfungsi untuk Semua Orang
Sesuaikan faedah & faedah pekerja dengan lancar, memenuhi pelbagai keperluan merentas saiz, lokasi dan peranti.
Tingkatkan kesihatan peribadi, kewangan, fizikal dan mental dengan diskaun kos efektif, faedah gaya hidup dan sokongan 24/7 melalui apl mudah alih dan Soalan Lazim.
Terserlah sebagai majikan pilihan, mempamerkan penjagaan tulen untuk kesejahteraan kewangan pekerja—ukur kejayaan program dengan laporan ROI terperinci.
Faedah dan faedah pekerja ialah insentif tambahan yang disediakan oleh organisasi kepada pasukan mereka melebihi gaji atau upah biasa mereka, bertujuan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kesejahteraan pekerja secara keseluruhan.
Faedah dan faedah pekerja yang paling biasa termasuk akaun perbelanjaan gaya hidup, faedah kewangan, diskaun untuk perbelanjaan harian, program kesihatan, insurans kesihatan dan peluang pembangunan profesional.
Faedah dan faedah yang mengutamakan kesejahteraan pekerja secara keseluruhan, seperti program kesihatan, pengaturan kerja yang fleksibel, inisiatif kesejahteraan kewangan, simpanan yang memaksimumkan pendapatan dan peluang untuk pembangunan kemahiran, sering mendorong tahap kepuasan dan penglibatan tertinggi dalam kalangan pekerja.
Manfaat dan faedah pekerja tertentu mungkin mempunyai implikasi cukai, bergantung pada manfaat khusus yang ditawarkan dan peraturan cukai yang berkaitan dalam bidang kuasa.
ya, Empuls membolehkan organisasi menyesuaikan pakej faedah & faedah pekerja agar selaras dengan strategi dan budaya organisasi, serta keutamaan tenaga kerjanya, memupuk pengalaman pekerja yang lebih disesuaikan dan menarik.
Empuls menawarkan pelbagai faedah dan faedah, termasuk tetapi tidak terhad kepada program kesihatan, faedah penjimatan cukai, akaun perbelanjaan gaya hidup, peluang pembelajaran dan pembangunan serta inisiatif kesejahteraan kewangan.
ya, Empuls boleh menawarkan faedah dan faedah kepada pekerja anda di seluruh dunia, memastikan pengalaman pekerja yang konsisten dan komprehensif merentas lokasi geografi yang berbeza.