Scoprite come creare una cultura del riconoscimento - 150+ nomi di premi e 100+ badge di valore inclusi.
"Le persone lavorano per i soldi, ma fanno il passo più lungo della gamba per avere riconoscimenti, elogi e ricompense", ha detto Dale Carnegie.
Il riconoscimento dei dipendenti è un modo comprovato per stimolare la motivazione dei dipendenti. È l'ingrediente principale per costruire una forza lavoro impegnata e creare un'esperienza olistica per i dipendenti.
L'apprezzamento di un dipendente non si limita più a un premio annuale o a un regalo per le feste. Un "grazie" o un "ottimo lavoro" per il loro lavoro quotidiano, o il riconoscimento di sforzi superiori al dovuto, di vittorie personali, di trionfi di squadra e di risultati importanti alimentano uno slancio positivo.
Qui a Empuls abbiamo assistito al percorso di riconoscimento dei nostri oltre 1000 clienti. Sia che abbiate appena iniziato a occuparvi di riconoscimento dei dipendenti, sia che siate alla ricerca di un'ottima soluzione peer-to-peer da aggiungere al vostro programma di ricompense esistente, abbiamo raccolto alcuni dei nostri esempi e delle nostre idee preferite che vi aiuteranno a costruire una cultura del riconoscimento continuo nella vostra organizzazione.
In questa guida, potrete saperne di più su:
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