Quanto può essere difficile mettere insieme una dozzina di persone e farle lavorare su un unico progetto? La risposta è molto difficile, ma ecco una guida pratica alla gestione di un team che rende tutto più semplice.
Oltre a essere marchi globali di successo, sono nella top 10 della classifica Fortune 2020 - "Le 100 migliori aziende per cui lavorare" - il che significa che offrono un'esperienza eccezionale ai dipendenti.
Se da un lato la metodologia si concentra sull'esperienza di fiducia dei dipendenti e sul raggiungimento del loro pieno potenziale", dall'altro considera anche l'efficacia dei leader e il modo in cui i loro collaboratori vivono i valori dell'azienda o contribuiscono a nuove idee.
Una semplicità disarmante per rendere le persone felici di lavorare con un grande capo, grandi team e uno scopo. Esploreremo i tre fattori critici in modo più dettagliato, fornendovi spunti e ispirazione per costruire team e cultura ad alte prestazioni.