Il riconoscimento è importante per una grande varietà di ragioni, alcune tangibili e altre intangibili, ma tutte con un impatto positivo sia sui dipendenti che sull'azienda.
Nel corso degli anni, il riconoscimento dei dipendenti si è trasformato da un modo simpatico per ringraziare i dipendenti per i loro anni di servizio a qualcosa che può avere un impatto significativo sulla vostra forza lavoro e sulla vostra azienda. Per questo motivo, non è più visto come una "cosa bella da fare", ma come una "cosa da fare".
Tuttavia, come per ogni cosa nella vita e negli affari, tutto dipende da come la si fa: se la si fa nel modo giusto, se la si fa nel modo sbagliato, si sprecano tempo, energia e denaro dell'azienda.
È questo "modo giusto" di fare riconoscimento che esploreremo in questa guida, condividendo consigli e storie per aiutarvi a ottenere i numerosi impatti positivi che può dare ai vostri dipendenti e alla vostra azienda.
In questa guida si apprenderà di più su
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