Webinar Alert: Strategies from 500+ organizations to power up employee recognition.

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Il software Emplyee Experience per i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia per aumentare la produttività

Trasformate le vostre attività di assistenza all'infanzia dall'aspetto monotono in un ambiente di lavoro produttivo e orientato alle prestazioni. Create esperienze di lavoro entusiasmanti per gli specialisti dell'assistenza all'infanzia, i pediatri e gli assistenti diurni con il nostro software di esperienza dei dipendenti basato su SaaS per gli operatori dell'assistenza all'infanzia.

3 modi semplici per migliorare l'esperienza dei dipendenti

Comunicare

Rafforzare la comunicazione interna tra i dipartimenti di assistenza all'infanzia con una struttura intranet sociale.

Apprezzare

Inviate messaggi di apprezzamento per un lavoro ben fatto con punti premio per lo stesso.

Analizzare

Osservate attentamente i livelli di coinvolgimento dei dipendenti con sondaggi e feedback.

Esplorare empuls

Software per l'esperienza dei dipendenti per scalare la produttività degli specialisti dell'assistenza all'infanzia

Stabilire nuovi parametri di riferimento per fornire un'esperienza di alta qualità ai lavoratori dell'assistenza all'infanzia attraverso il nostro software di esperienza dei dipendenti per l'assistenza all'infanzia; attrarre uno spettro di benefici che vanno dal rafforzamento della comunicazione interna ai programmi di benessere.

La squadra festeggia la vittoria dell'accordo su Empuls

Comunicazione interna

Sviluppare legami significativi con i fornitori di servizi per l'infanzia, aiutandoli a coordinarsi meglio.

Creare uno spazio virtuale in cui i fornitori di servizi per l'infanzia possano connettersi, condividere esperienze e creare un senso di comunità.
Rafforzare i legami tra assistenti e personale di supporto per migliorare il senso di appartenenza generale.
Facilitare forum, discussioni e progetti di collaborazione.

Festeggiamo il compleanno di Surendar sulla piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Empuls

Eseguire regolarmente feedback e sondaggi

Analizzate il tasso di coinvolgimento degli specialisti dell'assistenza all'infanzia nella vostra organizzazione collegandovi alla nostra piattaforma.

Offrire ai dipendenti uno spazio sicuro per esprimere i loro pensieri e le loro preoccupazioni in modo anonimo.
Incoraggiare una comunicazione aperta, senza paura di essere giudicati, che porti a un ambiente di lavoro più trasparente e solidale.
Valutate la produttività e la soddisfazione dei vostri specialisti dell'assistenza all'infanzia attraverso il nostro sondaggio sul coinvolgimento.

Riconoscere e premiare

Per favorire un'esperienza efficace dei dipendenti nei reparti di assistenza all'infanzia, la gratificazione è altrettanto importante per migliorare la produttività e le prestazioni complessive.

Celebrate i risultati, grandi e piccoli, su una parete di riconoscimento centralizzata.
Motivate i vostri educatori riconoscendo pubblicamente la loro dedizione e i loro sforzi eccezionali.
Aiutate i vostri specialisti dell'assistenza all'infanzia a dare priorità alla salute mentale e alla forma fisica con sessioni di terapia personale e abbonamenti in palestra.

Integrazioni

Funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni

I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.

Visualizza tutte le integrazioni

Aggiungi alle squadre

Microsoft Teams

Consentite ai dipendenti di riconoscere, premiare, condividere feedback e impegnarsi all'interno dei team.

Aggiungi a Slack

Slack

Integratevi con Empuls per fornire riconoscimenti, premi e sondaggi dall'interno di Slack.

Iniziare

Google Workspace SSO

Consentite ai dipendenti un accesso single sign-on sicuro a Empuls.

Iniziare

Freshteam

Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati in Empuls per un coinvolgimento continuo.

Iniziare

BambooHR

Sincronizzate senza problemi i dati dei dipendenti da BambooHR in modo da poter coinvolgere tutti, ogni giorno, su Empuls.

I vantaggi di investire nel nostro software per l'esperienza dei dipendenti

67%

Miglioramento del net promoter score dei dipendenti

87%

I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati

1.5x

Crescita del fatturato aziendale

30%

Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

37%

I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.

90%

I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti

Comunicazione efficace sul posto di lavoro

Risorsa in primo piano

Trattenere i migliori talenti offrendo esperienze confortevoli ai dipendenti

Studiate le diverse strutture disponibili per rafforzare lo sviluppo dei dipendenti con il nostro software di employee experience.

Scaricare gratuitamente

I nostri clienti ci amano

Immagine di testimonianza di Rees Emmanuel Magzter

Empuls ci aiuta a mettere in evidenza ogni riconoscimento a livello aziendale e questo è diventato motivo di orgoglio per le persone che vedono apprezzati i loro sforzi e il loro lavoro.

Rees Emmanuel

Responsabile risorse umane senior

Consiglio Empuls perché è assolutamente facile da usare. È il nostro Facebook interno che mette in contatto i dipendenti di tutte le sedi e uno strumento fondamentale per coinvolgere e capire meglio i nostri dipendenti.

Akshatha Rao

Manager HRBP, APAC

Immagine di testimonianza di FCA India Automobiles

Empuls Il sondaggio ci ha fatto capire che non stavamo riconoscendo i traguardi significativi. La situazione è cambiata con il riconoscimento e i premi di Empuls . Ora utilizziamo ampiamente i sondaggi per migliorare l'esperienza dei dipendenti.

Shirin Varghese

Vice direttore, Risorse umane

Empuls ha tutte le opzioni di ricompensa e riconoscimento, aiutandoci a garantire una trasparenza totale. Il fatto che la piattaforma sia interattiva e interessante induce le persone a visitarla e utilizzarla spesso, aumentando così i tassi di adozione.

Nidhi Verma

Responsabile delle risorse umane, Centro informazioni sulle risorse umane - Asia Pacifico

Empuls perfettamente integrato con i nostri sistemi esistenti. Volevamo una soluzione che si rivolgesse all'intero spettro generazionale e fosse inclusiva. Empuls ci ha aiutato a migliorare il morale dei dipendenti e i livelli di coinvolgimento.