Non perdete l'occasione! Registratevi per il nostro webinar sull'apprezzamento dei dipendenti previsto per il 29 febbraio.🎖️
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Piattaforma per l'esperienza dei dipendenti per responsabilizzare e motivare la vostra forza lavoro

I vostri dipendenti meritano un'esperienza che vada al di là dell'ordinario, un'esperienza che sia ponderata, coinvolgente e appagante. Xoxoday Empuls non è solo una piattaforma per l'esperienza dei dipendenti, ma un impegno a creare un luogo di lavoro in cui ogni individuo possa prosperare. Il futuro dell'esperienza dei dipendenti è adesso e comincia con noi. Abbracciate il potere di un ambiente di lavoro positivo con Xoxoday Empuls !

Fiducia da

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lavoro fresco
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adobe

Elevare l'esperienza dei dipendenti in ogni punto di contatto

Collegare

Creare un forte legame con i dipendenti favorendo un migliore rapporto con loro.

Motivare

Garantire il coinvolgimento attivo dei dipendenti fornendo premi e riconoscimenti.

Analizzare

Analizzare e verificare il polso dei dipendenti attraverso sondaggi e feedback.

Motivare i dipendenti con premi in ogni fase del ciclo di vita per elevare l'esperienza complessiva

Premiate senza problemi le tappe fondamentali, dall'ingresso in azienda alle promozioni, ai compleanni, agli anniversari di lavoro, ai matrimoni e molto altro ancora con la nostra piattaforma per l'esperienza dei dipendenti. Automatizzate gli auguri personalizzati per creare esperienze memorabili, trasformando i dipendenti in sostenitori del marchio. Celebrate ogni momento, piccolo o grande che sia, con la nostra piattaforma che migliora l'esperienza complessiva dei dipendenti.

Regali per il pensionamento
Esplorare empuls

Abbiamo progettato la migliore piattaforma di esperienza per i dipendenti che si possa immaginare, utilizzando un approccio basato sui dati.

Creare un ambiente di lavoro unificato e intuitivo che offra un approccio orientato alle persone attraverso la nostra piattaforma di esperienza per i dipendenti. Empuls combina connessione, feedback e motivazione per coinvolgere i dipendenti nei momenti più importanti del loro ciclo di vita.

La squadra festeggia la vittoria dell'accordo su Empuls

Favorire il senso di connessione e di appartenenza

Costruire la fiducia con una comunicazione coerente e trasparente.

  • Assicurarsi che tutti siano informati attraverso la trasmissione tempestiva di informazioni.
  • Coltivate le connessioni tra pari e unitevi per celebrare le pietre miliari.
  • Incoraggiare la partecipazione tramite nudge e azioni sociali.
  • Incoraggiare la collaborazione su lavoro, progetti, interessi e hobby.
Festeggiamo il compleanno di Surendar sulla piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Empuls

Dare ai dipendenti la possibilità di esprimere la propria opinione 

Migliorare l'esperienza dei dipendenti ascoltando e intervenendo per risolvere le cause del disimpegno.

  • Misurare la fedeltà dei dipendenti e adottare misure correttive per trasformare i detrattori in promotori.
  • Individuare le fonti di malcontento per affrontare i problemi che contribuiscono all'abbandono.
  • Raccogliere il feedback dei dipendenti a ogni interazione per migliorare l'esperienza complessiva dei dipendenti.

Motivare i dipendenti a fare il passo più lungo della gamba

Dare a tutti la possibilità di creare una cultura del riconoscimento e della ricompensa e dare visibilità agli sforzi di ciascuno.

  • Aumentate il morale dei dipendenti con riconoscimenti frequenti e immediati. 
  • Applaudite le buone prestazioni quando i dipendenti raggiungono e superano gli obiettivi aziendali.
  • Fate in modo che si sentano valorizzati e apprezzati quando raggiungono importanti traguardi nella loro vita personale e professionale, con auguri, ricompense e regali.
Integrazioni

Funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni

I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.

Visualizza tutte le integrazioni

I vantaggi di investire nella nostra piattaforma di esperienza per i dipendenti

67%

Miglioramento del net promoter score dei dipendenti

87%

I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati

1.5x

Crescita del fatturato aziendale

30%

Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

37%

I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.

90%

I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti

Comunicazione efficace sul posto di lavoro
Risorsa in primo piano

Rivoluzionare l'esperienza dei dipendenti nel luogo di lavoro moderno

Scoprite come sta cambiando l'esperienza dei dipendenti con suggerimenti e strategie per reimmaginare e ricreare un'esperienza che favorisca un maggiore coinvolgimento dei dipendenti.

I nostri clienti ci amano

Riconosciuto dagli esperti del mercato