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Creare una cultura incentrata sulle persone che si traduca in un'ottima esperienza sul posto di lavoro e in un miglioramento delle prestazioni organizzative.
Migliorare in modo olistico l'esperienza dei dipendenti in ogni fase del loro percorso all'interno dell'organizzazione, dall'ingresso all'uscita.
Dimostrate alle persone che le apprezzate veramente, attraverso apprezzamenti, feedback e comunicazioni regolari, in modo che rimangano a lungo.
Ottenete un vantaggio competitivo con Empuls, un software di coinvolgimento dei dipendenti per le piccole imprese che favorisce il lavoro di squadra, aumenta il morale e porta innovazione attraverso la produttività e l'agilità.
I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.
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Miglioramento del net promoter score dei dipendenti
I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati
Crescita del fatturato aziendale
Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti
I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.
I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti
Trovate modi creativi per coinvolgere i dipendenti tutto l'anno e ottenere di più da Empuls utilizzando i nostri calendari di coinvolgimento.
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