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Adottate misure precauzionali per ridurre il disimpegno dei dipendenti monitorando il loro comportamento con il nostro software di indagine sul coinvolgimento dei dipendenti. Analizzate le lacune con informazioni attuabili in tempo reale e lavorate per creare una cultura aziendale positiva con Xoxoday Empuls .
Accettate i suggerimenti dei dipendenti e assicuratevi che vengano presi in considerazione con sondaggi personalizzati.
Individuate le lacune nell'impegno e nelle prestazioni dei dipendenti con approfondimenti dettagliati.
Analizzare le aree di miglioramento e lavorare sui problemi di disimpegno con piani d'azione raccomandati.
La raccolta dei feedback dei dipendenti può diventare un processo che richiede molto tempo. Lasciate le vostre preoccupazioni a Xoxoday Empuls . Forniamo strumenti di indagine personalizzati - eNPS, software di indagine sul coinvolgimento dei dipendenti e sondaggio di feedback a 360 gradi - che aiutano la direzione a valutare il processo di feedback dei dipendenti.
Trasformate i metodi di feedback tradizionali in metodi moderni con un software per sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti. Sfruttate i vantaggi dei nostri vari sondaggi sui dipendenti con Xoxoday Empuls
Analizzate le fasi di qualità per determinare la fedeltà dei dipendenti con il sondaggio eNPS!
Acquisire migliori informazioni sul sentimento dei dipendenti affrontando i problemi nel lungo periodo.
Acquisire un feedback in tempo reale è un gioco da ragazzi con il supporto di Xoxoday Empuls .
I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.
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Miglioramento del net promoter score dei dipendenti
I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati
Crescita del fatturato aziendale
Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti
I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.
I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti
L'essenza della misurazione dell'esperienza dei dipendenti inizia con il controllo del loro polso. Spuntate le caselle giuste del coinvolgimento dei dipendenti studiando il loro polso.
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