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Strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti per analizzare le metriche di coinvolgimento tramite sondaggi

Il cuore pulsante di ogni organizzazione fiorente risiede nell'impegno e nella soddisfazione del suo bene più prezioso: i dipendenti. Liberate il vero potenziale del vostro team con i nostri strumenti di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti e le nostre indagini all'avanguardia. Xoxoday Empuls non solo misura, ma migliora anche il battito cardiaco della vostra organizzazione, fornendovi preziose informazioni sul polso della vostra forza lavoro.

Fiducia da

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adobe

Valutare il coinvolgimento dei dipendenti in 3 semplici passi

Ascoltare

Valutare il sentiment dei dipendenti utilizzando i sondaggi eNPS e Pulse, realizzati in collaborazione con SHRM.

Diagnosticare

Ottenere informazioni approfondite per identificare le connessioni tra impegno, prestazioni e cultura.

Atto

Attuare i piani d'azione suggeriti per affrontare le aree di miglioramento e risolvere i problemi di disimpegno.

Ottenere informazioni preziose sul coinvolgimento dei dipendenti utilizzando gli strumenti di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti di Xoxoday Empuls

Stabilite canali di feedback in ogni momento dell'interazione con i dipendenti, dall'ingresso alla partenza, con l'aiuto del nostro strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti. Distribuite sondaggi conversazionali su misura per ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti ed elaborate azioni strategiche per migliorare l'esperienza complessiva dei dipendenti.

Tipi di indagini lungo il percorso del dipendente
Esplorare empuls

Guidare la produttività e le prestazioni di qualità con il nostro strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti

Xoxoday Empuls offre strumenti di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti basati sulla qualità, con funzionalità che includono analisi della cultura, del coinvolgimento, del riconoscimento e delle ricompense, contribuendo a migliorare la cultura aziendale.

Sondaggio eNPS
Sondaggio Pulse
Feedback a 360°
La squadra festeggia la vittoria dell'accordo su Empuls

Misurare la fedeltà dei dipendenti con eNPS

Analizzare il rapporto tra dipendenti soddisfatti e dipendenti insoddisfatti attraverso il nostro sondaggio eNPS 

  • Utilizzare in modo efficace il sondaggio eNPS con una scala da 0 a 10. 
  • Aumentate il tasso di partecipazione con il sondaggio eNPS. 
  • Adottate misure precauzionali per prevenire il turnover dei dipendenti dovuto a tre fattori: detrattori, passivi e promotori. 
Festeggiamo il compleanno di Surendar sulla piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Empuls

Ottenete informazioni approfondite con il sondaggio sul polso dei dipendenti

Affrontate i problemi dei dipendenti, come la produttività e le prestazioni, con un'indagine di polso.

  • Personalizzate vari sondaggi, come quello sull'esperienza di onboarding e quello sulla diversità e l'inclusione. 
  • Ottenete un tasso di risposta migliore da parte dei vostri dipendenti grazie al nostro sondaggio di opinione.
  • La compilazione di un sondaggio di opinione dei dipendenti è molto rapida e contribuisce a ridurre la stanchezza da sondaggio.

Abilitare il feedback a 360 gradi

Ottenete informazioni in tempo reale dal nostro sondaggio di feedback a 360 gradi. 

  • La raccolta di valutazioni di feedback a più valutatori diventa semplice da esaminare per i manager. 
  • Ottenete valutazioni di qualità da supervisori e colleghi con un feedback a 360 gradi. 
  • Facilitare la comunicazione aperta tra i vari livelli di dipendenti.  
Integrazioni

Funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni

I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.

Visualizza tutte le integrazioni
Aggiungi alle squadre
Microsoft Teams
Consentite ai dipendenti di riconoscere, premiare, condividere feedback e impegnarsi all'interno dei team.
Integrazioni Emplus - Slack
Aggiungi a Slack
Slack
Integratevi con Empuls per fornire riconoscimenti, premi e sondaggi dall'interno di Slack.
Iniziare
Google Workspace SSO
Consentite ai dipendenti un accesso single sign-on sicuro a Empuls.
Iniziare
Freshteam
Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati in Empuls per un coinvolgimento continuo.
Iniziare
BambooHR
Sincronizzate senza problemi i dati dei dipendenti da BambooHR in modo da poter coinvolgere tutti, ogni giorno, su Empuls.

I vantaggi di investire in uno strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti

67%

Miglioramento del net promoter score dei dipendenti

87%

I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati

1.5x

Crescita del fatturato aziendale

30%

Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

37%

I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.

90%

I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti

Comunicazione efficace sul posto di lavoro
Risorsa in primo piano

Sfruttare il sondaggio sul coinvolgimento di Empuls per favorire una comunicazione aperta

L'essenza della misurazione dell'esperienza dei dipendenti inizia con il controllo del loro polso. Come creare una cultura del lavoro felice? Ecco l'arte di padroneggiare sondaggi immacolati sul posto di lavoro.

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I nostri clienti ci amano

Immagine di testimonianza di Rees Emmanuel Magzter
Magzter
Empuls ci aiuta a mettere in evidenza ogni riconoscimento a livello aziendale e questo è diventato motivo di orgoglio per le persone che vedono apprezzati i loro sforzi e il loro lavoro.
Immagine frontale di Rees Emmanuel
Rees Emmanuel
Responsabile risorse umane senior
Immagine di testimonianza
logo bahwan cybertek
Consiglio Empuls perché è assolutamente facile da usare. È il nostro Facebook interno che mette in contatto i dipendenti di tutte le sedi e uno strumento fondamentale per coinvolgere e capire meglio i nostri dipendenti.
Akshatha Rao Immagine frontale
Akshatha Rao
Manager HRBP, APAC
Immagine di testimonianza di FCA India Automobiles
Empuls Il sondaggio ci ha fatto capire che non stavamo riconoscendo i traguardi significativi. La situazione è cambiata con il riconoscimento e i premi di Empuls . Ora utilizziamo ampiamente i sondaggi per migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Shirin Varghese
Vice direttore, Risorse umane
Azienda Brenntag Autocarro
Empuls ha tutte le opzioni di ricompensa e riconoscimento, aiutandoci a garantire una trasparenza totale. Il fatto che la piattaforma sia interattiva e interessante induce le persone a visitarla e utilizzarla spesso, aumentando così i tassi di adozione.
Nidhi Verma
Responsabile delle risorse umane, Centro informazioni sulle risorse umane - Asia Pacifico
Immagine di testimonianza luminosa
Empuls perfettamente integrato con i nostri sistemi esistenti. Volevamo una soluzione che si rivolgesse all'intero spettro generazionale e fosse inclusiva. Empuls ci ha aiutato a migliorare il morale dei dipendenti e i livelli di coinvolgimento.
Seepika Singhal
Responsabile - Premi totali

La nostra soluzione si rivolge a più settori

Strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti del settore retail

Strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti nel settore assicurativo

Strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti del settore bancario

Strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti Edtech

Strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti SaaS

Strumento di valutazione del coinvolgimento dei dipendenti del settore Fintech

per la vendita al dettaglio

per l'assicurazione

per il settore bancario

per l'EdTech

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per Fintech

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