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Apprezzate gli sforzi dei dipendenti distribuendo premi su scala.
Esplorate diverse opzioni per il coinvolgimento dei dipendenti con vantaggi utili.
Portate il coinvolgimento dei dipendenti a un livello superiore analizzando le loro pulsazioni.
Risolvete i vari problemi di fidelizzazione dei dipendenti con una pletora di strumenti digitali per il coinvolgimento dei dipendenti. Date priorità alla soddisfazione dei dipendenti con premi e sondaggi, rafforzate la comunicazione tra i dipendenti attraverso una struttura intranet sociale e promuovete il benessere dei dipendenti con vantaggi e benefit.
Trasformate le vostre conversazioni sul posto di lavoro in una moderna fortezza della comunicazione!
Studiate il processo di pensiero dei dipendenti con vari sondaggi: feedback a 360 gradi, sondaggio di polso e sondaggio eNPS.
I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.
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Miglioramento del net promoter score dei dipendenti
I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati
Crescita del fatturato aziendale
Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti
I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.
I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti
Scoprite come i dipendenti possono diventare più produttivi, motivati e orientati ai risultati grazie agli strumenti digitali per il coinvolgimento dei dipendenti.
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