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Software HR People Analytics per ottenere informazioni preziose

Utilizzate un approccio orientato ai dati e agli obiettivi per capire come le persone adottano e interagiscono con i vostri programmi di coinvolgimento. Strategate le prossime mosse e date forma al futuro dell'ambiente di lavoro con Empuls HR People Analytics.

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Migliorare i risultati organizzativi con intuizioni basate sui dati*.

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Miglioramento del punteggio complessivo eNPS

87%

Probabile che rimanga se incentivato

1.5x

Crescita del fatturato aziendale

30%

Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

*Questi risultati si basano sulle segnalazioni dei clienti di Empuls .

Esplorare Empuls

Ottenete una visione olistica delle vostre iniziative sulle persone con un'analisi approfondita delle persone.

Cultura e valori

Tracciare l'adozione e l'allineamento con i valori fondamentali attraverso i rapporti sul riconoscimento basato sui valori.

Monitorate i gruppi attivi e i thread di discussione per comprendere i sentimenti dei dipendenti e migliorare la comunicazione e la collaborazione.

Valutare l'opinione delle persone sulla cultura utilizzando i sondaggi di Empuls . Identificare e risolvere i problemi prima che si ripercuotano sulla cultura.

Valutare i diversi aspetti della cultura, come il DEI, con informazioni misurabili e promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo.

Coinvolgimento dei dipendenti

Misurate la fedeltà, il coinvolgimento e il polso della vostra forza lavoro con i sondaggi eNPS e Pulse.

Approfondite i feedback dei dipendenti per ottenere informazioni su abbandono, motivazione, prestazioni del team e felicità.

Scoprite come vi posizionate rispetto ai vostri concorrenti nel settore con il benchmarking.

Utilizzate analisi dettagliate per comprendere la correlazione tra i driver di coinvolgimento e sviluppare un piano d'azione.

Premi e riconoscimenti

Scoprite come il riconoscimento sia trasversale ai reparti, alle sedi e altro ancora, per migliorare l'adozione individuale e promuovere una cultura dell'apprezzamento.

Valutate il successo dei premi, chiedete un feedback sulle categorie meno popolari, analizzate la distribuzione dei punti premio nel tempo e seguite le tendenze dei rimborsi.

Visualizzate in tempo reale il saldo del portafoglio, i punti del budget disponibili, i punti riscattabili e le nomine in sospeso.

Visualizzate il quadro completo del vostro budget per i premi tra regali, premi, reparti e periodi di tempo per rivalutare l'utilizzo del budget.

Vantaggi e benessere

Tracciare i risparmi sui costi per ogni dipendente e per l'intera organizzazione grazie ai vantaggi per i dipendenti.

Consentite ai vostri team una pianificazione finanziaria efficace, mostrando loro i risparmi extra ogni mese rispetto alle spese.

Analisi della cultura

Cultura e valori

Tracciare l'adozione e l'allineamento con i valori fondamentali attraverso i rapporti sul riconoscimento basato sui valori.

Monitorate i gruppi attivi e i thread di discussione per comprendere i sentimenti dei dipendenti e migliorare la comunicazione e la collaborazione.

Valutare l'opinione delle persone sulla cultura utilizzando i sondaggi di Empuls . Identificare e risolvere i problemi prima che si ripercuotano sulla cultura.

Valutare i diversi aspetti della cultura, come il DEI, con informazioni misurabili e promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo.

Analitica del coinvolgimento

Coinvolgimento dei dipendenti

Misurate la fedeltà, il coinvolgimento e il polso della vostra forza lavoro con i sondaggi eNPS e Pulse.

Approfondite i feedback dei dipendenti per ottenere informazioni su abbandono, motivazione, prestazioni del team e felicità.

Scoprite come vi posizionate rispetto ai vostri concorrenti nel settore con il benchmarking.

Utilizzate analisi dettagliate per comprendere la correlazione tra i driver di coinvolgimento e sviluppare un piano d'azione.

Analisi R&R

Premi e riconoscimenti

Scoprite come il riconoscimento sia trasversale ai reparti, alle sedi e altro ancora, per migliorare l'adozione individuale e promuovere una cultura dell'apprezzamento.

Valutate il successo dei premi, chiedete un feedback sulle categorie meno popolari, analizzate la distribuzione dei punti premio nel tempo e seguite le tendenze dei rimborsi.

Visualizzate in tempo reale il saldo del portafoglio, i punti del budget disponibili, i punti riscattabili e le nomine in sospeso.

Visualizzate il quadro completo del vostro budget per i premi tra regali, premi, reparti e periodi di tempo per rivalutare l'utilizzo del budget.

Analisi dei benefici per i dipendenti

Vantaggi e benessere

Tracciare i risparmi sui costi per ogni dipendente e per l'intera organizzazione grazie ai vantaggi per i dipendenti.

Consentite ai vostri team una pianificazione finanziaria efficace, mostrando loro i risparmi extra ogni mese rispetto alle spese.

Promuovere una cultura del processo decisionale basato sui dati

Esplorate più report per accedere ai dati con facilità

Tendenze e mappe di calore

Visualizzare le tendenze e le mappe di calore per promuovere miglioramenti mirati e pianificazioni strategiche.

Controllo degli accessi

Accedete a report personalizzati a livello individuale, di team e di organizzazione per una comprensione completa dei vostri dati.

Più tipi di report

Esplorate i report basati sulle persone, sui programmi specifici e sui reparti per ottenere dati preziosi come i modelli di riconoscimento, l'adozione dei valori e altro ancora.

Dati qualitativi

I leader possono disporre di informazioni dettagliate sulla cultura organizzativa attraverso l'analisi delle conversazioni, le nomine e i report dei sondaggi.

Personalizzare e segmentare i dati per diversi casi d'uso

Personalizzazione dei dati

Filtrare i report per visualizzare gli insight in base al sentiment o ai metadati dei dipendenti, come sesso, reparto, regione, business unit, ecc.

Dati di riferimento

Ottenere un vantaggio competitivo confrontando i risultati tra i reparti o i colleghi del settore utilizzando i benchmark pertinenti.

Presentazione dinamica dei dati

Personalizzate la rappresentazione visiva dei dati in base alle vostre esigenze e ottenete una visione olistica del coinvolgimento dei dipendenti.

Esportazione dei dati senza problemi

Scegliete tra più opzioni di esportazione (PDF e CSV) per condividere facilmente i dati con gli stakeholder interni.

Raccogliere informazioni per strategizzare la crescita organizzativa

Approfondimenti storici

Confrontate e analizzate i dati storici per arrivare alla radice dei problemi e migliorare le vostre iniziative per le persone.

Piani d'azione

Ottenete raccomandazioni e piani d'azione supportati da ricerche e basati su dati e feedback dei dipendenti.

Trasparenza dei dati

Ottenere informazioni più approfondite su ROI, tassi di successo e aree di miglioramento per ciascun programma.

Supporto consultivo

Sfruttate il nostro team di esperti per analizzare e interpretare i dati e ottenere indicazioni sui piani d'azione oltre alle raccomandazioni iniziali.

Rispondere alle esigenze di tutti sul posto di lavoro

Risorse umane

Adottate un approccio basato sulla ricerca per migliorare costantemente le vostre strategie di coinvolgimento e di esperienza dei dipendenti.

Dirigenti d'azienda

Definire e guidare una strategia organizzativa basata sui dati che influenzi positivamente le persone e i risultati aziendali.

Persone Leader

Ottenere una visione a 360° delle opinioni e dei comportamenti dei dipendenti, migliorando la connessione e la motivazione all'interno dell'organizzazione.

I dipendenti

Utilizzate i dati per identificare le lacune nell'allineamento con la cultura e gli obiettivi aziendali e migliorare l'adozione e la partecipazione.

Integrazioni

Empuls funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni

I vostri dipendenti sono già alle prese con diversi strumenti di lavoro. Noi li abbiamo agevolati integrando Empuls con il vostro HRMS e gli strumenti di single sign-on.

Visualizza tutte le integrazioni

UKG

Con questa integrazione è possibile mantenere freschi i dati dei dipendenti e automatizzare le celebrazioni dei traguardi.

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SAP SuccessFactors

Automatizzate l'inclusione dei dipendenti nelle iniziative di coinvolgimento e non perdete mai le celebrazioni delle pietre miliari.

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Google Workspace SSO

Coinvolgete ogni dipendente nelle vostre iniziative di coinvolgimento con un accesso sicuro e single sign-on a Empuls.

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Azure AD

Fornite ai dipendenti un accesso sicuro a Empuls con single sign-on e autenticazione a più fattori.

Per saperne di più

BambooHR

Sincronizzate senza problemi i dati dei dipendenti da BambooHR per coinvolgere ogni giorno tutti i dipendenti su Empuls.

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Freshteam

Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati in Empuls per coinvolgere l'intera forza lavoro nei programmi di coinvolgimento.

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Keka

Questa integrazione garantisce che i dati dei dipendenti in Empuls siano aggiornati per un coinvolgimento continuo.

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