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Glossario dei termini della gestione delle risorse umane e dei benefici per i dipendenti
Retirement is a significant milestone, and a thoughtful gift can make it even more special. Here are some best practices:
1. Understanding the retiree
2. Choosing the right gift
3. Presentation and delivery
4. Additional considerations
The best retirement gifts for men are:
The best retirement gifts for teachers are:
Retirement is a significant milestone, and a thoughtful gift can make it even more special. Here are some best practices:
1. Understanding the retiree
2. Choosing the right gift
3. Presentation and delivery
4. Additional considerations
The amount you spend on a retirement gift largely depends on your relationship with the retiree and your budget.
1. For a coworker
2. For a friend or family member
3. Additional factors to consider
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Trattandosi di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.
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