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Glossario dei termini della gestione delle risorse umane e dei benefici per i dipendenti
An Employer Discount Program is a strategic initiative where companies partner with various businesses to offer their employees exclusive discounts and deals on products or services. These programs are designed to enhance employee satisfaction by providing added value beyond traditional compensation and benefits.
Employer discount programs are a popular perk that 23% of employees find appealing. These programs provide exclusive discounts at over 1 million merchant locations across the US, helping employees save money on everyday purchases and fostering a sense of appreciation and loyalty.
Offering employee discount programs provides several advantages for employers:
Eligibility for workplace discount programs varies depending on the organization and the specific program in place. Generally, eligibility includes:
The value of employee discounts can vary widely depending on the industry, company size, and the type of products or services offered. However, some general guidelines include:
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Trattandosi di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.
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