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Glossario dei termini della gestione delle risorse umane e dei benefici per i dipendenti
Employee swag, also known as company swag or branded merchandise, refers to promotional items or merchandise that employers provide to their employees. These items are typically branded with the company logo or messaging and are given to employees as a form of appreciation, team building, or as part of a company's marketing efforts.
Lo swag per i dipendenti può includere articoli come abbigliamento, accessori, forniture per ufficio e altro ancora.
Per swag per i dipendenti si intendono tutti i prodotti di marca o gli articoli promozionali che un'azienda fornisce gratuitamente ai propri dipendenti. Può trattarsi di un'ampia gamma di articoli, come abbigliamento (magliette, felpe con cappuccio, cappelli), oggetti da bere (tazze, tumbler), borse, articoli di cancelleria, accessori tecnologici e persino cibo e bevande.
I vantaggi dell'offerta di swag per i dipendenti sono:
I fattori da considerare quando si scelgono gli swag per i dipendenti includono:
Gli errori più comuni da evitare quando si offre uno swag ai dipendenti sono i seguenti:
Le aziende distribuiscono i gadget dei dipendenti attraverso:
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Trattandosi di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.
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