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Regali per i dipendenti

I regali ai dipendenti si riferiscono a oggetti o esperienze tangibili offerti ai dipendenti dai loro datori di lavoro come segno di apprezzamento, riconoscimento o ricompensa per i loro contributi, risultati o sforzi sul posto di lavoro. Questi omaggi consentono alle organizzazioni di esprimere gratitudine, aumentare il morale e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.

Qual è la definizione di regali ai dipendenti?

I regali ai dipendenti sono espressioni tangibili di apprezzamento e riconoscimento concesse ai dipendenti per migliorare il coinvolgimento, la motivazione e il morale sul posto di lavoro. Questi segni di gratitudine possono assumere varie forme, dalle ricompense in denaro ai regali personalizzati e alle opportunità esperienziali.

L'impegno dei dipendenti è cruciale per il successo dell'organizzazione e i regali pensati sono fondamentali per promuovere un ambiente di lavoro positivo. Riconoscere e apprezzare i dipendenti attraverso i regali contribuisce alla loro soddisfazione, motivazione e impegno organizzativo.

Quali sono i regali più popolari per i dipendenti?  

Alcuni dei regali più popolari per i dipendenti sono i seguenti

(a) Carta regalo virtuale  

Sappiamo tutti quanto sia prezioso godersi il proprio tempo libero. Con le carte regalo dei vostri marchi preferiti, avrete un ritiro all'insegna dello splendore. Xoxoday offre diverse categorie di carte regalo nei settori lifestyle, moda, elettronica, viaggi e altro ancora. Approfittate dei vantaggi esclusivi delle carte regalo all'ingrosso, che vi preparano per ogni tipo di regalo di apprezzamento dei dipendenti.

(b) Piante da scrivania per i dipendenti  

Disporre piante ecologiche sulla scrivania dei vostri dipendenti aumenta la produttività e il benessere. Scegliete con cura le piante che rappresentano i vostri dipendenti e regalatele con un messaggio. Questo grazioso regalo di ringraziamento è un'ottima dimostrazione di gratitudine.

© Offrire sconti aziendali  

Offrire sconti aziendali ai dipendenti è un modo meraviglioso per dimostrare un apprezzamento che dura oltre l'occasione. Questi sconti favoriscono una forza lavoro felice, sana e produttiva. Per quanto riguarda la soluzione dei benefit in vetrina, è possibile sintonizzarsi su un processo di checkout in un'unica fase, offrendo un'esperienza di e-commerce senza soluzione di continuità.

(d) Accessori tecnologici personalizzati  

Personalizzare le configurazioni di lavoro a distanza con custodie per laptop personalizzate, caricabatterie wireless o tappetini per mouse ergonomici è un ottimo regalo di ringraziamento per i dipendenti, che eleva l'esperienza con un tocco di riguardo.

(e) Bouquet di fiori fatto a mano  

Quando si cerca il perfetto regalo di ringraziamento per i dipendenti o un regalo di San Valentino per un collega, un bel mazzo di fiori è sempre una scommessa sicura! I fiori non solo offrono un'opzione conveniente, ma aggiungono anche un tocco attraente.

(g) Strumenti tecnici  

Prendete in considerazione strumenti tecnologici pratici e a basso costo da regalare ai membri del vostro team. Una chiavetta per la ricarica potrebbe essere una soluzione utile se qualcuno del vostro staff è spesso alle prese con la batteria del telefono scarica. Altre idee regalo tecnologiche a prezzi accessibili sono gli altoparlanti da tavolo a forma di cubo, un elegante supporto o custodia per il cellulare e comode chiavette.

(h) Candele e profumi  

Rallegrate la giornata di qualcuno con un regalo semplice, bello e delizioso: una collezione di candele profumate nella loro fragranza preferita, elegantemente presentate in un'affascinante confezione regalo. Le candele possono creare un'atmosfera calmante e rilassante, favorendo la concentrazione e il benessere. Optate per opzioni economiche che abbiano un bell'aspetto e durino oltre un singolo utilizzo.

(i) Cuffie  

Un regalo deve essere personale, utile e piacevole. Le cuffie di alta gamma sono una scelta versatile che si adatta a diversi stili di vita, che si tratti di pendolarismo, lavoro o tempo libero. Dopo tutto, chi non apprezza il piacere della buona musica?

(j) Premi personalizzati  

Distribuite i premi ai dipendenti in massa con la piattaforma di distribuzione dei premi di Xoxoday . Con i punti Xoxo, i codici Xoxo e i link Xoxo, i dipendenti possono riscattare i punti in cambio di carte regalo, merci, esperienze gratificanti e altro ancora. Questi regali di ringraziamento distraggono i dipendenti dal lavoro e offrono un ambiente rigenerante.

Ascoltate, riconoscete, premiate e fidelizzate i vostri dipendenti con il nostro software per il coinvolgimento dei dipendenti.  

Qual è il ruolo dei regali ai dipendenti nel coinvolgimento?

Il ruolo dei regali ai dipendenti nel coinvolgimento include:

1. Motivazione e morale

  • Impatto sulla soddisfazione dei dipendenti: I regali ben scelti sono un potente motivatore, che porta a una maggiore soddisfazione sul lavoro e a un senso di appagamento dei dipendenti.
  • Contributo a un ambiente di lavoro positivo: I regali ai dipendenti contribuiscono a creare una cultura positiva sul posto di lavoro, aumentando il morale, promuovendo il lavoro di squadra e creando un'atmosfera di sostegno.

2. Riconoscimento e apprezzamento

  • Riconoscere i risultati individuali e di squadra: I regali servono come simboli tangibili di riconoscimento, riconoscendo i risultati individuali e collettivi all'interno dell'organizzazione.‍
  • Promuovere una cultura del riconoscimento: Regali regolari e significativi ai dipendenti contribuiscono a sviluppare una cultura in cui l'apprezzamento e il riconoscimento sono parte integrante della vita lavorativa quotidiana.

Quali sono i regali personalizzati per i dipendenti?

Quando si tratta di dimostrare apprezzamento, offrire regali personalizzati ai dipendenti può avere un impatto significativo. Ecco alcune delle migliori opzioni da considerare:

1. Forniture per ufficio personalizzate

Le forniture per ufficio personalizzate, come penne incise, quaderni o organizer da scrivania, sono regali pratici che i dipendenti possono usare quotidianamente. L'aggiunta del loro nome o di una citazione motivazionale può far sentire questi articoli speciali e apprezzati.

2. Abbigliamento personalizzato

Gli articoli di abbigliamento con marchio, come magliette, felpe con cappuccio o cappellini ricamati con il logo dell'azienda e il nome del dipendente, possono favorire il senso di appartenenza e lo spirito di squadra. Questo è particolarmente efficace per gli eventi di team building o le gite aziendali.

3. Ricordi unici

Considerate la possibilità di regalare ricordi personalizzati, come targhe o cornici fotografiche che ricordino i risultati o le pietre miliari di un dipendente. Questi possono servire a ricordare in modo duraturo il loro contributo all'azienda.

4. Regali divertenti e stravaganti

I regali personalizzati, come le mini teste di bue o i divertenti giocattoli da scrivania, possono aggiungere un tocco di spensieratezza al luogo di lavoro. Questi regali non solo strappano un sorriso, ma servono anche come spunto di conversazione.

5. Regali di esperienza

L'offerta di esperienze, come carte regalo per attività locali o esperienze di team building, può creare momenti memorabili. Queste possono includere corsi di cucina, escape room o ritiri benessere, personalizzati in base agli interessi dei vostri dipendenti.

6. Bevande personalizzate

Le tazze, i tumbler o le borracce personalizzate con il nome del dipendente o con un messaggio motivazionale possono essere sia funzionali che utili. Questi oggetti sono perfetti per l'uso quotidiano e possono migliorare lo spazio di lavoro del dipendente.

7. Utensili da cucina incisi

Per i dipendenti che amano cucinare, prendete in considerazione regali come taglieri personalizzati o utensili incisi. Questi regali possono essere personalizzati con le loro iniziali o con una citazione significativa, rendendoli pratici e sentimentali.

8. Lettere di riconoscimento

Una lettera incorniciata che riconosce i risultati individuali o di squadra può essere un gesto forte. Accompagnare questo gesto con una carta regalo per una bella cena o un piccolo bonus può rafforzare ulteriormente l'apprezzamento.

Quali sono i diversi tipi di regali per i dipendenti?

I diversi tipi di regali ai dipendenti includono:

1. Premi monetari

  • Bonus e incentivi: Premi finanziari diretti per prestazioni eccezionali o per il raggiungimento di obiettivi specifici.
  • Carte regalo e premi in denaro: Ricompense monetarie flessibili e personalizzabili consentono ai dipendenti di scegliere oggetti o esperienze che apprezzano.

2. Premi non monetari

  • Regali personalizzati: Oggetti personalizzati e adattati alle preferenze individuali, con un tocco personale.
  • Premi esperienziali: Giornate in una spa, voucher di viaggio o altre esperienze memorabili al di là dei beni materiali.
  • Opportunità di sviluppo professionale: Investimento nelle competenze e nella crescita professionale dei dipendenti come forma di riconoscimento.

3. Programmi di riconoscimento

  • Premi per il dipendente del mese/trimestre/anno: Programmi formali che evidenziano contributi eccezionali.
  • Iniziative di riconoscimento tra pari: Incoraggiare i colleghi a riconoscersi e a premiarsi a vicenda per il loro lavoro esemplare.

Quali sono i regali professionali per i dipendenti?  

La scelta dei regali giusti per i dipendenti può migliorare il morale, favorire un ambiente di lavoro positivo e mostrare apprezzamento per il loro duro lavoro. Ecco alcune idee regalo ponderate e professionali che possono soddisfare diverse preferenze e occasioni:

1. Regali di esperienza

Esperienze uniche: Invece dei regali tradizionali, considerate la possibilità di offrire esperienze come corsi di cucina, biglietti per concerti o attività di avventura. Questi regali creano ricordi duraturi e possono essere adattati agli interessi individuali, facendoli sentire speciali e apprezzati.

2. Opportunità di sviluppo professionale

Abbonamenti all'apprendimento: Fornire l'accesso a piattaforme di apprendimento online come Coursera o MasterClass può essere un regalo prezioso. Questo non solo dimostra che avete a cuore la loro crescita personale, ma incoraggia anche lo sviluppo di competenze a vantaggio dell'azienda.

3. Oggetti personalizzati

Regali personalizzati: Oggetti come quaderni monogrammati, penne personalizzate o tazze personalizzate possono aggiungere un tocco personale. Questi regali sono pratici e possono essere utilizzati quotidianamente, ricordando ai dipendenti il vostro apprezzamento.

4. Regali benessere

Pacchetti per la cura di sé: Considerate la possibilità di regalare articoli per il benessere come strumenti per il massaggio, diffusori di aromaterapia o carte regalo per le terme. Questi regali favoriscono il relax e il benessere, dimostrando che tenete alla salute dei vostri dipendenti.

5. Miglioramenti dell'ufficio

Aggiornamenti per l'ufficio di casa: Con molti dipendenti che lavorano da remoto, regali come sedie ergonomiche, organizer da scrivania o cuffie di qualità possono migliorare il loro ambiente di lavoro. Questi regali dimostrano che avete a cuore il loro comfort e la loro produttività.

6. Regali di cibo e bevande

Dolci da buongustaio: Snack di alta qualità, caffè gourmet o una scatola di abbonamento per snack o bevande possono essere una piacevole sorpresa. I regali alimentari sono universalmente apprezzati e possono essere condivisi tra i team.

7. Carte regalo

Opzioni flessibili: Le carte regalo di negozi o ristoranti famosi permettono ai dipendenti di scegliere ciò che desiderano. Questa flessibilità garantisce che il regalo sia davvero gradito.

8. Attività di team building

Esperienze di gruppo: Organizzare eventi o gite di team building può essere sia un regalo che un modo per rafforzare le dinamiche di gruppo. Attività come escape room, corsi di cucina o avventure all'aperto possono essere divertenti e coinvolgenti.

Cosa bisogna considerare nella scelta dei regali per i dipendenti?

È necessario considerare:

  • Allineamento con le preferenze dei dipendenti: La comprensione e l'allineamento dei doni alle preferenze individuali contribuiscono alla loro efficacia e al loro impatto.
  • Sensibilità culturale: Considerare le sfumature culturali assicura che i doni siano significativi e rispettosi di diversi contesti.
  • ‍Inclusivitàe diversità: La scelta di regali che si rivolgono a una forza lavoro diversificata favorisce l'inclusività ed evita pregiudizi involontari.
  • ‍Personalizzazionee personalizzazione: La personalizzazione dei regali in base ai gusti e alle preferenze individuali aggiunge un tocco personale, aumentandone il valore.
  • Vincoli di bilancio: Bilanciare il desiderio di fornire doni significativi con i vincoli di bilancio per garantire la sostenibilità.

Quali sono i regali utili per i dipendenti?  

Alcuni dei regali utili per i dipendenti sono i seguenti

1. Regali di esperienza

  • Carte regalo per buongustai: Queste carte possono essere utilizzate per cenare fuori o partecipare a corsi di cucina, offrendo ai dipendenti esperienze piacevoli al di fuori del lavoro.
  • Corsi di benessere: Le carte regalo per corsi virtuali di fitness o benessere possono promuovere la salute e il benessere dei dipendenti, soprattutto di quelli che lavorano da casa.
  • Carte regalo per hotel: L'offerta di una vacanza o di una fuga può essere un modo premuroso per incoraggiare i dipendenti a rilassarsi e a ricaricarsi.

2. Regali personalizzati

  • Abbigliamento personalizzato: Articoli come magliette o felpe con cappuccio possono favorire il senso di appartenenza e lo spirito di squadra.
  • Articoli di cancelleria personalizzati: I taccuini o le agende personalizzate possono essere sia funzionali che personali, il che li rende ottimi regali per i dipendenti che apprezzano l'organizzazione.
  • Cesti regalo fai da te: Personalizzare i cesti regalo in base alle preferenze individuali, come ad esempio articoli per il benessere o snack gourmet, può dimostrare attenzione e premura.

3. Regali divertenti e unici

  • Mini giochi da scrivania: Piccoli giochi possono offrire una pausa divertente durante le ore di lavoro e aiutare ad alleviare lo stress.
  • Calendario dell'Avvento del vino: Questo regalo creativo può aggiungere un tocco di festa durante le feste, offrendo ogni giorno una nuova esperienza di degustazione.
  • Scatole luminose a LED: Si possono usare per visualizzare citazioni motivazionali o messaggi personali, aggiungendo un elemento divertente a qualsiasi spazio di lavoro.

4. Opzioni a basso costo

  • Calzini o accessori divertenti: Regali semplici ma piacevoli, che possono strappare un sorriso senza spendere troppo.
  • Dolci fatti in casa: Preparare biscotti o creare kit fai-da-te può essere un tocco personale che i dipendenti apprezzeranno.
  • Carte regalo per negozi locali: Sostenere le imprese locali e dare ai dipendenti la libertà di scegliere ciò che desiderano può essere una situazione vantaggiosa per tutti.

Quali sono le migliori pratiche per implementare i programmi di regali per i dipendenti?

Le migliori pratiche sono:

  • Comunicazione chiara e trasparenza: Una comunicazione trasparente sui criteri di ricezione dei doni e sul relativo processo favorisce la fiducia e la comprensione.
  • Riconoscimento tempestivoe coerente: Un riconoscimento regolare e tempestivo fa sì che i dipendenti si sentano apprezzati in modo costante durante tutto l'anno.
  • Integrazionecon la gestione delle prestazioni: L'allineamento dei programmi regalo con le strategie di gestione delle prestazioni rafforza il legame tra riconoscimento e risultati.
  • Coinvolgimento dei dipendentinella scelta dei regali: Permettere ai dipendenti di avere voce in capitolo sui regali offerti aumenta il loro senso di appartenenza e di soddisfazione.
  • Misurazione e valutazione dell'efficacia del programma: Valutare regolarmente l'impatto dei programmi di dono aiuta a perfezionare le strategie e a garantire un miglioramento continuo.

Qual è il ruolo della tecnologia nei programmi regalo per i dipendenti?

I ruoli della tecnologia sono:

  • Piattaforme digitali per il riconoscimento: Le piattaforme online facilitano un riconoscimento facile ed efficiente, rendendo il processo più accessibile.
  • Applicazioni mobiliper premi e riscatti: Le app mobili offrono ai dipendenti la possibilità di riscattare i premi e di gestire le preferenze di riconoscimento.
  • ‍Analisie approfondimenti basati sui dati: L'utilizzo di analisi aiuta le organizzazioni a raccogliere informazioni sull'efficacia dei programmi regalo e sul coinvolgimento dei dipendenti.

Sondaggi sul polso dei dipendenti:

Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).

Incontri individuali:

Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Trattandosi di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.

eNPS:

L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.

In base alle risposte, i dipendenti possono essere classificati in tre diverse categorie:

  • Promotori
    Dipendenti che hanno risposto positivamente o sono d'accordo.
  • Detrattori
    Dipendenti che hanno reagito negativamente o in disaccordo.
  • Passivi
    I dipendenti che sono rimasti neutrali nelle loro risposte.

Quali sono le sfide e le soluzioni dei regali ai dipendenti?

Le sfide e le soluzioni sono:

  • Vincoli di bilancio: Implementare strategie efficaci dal punto di vista dei costi e soluzioni creative per superare i limiti finanziari.
  • Garantire l'equità e l'uguaglianza: Stabilire criteri e linee guida chiari per garantire l'equità e le pari opportunità per tutti i dipendenti.
  • Sostenereil coinvolgimento a lungo termine: Implementare strategie per mantenere i programmi di donazione interessanti e rilevanti per un coinvolgimento duraturo dei dipendenti.

Quali sono le tendenze future in materia di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti?

Le tendenze includono:

  • Progressi tecnologici: Integrazione di tecnologie avanzate, come l'intelligenza artificiale e la realtà virtuale, nei programmi di riconoscimento.
  • Evoluzionedelle preferenze dei dipendenti: Adattare il programma di regali per allinearsi alle preferenze e alle aspettative della forza lavoro in evoluzione.
  • ‍Considerazioni su globalizzazionee interculturalità: Considerare le dinamiche globali e interculturali nei programmi di riconoscimento per garantire la pertinenza e l'inclusività.

Quali sono i migliori regali virtuali per i dipendenti?  

I migliori regali virtuali per i dipendenti includono i seguenti

1. Succulente  

Essere bloccati in ufficio può essere frustrante, soprattutto quando il tempo è bello! Invitate l'aria aperta con queste piante grasse fresche e facili da curare, che sono un regalo conveniente per i dipendenti. Queste piccole piante richiedono poche cure e acqua, rendendole un accento vivace anche per chi non ha il "pollice verde".

2. Cornice per immagini

Una cornice può facilmente ravvivare la scrivania del vostro dipendente e aggiungere un tocco personale al banale arredamento dell'ufficio. Questo regalo per i dipendenti è davvero unico e può essere utilizzato per vari motivi, sia in ufficio che a casa.

3. Agenda settimanale

Con un'agenda settimanale, i dipendenti possono annotare incarichi di lavoro, note ed eventi sociali. Questo regalo è un must per tutti i dipendenti. Un'agenda settimanale è un regalo eccellente per i dipendenti organizzati, che tengono tutto in un unico posto.

4. Borraccia in acciaio inox

Invece di correre al distributore d'acqua più volte al giorno, il vostro destinatario può mantenersi idratato con una borraccia ricaricabile. Inoltre, sono facili da pulire e rappresentano un regalo prezioso per i dipendenti che desiderano bere più acqua.

5. Calzini divertenti

I calzini vivaci sono regali divertenti per i membri del personale, che ravvivano l'abbigliamento da lavoro di tutti i giorni e sono un ottimo spunto di discussione. Questi calzini divertenti sono disponibili in un'ampia gamma di modelli e disegni particolari, quindi ce n'è per tutti i gusti.
 

6. Crema idratante per le mani  

I vostri collaboratori apprezzerebbero un bel massaggio alle mani con una crema idratante dopo aver digitato tutto il giorno. Tenere una crema idratante per le mani "a portata di mano" per i regali ai dipendenti è di solito una buona idea. Il gioco di parole è voluto.

7. Cannucce in acciaio inox

Una cannuccia in acciaio inossidabile consente di risparmiare sulla plastica ed è un articolo utile da tenere a portata di mano sia all'interno che all'esterno del luogo di lavoro. I dipendenti possono usarla con bottiglie d'acqua, caffè o altre bevande durante la giornata.

8. Balsamo per labbra

Un set di balsamo per le labbra è un ottimo regalo per i dipendenti che tengono numerose riunioni o presentazioni nel corso della giornata, in modo che le loro labbra possano essere rinfrescate e idratate dopo aver parlato. Il balsamo per labbra è piccolo e maneggevole e può essere riposto sulla scrivania per essere facilmente accessibile.

Quali sono i regali che i dipendenti desiderano davvero?  

I regali che i dipendenti desiderano effettivamente sono i seguenti

1. Penna personalizzata

I regali personalizzati per i dipendenti sono sempre un'opzione divertente. Una penna personalizzata è un regalo intramontabile per i dipendenti ed è perfetta per dare il benvenuto in ufficio ai nuovi assunti per il loro primo giorno. È semplice tenere traccia di una penna con il loro nome scritto sopra!

2. Borsa per computer portatile

Una borsa per laptop rende più accessibile il trasporto del laptop da e verso l'ufficio, rendendola un regalo super generoso per i dipendenti. Dotata di comode tasche, questa borsa per laptop è disponibile in diverse opzioni di colore e dispone degli strumenti organizzativi necessari per tenere tutte le forniture per l'ufficio in un unico posto.

3. Unità flash USB

Le unità flash USB consentono di salvare facilmente i documenti essenziali come backup. Le USB sono un regalo pratico per i dipendenti.

4. Arte da parete ispiratrice

Decorate lo spazio di lavoro dei freelance con opere o stampe murali motivazionali che ispirino la creatività e il pensiero positivo.

5. Kit di rilassamento e cura di sé

Incoraggiate la cura di voi stessi e il relax con un kit che include candele profumate, bombe da bagno, oli essenziali e una coperta accogliente per le loro meritate pause.

6. Lavagna da tavolo o foglietti adesivi

Aiutate il loro brainstorming e l'organizzazione delle idee con una lavagna da tavolo o con note adesive per ricordare e annotare rapidamente i pensieri.

7. Pantofole comode  

Aggiungete un tocco di intimità alla loro routine di lavoro da casa con un paio di comode e calde pantofole.  

Quali sono i migliori regali di squadra per i dipendenti?  

Alcuni dei migliori regali di squadra per i dipendenti sono i seguenti

1. Macchina da caffè

Senza una cucina comune per prendere un caffè con i colleghi, potete comunque assicurarvi che i vostri lavoratori remoti abbiano sempre qualcosa di buono a portata di mano. La caffettiera termica programmabile da 10 tazze di Cuisinart è un regalo premuroso per i dipendenti, con un filtro per l'acqua a carbone e una caraffa in acciaio inossidabile per garantire una tazza calda e deliziosa in qualsiasi momento.

2. Borsa riutilizzabile

I dipendenti a distanza lavorano spesso in luoghi diversi, come un parco o una caffetteria locale. Una borsa riutilizzabile è un bel regalo per i dipendenti, che li aiuta a portare con sé l'essenziale per l'ufficio in modo efficace.

3. Sedia da ufficio

Un buon arredamento per ufficio può aumentare la produttività dei dipendenti. Anche se i dipendenti non lavorano sul posto, una sedia accogliente è un regalo premuroso per garantire un buon ambiente di lavoro. Il denaro speso per questa sedia accogliente sarà ben ripagato se volete che il vostro dipendente sia soddisfatto ogni giorno.

4. Cuffie

Un buon paio di cuffie può aiutare ad attenuare i rumori di fondo ed è un regalo utile per i dipendenti che lavorano a casa e che partecipano alle chiamate in conferenza. Queste cuffie di alta qualità miglioreranno l'udito dei dipendenti, sia che ascoltino musica sia che partecipino a una riunione virtuale.

5. Caricabatterie portatile

È essenziale avere una fonte di alimentazione nelle vicinanze quando si lavora in movimento, in modo che i dispositivi elettronici possano continuare a funzionare. Il regalo ideale per i collaboratori che lavorano fuori ufficio è un caricabatterie portatile. È uno strumento fantastico sia per l'uso quotidiano che per i viaggi.

6. Altoparlante intelligente Alexa  

Questo altoparlante intelligente per la casa è ad attivazione vocale e sincronizzato con Alexa di Amazon. È possibile controllare le notizie e il meteo, riprodurre musica, accendere o spegnere le luci e molto altro ancora aggiungendo Alexa a qualsiasi stanza. I dipendenti che lavorano da casa apprezzerebbero il fatto di poterlo ricevere in regalo per non dover lasciare la propria scrivania.

7. Igienizzante UV per smartphone

Indipendentemente dal fatto che siano o meno dei maniaci della pulizia, gli smartphone sono noti per l'acquisizione di germi. Utilizzando la luce UV, questo utile dispositivo igienizza gli smartphone, aiutando a eliminare rapidamente i batteri. Questo regalo per i dipendenti è semplice da tenere sulla scrivania o da nascondere in una borsa da viaggio o in una borsetta.

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