Glossario dei termini della gestione delle risorse umane e dei benefici per i dipendenti
Corporate appreciation gifts are items given by a company to employees, clients, or partners to express gratitude and strengthen relationships. These gifts serve as a meaningful gesture to recognize achievements, enhance loyalty, and foster a positive company culture.
Corporate appreciation gifts are items or experiences provided by a company to employees, clients, partners, or prospects as a gesture of appreciation, gratitude, or to foster and strengthen relationships.
These gifts can vary widely, encompassing tangible items such as branded merchandise or personalized gifts, as well as intangible experiences like event tickets or exclusive access.
Corporate appreciation gifting serves as a strategic tool that can provide substantial advantages for a business. Here’s why:
Corporate gifting comes with its own set of rules and regulations to ensure ethical and legal compliance. Here’s what to remember,
1. Legal & ethical guidelines:
2. Gift selection:
3. Gift recipients:
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Trattandosi di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.