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Software per sondaggi eNPS per trasformare i dipendenti in sostenitori del marchio

Una forza lavoro felice e impegnata è la chiave per un'organizzazione fiorente. Ecco perché vi proponiamo un software di indagine eNPS completo che va oltre la semplice misurazione della soddisfazione: trasforma i vostri dipendenti in sostenitori e spinge la vostra organizzazione verso nuove vette. Con Empuls avete il potere di valutare continuamente la fedeltà dei dipendenti, di intraprendere azioni guidate per migliorare la loro esperienza e, infine, di trasformare ogni dipendente in un appassionato promotore.

Fiducia da

pepsi
Dunzo
lavoro fresco
Logo Sharechat - I nostri clienti
autobus rosso
AT&T
adobe

Sondaggi eNPS intuitivi progettati in collaborazione con gli esperti di SHRM

Anonimato

Incoraggiare risposte oneste con sondaggi anonimi, promuovendo una cultura di trasparenza e apertura.

Affidabilità

Garantire l'affidabilità delle risposte degli utenti con domande meticolosamente studiate e testate statisticamente.

Validità

Aumentate i tassi di partecipazione con sondaggi concisi che riducono l'affaticamento e i pregiudizi dei rispondenti.

Raggiungere il cuore dell'esperienza dei dipendenti con i sondaggi eNPS

Creare opportunità di feedback in ogni punto di contatto con i dipendenti, dall'ingresso all'uscita. L'implementazione di sondaggi sul net promoter score dei dipendenti (eNPS) è un modo efficace per raccogliere informazioni preziose sulla soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti. Queste indagini conversazionali dovrebbero essere personalizzate per ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti, consentendo di comprendere le esigenze e le preoccupazioni specifiche della vostra forza lavoro.

Tipi di indagini lungo il percorso del dipendente
Esplorare empuls

Software per sondaggi eNPS per raccogliere feedback frequenti, ottenere informazioni dettagliate e intraprendere azioni efficaci

Utilizzate il nostro software di indagine eNPS per raccogliere feedback regolari, ottenere informazioni approfondite e implementare azioni d'impatto. Misurate la soddisfazione dei dipendenti in modo costante, comprendete i problemi specifici e migliorate strategicamente l'esperienza complessiva dei dipendenti.

Sondaggio eNPS
Sondaggi anonimi
Analitica del coinvolgimento
La squadra festeggia la vittoria dell'accordo su Empuls

Misurare con precisione la fedeltà dei dipendenti

Sfruttate la semplicità di Empuls per misurare la fedeltà dei dipendenti senza sforzo. 

  • Sondaggio eNPS: Ottenete informazioni preziose con un'unica domanda mirata.
  • Promossi, passivi, detrattori: Identificare le aree di forza e di miglioramento.‍
  • Azioni guidate: Adottare misure strategiche per convertire i detrattori in promotori e fedelissimi.
Festeggiamo il compleanno di Surendar sulla piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Empuls

Sondaggi eNPS anonimi e senza soluzione di continuità

Comprendiamo l'importanza dell'anonimato e della semplicità del feedback. Con Empuls, lasciate che i vostri dipendenti si esprimano senza timore, assicurandovi che la loro voce venga ascoltata.

  • Sondaggi personalizzabili: Personalizzate i sondaggi senza fatica con la nostra interfaccia drag-and-drop.
  • Pubblico flessibile: Raggiungere tutti, reparti specifici o solo i leader.
  • Indagini ricorrenti: Programmare indagini mensili o allinearle alle date di assunzione individuali.‍
  • Impostazioni di anonimato: Favoriscono una comunicazione aperta con il pieno controllo su chi vede i risultati.

Analisi approfondite per un processo decisionale informato

Empuls va oltre l'eNPS, offrendo analisi complete per migliorare il coinvolgimento e la connettività dei dipendenti.

  • Approfondimenti eNPS: capire la fedeltà dei dipendenti con una visione completa di promotori, passivi e detrattori.
  • Indagine Pulse Insights: Approfondite il coinvolgimento attraverso le dimensioni chiave: Strategic Connect, Hygiene Factors, Relationships & Culture, Recognition & Career Growth.
  • Privilegiare gli sforzi di coinvolgimento: Utilizzate i punteggi per 4 dimensioni e 15 sottodimensioni per allineare la vostra strategia al massimo impatto.


Integrazioni

Funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni

I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.

Visualizza tutte le integrazioni
Aggiungi alle squadre
Microsoft Teams
Consentite ai dipendenti di riconoscere, premiare, condividere feedback e impegnarsi all'interno dei team.
Integrazioni Emplus - Slack
Aggiungi a Slack
Slack
Integratevi con Empuls per fornire riconoscimenti, premi e sondaggi dall'interno di Slack.
Iniziare
Google Workspace SSO
Consentite ai dipendenti un accesso single sign-on sicuro a Empuls.
Iniziare
Freshteam
Mantenete i dati dei dipendenti aggiornati in Empuls per un coinvolgimento continuo.
Iniziare
BambooHR
Sincronizzate senza problemi i dati dei dipendenti da BambooHR in modo da poter coinvolgere tutti, ogni giorno, su Empuls.

I vantaggi di investire nel nostro software per sondaggi eNPS

67%

Miglioramento del net promoter score dei dipendenti

87%

I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati

1.5x

Crescita del fatturato aziendale

30%

Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

37%

I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.

90%

I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti

Comunicazione efficace sul posto di lavoro
Risorsa in primo piano

La guida definitiva per strategizzare i sondaggi tra i dipendenti

L'essenza della misurazione dell'esperienza dei dipendenti inizia con il controllo del loro polso. Spuntate le caselle giuste del coinvolgimento dei dipendenti studiando il loro polso.

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I nostri clienti ci amano

Immagine di testimonianza di Rees Emmanuel Magzter
Magzter
Empuls ci aiuta a mettere in evidenza ogni riconoscimento a livello aziendale e questo è diventato motivo di orgoglio per le persone che vedono apprezzati i loro sforzi e il loro lavoro.
Immagine frontale di Rees Emmanuel
Rees Emmanuel
Responsabile risorse umane senior
Immagine di testimonianza
logo bahwan cybertek
Consiglio Empuls perché è assolutamente facile da usare. È il nostro Facebook interno che mette in contatto i dipendenti di tutte le sedi e uno strumento fondamentale per coinvolgere e capire meglio i nostri dipendenti.
Akshatha Rao Immagine frontale
Akshatha Rao
Manager HRBP, APAC
Immagine di testimonianza di FCA India Automobiles
Empuls Il sondaggio ci ha fatto capire che non stavamo riconoscendo i traguardi significativi. La situazione è cambiata con il riconoscimento e i premi di Empuls . Ora utilizziamo ampiamente i sondaggi per migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Shirin Varghese
Vice direttore, Risorse umane
Azienda Brenntag Autocarro
Empuls ha tutte le opzioni di ricompensa e riconoscimento, aiutandoci a garantire una trasparenza totale. Il fatto che la piattaforma sia interattiva e interessante induce le persone a visitarla e utilizzarla spesso, aumentando così i tassi di adozione.
Nidhi Verma
Responsabile delle risorse umane, Centro informazioni sulle risorse umane - Asia Pacifico
Immagine di testimonianza luminosa
Empuls perfettamente integrato con i nostri sistemi esistenti. Volevamo una soluzione che si rivolgesse all'intero spettro generazionale e fosse inclusiva. Empuls ci ha aiutato a migliorare il morale dei dipendenti e i livelli di coinvolgimento.
Seepika Singhal
Responsabile - Premi totali

La nostra soluzione si rivolge a più settori

Software di indagine eNPS per il commercio al dettaglio

Software di indagine eNPS per l'assicurazione

Software di indagine eNPS bancario

Software di indagine eNPS Edtech

Software di indagine eNPS SaaS

Software di indagine eNPS per le aziende del settore finanziario

per la vendita al dettaglio

per l'assicurazione

per il settore bancario

per l'EdTech

per Saas

per Fintech

Riconosciuto dagli esperti del mercato

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Empuls vi permette di andare oltre i numeri, creando un ambiente di lavoro in cui ogni voce viene ascoltata e ogni dipendente è motivato a dare il meglio di sé. Elevate l'esperienza dei vostri dipendenti, aumentate il coinvolgimento e trasformate la vostra forza lavoro in una forza trainante per il successo.
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