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Schaffen Sie mit Empuls ein gewinnbringendes Umfeld und entdecken Sie ein vollwertiges Belohnungssystem für Mitarbeiter, das sich ausschließlich darauf konzentriert, das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. Bleiben Sie mit dem richtigen Belohnungssystem für Mitarbeiter auf dem Laufenden.
Hören Sie sich an, was Ihre Mitarbeiter zu sagen haben, um Verbesserungen zu erreichen.
Beurteilen Sie die Trends, um einen Einblick in das zu bekommen, was Ihre Mitarbeiter antreibt.
Ergreifen Sie Maßnahmen auf der Grundlage von Feedback und Analysen, um das Desengagement am Arbeitsplatz zu beheben.
Verteilen Sie Belohnungen für verschiedene Anlässe, von der Einschulung und Beförderung von Mitarbeitern bis hin zu Geburtstagen, Arbeitsjubiläen, Hochzeiten und mehr. Rationalisieren Sie den Prozess, indem Sie personalisierte Grüße und Glückwünsche für jeden Anlass automatisieren. So stellen Sie sicher, dass Sie unvergessliche Erlebnisse schaffen und Menschen zu begeisterten Markenvertretern machen.
Verstärken Sie Ziele, die mit den Unternehmenswerten übereinstimmen, um Innovation und Kreativität unter Ihren Mitarbeitern zu fördern. Verschaffen Sie sich mit Empuls einen Wettbewerbsvorteil und nutzen Sie die Fähigkeit, das Mitarbeitererlebnis und die Talentbindung zu verbessern.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
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Steigern Sie das Zugehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeiter mit einem vollständigen Leitfaden zur erfolgreichen Umsetzung eines Belohnungs- und Anerkennungsprogramms.
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