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Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, mit einer qualitätsorientierten Gamification-Software für Mitarbeiterengagement wettbewerbsfähig zu werden. Nehmen Sie an Engagement-Aktivitäten teil und erhalten Sie dafür Belohnungspunkte, die den Mitarbeitern helfen, Anerkennung zu erhalten, indem sie in Bestenlisten aufgeführt werden.
Mit Gamification-Elementen wie Leaderboards fühlen sich die Mitarbeiter motiviert, an Engagement-Aktivitäten teilzunehmen.
Durch die Einführung von Gamification-Elementen wie Leaderboards fühlen sich die Mitarbeiter in allen Phasen produktiv.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat oberste Priorität, indem wir mit unserer Gamification-Software ein wettbewerbsfähiges Umfeld schaffen.
Nutzen Sie die Vorteile einer Gamification-Software für das Mitarbeiterengagement - erhalten Sie Engagement-Credits für verschiedene Anerkennungselemente, Belohnungspunkte und einen Platz unter den Top 3 für Mitarbeiterengagement.
Schaffen Sie ein wettbewerbsfähiges Umfeld, in dem die aktive Beteiligung der Mitarbeiter im Vordergrund steht - mit einer erstklassigen Gamification-Software für Mitarbeiterengagement.
Werden Sie in Bestenlisten für Ihre Bemühungen um ein maximales Mitarbeiterengagement aufgeführt.
Wertorientierte Anerkennung wird durch aktives Engagement mittels Gamification-Software zur Mitarbeiterbindung aufgewertet.
Fördern Sie die Qualität des Engagements der Teammitglieder, indem Sie sie motivieren, ihre Mitarbeiter zu schätzen.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
Finden Sie die richtigen spielerischen Elemente, die die Mitarbeiter motivieren und einbinden.
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