Webinar Alert: Strategies from 500+ organizations to power up employee recognition.

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Software zur Produktivitätssteigerung für Kinderbetreuerinnen und -betreuer

Verwandeln Sie Ihren langweiligen Kinderbetreuungsbetrieb in eine leistungsorientierte und produktive Arbeitsumgebung. Schaffen Sie ekstatische Mitarbeitererlebnisse für Kinderbetreuer, Kinderärzte und Tagespflegepersonen mit unserer SaaS-basierten Employee Experience Software für Kinderbetreuer.

3 einfache Möglichkeiten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung

Kommunizieren Sie

Stärkung der internen Kommunikation zwischen den Kinderbetreuungsabteilungen durch die Einrichtung eines sozialen Intranets

Schätzen Sie

Versenden Sie Wertschätzungsnachrichten für gut gemachte Arbeit mit Belohnungspunkten für dieselbe

Analyse

Werfen Sie einen genauen Blick auf die wichtigsten Ebenen des Mitarbeiterengagements mit Umfragen und Feedback

Erkunden Sie empuls

Software für Mitarbeitererfahrungen zur Steigerung der Produktivität von Kinderbetreuern

Setzen Sie neue Maßstäbe bei der Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Erfahrungen für Kinderbetreuer durch unsere Software für Mitarbeitererfahrungen in der Kinderbetreuung, die ein breites Spektrum an Vorteilen bietet, von der Stärkung der internen Kommunikation bis hin zu Wellness-Programmen.

Interne Kommunikation

Aufbau sinnvoller Beziehungen zu Kinderbetreuungsanbietern, um eine bessere Koordinierung zu ermöglichen.

Schaffen Sie einen virtuellen Raum, in dem Kinderbetreuer miteinander in Kontakt treten, Erfahrungen austauschen und ein Gemeinschaftsgefühl aufbauen können.
Stärkung der Bindungen zwischen Pflege- und Betreuungspersonal, um das allgemeine Zugehörigkeitsgefühl zu verbessern.
Moderation von Foren, Diskussionen und gemeinschaftlichen Projekten.

Geburtstagsfeier für Surendar auf der Plattform für Mitarbeiterengagement Empuls

Regelmäßiges Feedback und Umfragen durchführen

Analysieren Sie die Engagementrate der Kinderbetreuer in Ihrer Organisation, indem Sie sich mit unserer Plattform verbinden.

Bieten Sie den Mitarbeitern einen sicheren Raum, in dem sie ihre Gedanken und Bedenken anonym äußern können.
Ermutigung zu offener Kommunikation ohne Angst vor Verurteilung, was zu einem transparenteren und unterstützenden Arbeitsplatz führt.
Bewerten Sie die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Kinderbetreuer mit unserer Umfrage zum Engagement.

Anerkennen und belohnen

Um effektive Mitarbeitererfahrungen für die Kinderbetreuungsabteilungen zu fördern, ist die Belohnung ebenso wichtig, um die Gesamtproduktivität und -leistung zu steigern.

Feiern Sie große und kleine Erfolge auf einer zentralen Anerkennungswand.
Motivieren Sie Ihre Kinderbetreuer, indem Sie ihr Engagement und ihre außergewöhnlichen Leistungen öffentlich anerkennen.
Helfen Sie Ihren Kinderbetreuern, ihre psychische Gesundheit und Fitness durch persönliche Therapiesitzungen und eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio zu fördern.

Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

Zu Teams hinzufügen

Microsoft Teams

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, ihre Leistungen anzuerkennen, zu belohnen, Feedback auszutauschen und sich innerhalb der Teams zu engagieren.

Zu Slack hinzufügen

Slack

Integrieren Sie Empuls , um Anerkennungen, Belohnungen und Umfragen von Slack aus bereitzustellen.

Los geht's

Google Arbeitsbereich SSO

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

Los geht's

Freshteam

Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um eine kontinuierliche Beteiligung zu gewährleisten.

Los geht's

BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, damit Sie jeden Tag alle Mitarbeiter auf Empuls einbinden können.

Die Vorteile einer Investition in unsere Employee Experience Software

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Ausgewählte Ressource

Binden Sie Top-Talente, indem Sie komfortable Mitarbeitererfahrungen bieten

Studieren Sie die verschiedenen Möglichkeiten zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung mit unserer Employee Experience Software.

Kostenloses Herunterladen

Unsere Kunden lieben uns

Empuls hilft uns, jede Anerkennung unternehmensweit zu präsentieren, und das ist für die Menschen, deren Anstrengungen und Arbeit gewürdigt werden, zu einer Frage des Stolzes geworden.

Rees Emanuel

Senior HR Manager

Ich empfehle Empuls , weil es absolut benutzerfreundlich ist. Es ist unser internes Facebook, das die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten miteinander verbindet, und ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter besser einzubinden und zu verstehen.

Akshatha Rao

Stellvertretender Manager HRBP, APAC

Empuls Umfrage haben wir festgestellt, dass wir wichtige Meilensteine nicht anerkennen. Das änderte sich mit Empuls Anerkennung und Belohnungen. Jetzt nutzen wir Umfragen ausgiebig, um die Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Shirin Varghese

Stellvertretender Leiter, Personalwesen

Empuls bietet alle Belohnungs- und Anerkennungsoptionen und hilft uns, vollständige Transparenz zu schaffen. Die Tatsache, dass die Plattform interaktiv und interessant ist, führt dazu, dass die Menschen sie häufig besuchen und nutzen, was die Akzeptanzrate erhöht.

Nidhi Verma

HR Manager, HR Information Centre - Asien-Pazifik

Empuls nahtlos in unsere bestehenden Systeme integriert. Wir wollten eine Lösung, die das gesamte Generationenspektrum anspricht und alle einbezieht. Empuls hat uns geholfen, die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.