Verändern Sie Ihre Arbeitsplatzkultur mit unserer innovativen Software für Umfragen zum Mitarbeiterengagement, die Ihnen in Echtzeit verwertbare Erkenntnisse liefert. Hören Sie Ihren Mitarbeitern in jeder Phase ihrer Reise zu, diagnostizieren Sie die wichtigsten Aspekte, die das Engagement beeinflussen, und ergreifen Sie gezielte Maßnahmen, um eine erfolgreiche Arbeitsplatzkultur aufzubauen.
Messen Sie die Stimmung der Mitarbeiter mit eNPS- und Pulse-Umfragen, die in Zusammenarbeit mit SHRM entwickelt wurden.
Gewinnen Sie detaillierte Einblicke und decken Sie Querverbindungen zwischen Engagement, Leistung und Kultur auf.
Nutzen Sie die von uns empfohlenen Aktionspläne, um Verbesserungspotenziale zu erschließen und Probleme zu lösen, die zu Unzufriedenheit führen.
Schaffen Sie eine Kultur der offenen Kommunikation, indem Sie mit unserer Software für Mitarbeiterbefragungen an jedem Kontaktpunkt im Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter Feedback einholen. Empuls hilft Ihnen dabei, personalisierte, dialogorientierte Umfragen von der Einstellung bis zum Austritt zu versenden, die Ihnen einen umfassenden Überblick über den Puls Ihres Unternehmens geben.
Ihre Mitarbeiter sind der Herzschlag Ihres Unternehmens, und das Verständnis ihrer Gefühle ist entscheidend für die Schaffung einer florierenden Arbeitsplatzkultur. Gewinnen Sie in jeder Phase des Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter verwertbare Erkenntnisse in Echtzeit und sorgen Sie so für einen Arbeitsplatz, der Engagement, Zufriedenheit und Wachstum fördert.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
Die Messung der Mitarbeitererfahrung beginnt damit, den Puls der Mitarbeiter zu fühlen. Wie kann man eine glückliche Arbeitskultur schaffen? Hier ist die Kunst, makellose Arbeitsplatzumfragen zu meistern.
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