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Erleben Sie eine All-in-One-Software für Mitarbeiterengagement in Großbritannien, die einen zentralen Kommunikationsknotenpunkt und kollegiale Anerkennung für Mitarbeiter bietet. Verbinden, anerkennen und feiern Sie Ihre Mitarbeiter von unterwegs mit digitalen Plattformen wie der mobilen App, Textnachrichten, E-Mail und mehr.
Schaffen Sie eine Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, die sich in einer großartigen Arbeitsplatzerfahrung und einer verbesserten Unternehmensleistung niederschlägt.
Verbessern Sie ganzheitlich die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter in jeder Phase ihres Aufenthalts in Ihrem Unternehmen, vom Onboarding bis zum Austritt.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern durch regelmäßige Wertschätzung, Feedback und Kommunikation, dass Sie sie wirklich schätzen, damit sie langfristig bleiben.
Fehlende Ressourcen, unklare Aufgaben und die mangelnde Ausrichtung an den Unternehmenszielen sind einige der Gründe für unzufriedene Mitarbeiter im Vereinigten Königreich. Mit Hilfe einer Software zur Mitarbeiterbindung können Sie die richtigen Standards setzen, um Ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Die Rolle der Vorgesetzten wird zum Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht, klare Erwartungen zu vermitteln und die Arbeit der Mitarbeiter an den Unternehmenszielen auszurichten - interne Kommunikation ist der richtige Weg.
Erhalten Sie detaillierte Einblicke in Umfragen und sammeln Sie Feedback.
Lassen Sie uns das immense Potenzial erkennen, das die britischen Arbeitnehmer durch Belohnung und Wertschätzung freisetzen können.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
Finden Sie kreative Wege, um Ihre Mitarbeiter das ganze Jahr über einzubinden und mehr aus Empuls herauszuholen - mit unseren Engagement-Kalendern.
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