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Tool zur Bewertung des Mitarbeiterengagements zur Analyse von Engagement-Metriken über Umfragen

Der Herzschlag jedes florierenden Unternehmens liegt im Engagement und der Zufriedenheit seiner wertvollsten Ressource - der Mitarbeiter. Setzen Sie das wahre Potenzial Ihres Teams mit unseren innovativen Tools und Umfragen zur Bewertung des Mitarbeiterengagements frei. Xoxoday Empuls misst nicht nur den Herzschlag Ihres Unternehmens, sondern verbessert ihn auch und liefert Ihnen wertvolle Einblicke in den Puls Ihrer Belegschaft.

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Bewertung des Mitarbeiterengagements in 3 einfachen Schritten

Hören Sie

Ermitteln Sie die Stimmung der Mitarbeiter mithilfe von eNPS- und Pulse-Umfragen, die in Zusammenarbeit mit SHRM entwickelt wurden.

Diagnose

Gewinnen Sie tiefgreifende Einblicke, um Zusammenhänge zwischen Engagement, Leistung und Kultur zu erkennen.

Gesetz

Setzen Sie die von uns vorgeschlagenen Aktionspläne um, um Verbesserungspotenziale zu erschließen und Probleme des Engagements zu beheben.

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in das Mitarbeiterengagement mit Xoxoday Empuls Tools zur Bewertung des Mitarbeiterengagements

Richten Sie mit Hilfe unseres Tools zur Bewertung des Mitarbeiterengagements Kanäle für Feedback an jedem Interaktionspunkt mit den Mitarbeitern ein, vom Onboarding bis zum Austritt. Verteilen Sie Gesprächsumfragen, die auf jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus zugeschnitten sind, und entwickeln Sie strategische Maßnahmen zur Verbesserung der gesamten Mitarbeitererfahrung.

Arten von Umfragen während der gesamten Employee Journey
Erkunden Sie empuls

Steigern Sie die Qualität, Produktivität und Leistung mit unserem Tool zur Bewertung des Mitarbeiterengagements

Xoxoday Empuls bietet qualitätsorientierte Tools zur Bewertung des Mitarbeiterengagements mit Funktionen wie Kultur-, Engagement-, Anerkennungs- und Belohnungsanalysen und trägt so zur Verbesserung der Unternehmenskultur bei.

Team feiert Deal-Sieg am Empuls

Messen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit eNPS

Analysieren Sie das Verhältnis zwischen zufriedenen und unzufriedenen Mitarbeitern durch unsere eNPS-Umfrage 

  • Nutzen Sie die eNPS-Umfrage mit einer Skala von 0 bis 10 effektiv. 
  • Erhöhen Sie die Teilnahmequote mit einer eNPS-Umfrage. 
  • Ergreifen Sie Vorsichtsmaßnahmen, um die Fluktuation von Mitarbeitern zu verhindern, die durch drei Faktoren hervorgerufen wird, nämlich Detraktoren, Passive und Promotoren. 
Geburtstagsfeier für Surendar auf der Plattform für Mitarbeiterengagement Empuls

Tiefe Einblicke mit der Mitarbeiterbefragung

Sprechen Sie Mitarbeiterprobleme wie Produktivität und Leistung mit einer Pulsumfrage an.

  • Passen Sie verschiedene Pulsbefragungen wie die Onboarding-Erfahrungsumfrage und die Umfrage zu Vielfalt und Integration entsprechend an. 
  • Erzielen Sie eine höhere Rücklaufquote bei Ihren Mitarbeitern durch unsere Pulsumfrage.
  • Das Ausfüllen einer Mitarbeiterbefragung geht sehr schnell und trägt dazu bei, die Umfragemüdigkeit zu verringern.

Ermöglichen Sie 360-Grad-Feedback

Erhalten Sie Echtzeit-Einsichten aus unserer 360-Grad-Feedback-Umfrage. 

  • Das Sammeln von Bewertungen mit mehreren Beurteilern vereinfacht die Überprüfung durch die Manager. 
  • Erhalten Sie Qualitätsbewertungen von Vorgesetzten und Kollegen mit 360-Grad-Feedback. 
  • Erleichterung einer offenen Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen der Mitarbeiter.  
Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

Die Vorteile einer Investition in ein Instrument zur Bewertung des Mitarbeiterengagements

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Effektive Kommunikation am Arbeitsplatz
Ausgewählte Ressource

Nutzen Sie die Umfrage Empuls , um eine offene Kommunikation zu fördern.

Die Messung der Mitarbeitererfahrung beginnt damit, den Puls der Mitarbeiter zu fühlen. Wie kann man eine glückliche Arbeitskultur schaffen? Hier ist die Kunst, makellose Arbeitsplatzumfragen zu meistern.

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