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Software für die Kommunikation von Sozialleistungen zur reibungslosen Vermittlung von Unternehmensleistungen

Sprechen Sie die Vorteile für Ihre Mitarbeiter in größerem Umfang an und kommunizieren Sie sie mit einer dafür konzipierten Plattform. Mit unserer Software für die Kommunikation von Mitarbeiterleistungen kann das Management die organisatorischen Leistungen mit einer geeigneten Struktur kommunizieren, die mit der Unternehmenskultur übereinstimmt. Von Gesundheitsplänen bis hin zu Altersvorsorgeoptionen: Geben Sie Ihrem Team sofortigen Zugang zu den Informationen, die es braucht, wenn es sie braucht.

Vertraut von

pepsi
Dunzo
Frischzellenkur
Sharechat Logo - Unsere Kunden
roter Bus
AT&T
adobe

Genießen Sie die nahtlose Kommunikation von Mitarbeiterleistungen in geeigneter Weise

Bewusstsein schaffen

Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über die jüngsten Änderungen in Ihrer Sozialleistungspolitik.

Zweck bestimmen

Verstehen Sie bei der Vermittlung der Vorteile auch den Zweck und den Grund für die Veränderung.

Kommunikationskanal

Nicht jeder wäre mit den verschiedenen Kommunikationsmedien einverstanden. Eine Software für dasselbe wäre richtig.

Erkunden Sie empuls

Implementieren Sie eine einzigartige Software für die Kommunikation von Sozialleistungen, die für Klarheit bei den Informationen sorgt.

Gewöhnen Sie sich an ein werteorientiertes Kommunikationsmodell für Mitarbeiterleistungen, das präzise Informationen liefert, ohne dass es schwerfällt, Klarheit zu schaffen. Egal, ob es sich um Wellness-Leistungen oder freiwillige Leistungen handelt, Sie sollten den richtigen Kommunikationskanal für den Erhalt der Daten haben.

Team feiert Deal-Sieg am Empuls

Wellness-Vorteile

Wenn Sie Wellness-Vorteile nutzen wollen, brauchen Sie das richtige Kommunikationsmedium. Xoxoday Empuls bietet Ihnen Folgendes 

  • Erstellen Sie über das interaktive Dashboard Xoxoday Empuls Arbeitsgruppen, die Sie bei der Kommunikation von Initiativen für körperliches und geistiges Wohlbefinden unterstützen. 
  • Wenn Sie möchten, dass die gesamte Organisation über die neuen Wellness-Vorteile informiert wird, kann die Geschäftsleitung dies durch Markierung der Gruppenmitglieder bekannt geben. 
Geburtstagsfeier für Surendar auf der Plattform für Mitarbeiterengagement Empuls

Freiwillige Leistungen

Da freiwillige Leistungen auf der persönlichen Meinung der Mitarbeiter beruhen, die diese Leistungen benötigen. Hier können Umfragevorlagen verwendet werden, um zu kommunizieren und eine Vorstellung davon zu bekommen, wie viele Mitarbeiter die Leistung benötigen. 

  • Erstellen Sie eine benutzerdefinierte Umfrage mit dem Titel "Wie viele Mitarbeiter möchten "freiwillige Leistungen" aus unserer kürzlich eingeführten Richtlinie für Sozialleistungen in Anspruch nehmen". Abhängig von den Antworten sollten Sie eine Entscheidung über die Nutzung der freiwilligen Leistungen für das Unternehmen treffen. 
  • Schaffen Sie ein offenes Forum, in dem freiwillige Leistungen wie Haustier-, Hausrat-, Lebens- und Autoversicherungen diskutiert und kommuniziert werden können. 

Vergünstigungen & Rabatte

Die Kommunikation der Vergünstigungen ist mit der Software Xoxoday Empuls für die Kommunikation von Sozialleistungen ganz einfach.

  • Für die Vermittlung von Rabattvorteilen über das interaktive Dashboard Xoxoday Empuls wurde ein eigener Bereich geschaffen. Diesen finden Sie direkt unter dem Abschnitt "Berichte und Einblicke". 
  • Wenn Sie auf den Abschnitt "Ermäßigte Geschenkkarten" klicken, finden Sie eine Reihe von Marken, von denen Sie exklusive Rabatte für Ihre Lieblingsprodukte erhalten können. 
Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

Die Vorteile einer Investition in unsere Software für die Kommunikation von Sozialleistungen

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Effektive Kommunikation am Arbeitsplatz
Ausgewählte Ressource

Leistungen an Arbeitnehmer 'Der Weg in die Zukunft'

Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter das Rückgrat Ihres Unternehmens sind. Erfahren Sie, wie Gesundheits- und Wellness-Vorteile für Mitarbeiter Ihnen zum Erfolg verhelfen können.

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