Empuls & ADP integration for automatic data sync

Integrate Empuls with ADP to ensure every employee in your system of record is a part of your people initiatives, from recognition and rewards to perks & benefits, communication, listening and feedback.

Jadualkan demo

Empuls Vs ADP

Empuls & ADP are best suited for each other

Kedua-duanya adalah komponen penting dalam ekosistem HR Tech anda yang membantu anda melaksanakan strategi pengalaman pekerja anda.

Empuls

Platform semua-dalam-satu untuk menguruskan inisiatif penglibatan

Menawarkan data dinamik mengenai budaya, pengalaman dan penglibatan

Keupayaan untuk pengiktirafan, ganjaran, faedah & faedah, tinjauan, intranet sosial dan kumpulan komuniti

ADP

Sistem teras rekod untuk maklumat kewangan dan operasi

Mengehoskan data statik mengenai pekerja, gaji dan infrastruktur asas

Keupayaan untuk menguruskan gaji, kehadiran, pengambilan, seni bina pekerjaan, dan pembangunan bakat

Faedah & ROI

Optimumkan ROI daripada HRTech anda

Get the maximum out of your investments in ADP and Empuls because together they are powerful!

Bagaimana ia berfungsi

DIY & Kaedah Integrasi Tersuai

Gunakan pendekatan API atau SFTP untuk mengintegrasikan Empuls dengan HRMS anda

DIY untuk Syarikat Kecil & Sederhana

Small and mid-sized companies can get started with a quick and easy, DIY approach to integrate Empuls with ADP.

The integration allows you to pull multiple data points from ADP into Empuls, such as Name, Email ID, Employee ID, Date of Joining, Date of Exit, Date of Birth, Contact Number, Designation, Location, Reporting Manager, Department, Department Head, Business Unit, Employee Status, Grade, Cost Center, and more.

Belajar lagi

Integrasi Tersuai untuk Perusahaan

Syarikat dengan pasukan yang lebih besar, tersebar di pelbagai lokasi, mempunyai proses dan data yang kompleks, mungkin memerlukan pendekatan integrasi tersuai.

Pakar kami dengan senang hati akan berhubung dan bekerjasama rapat dengan pasukan HR dan IT anda untuk memahami keperluan anda dan menyediakan integrasi, yang mungkin mengambil masa sehingga maksimum 7 hari perniagaan.

Jadualkan mesyuarat dengan pakar kami untuk membincangkan keperluan unik anda.

Bercakap dengan Pakar

DIY untuk Syarikat Kecil & Sederhana

DIY untuk Syarikat Kecil & Sederhana

Syarikat-syarikat kecil dan sederhana boleh memulakan dengan pendekatan DIY yang cepat dan mudah untuk mengintegrasikan Empuls dengan HRMS anda.

Penyepaduan ini membolehkan anda menarik berbilang titik data dari HRMS anda ke dalam Empuls, seperti Nama, ID E-mel, ID Pekerja, Tarikh Penyertaan, Tarikh Keluar, Tarikh Lahir, Nombor Hubungan, Penetapan, Lokasi, Pengurus Pelaporan, Jabatan, Ketua Jabatan, Unit Perniagaan, Status Pekerja, Gred, Pusat Kos dan banyak lagi.

Belajar lagi

Integrasi Tersuai untuk Perusahaan

Integrasi Tersuai untuk Perusahaan

Syarikat dengan pasukan yang lebih besar, tersebar di pelbagai lokasi, mempunyai proses dan data yang kompleks, mungkin memerlukan pendekatan integrasi tersuai.

Pakar kami dengan senang hati akan berhubung dan bekerjasama rapat dengan pasukan HR dan IT anda untuk memahami keperluan anda dan menyediakan integrasi, yang mungkin mengambil masa sehingga maksimum 7 hari perniagaan.

Jadualkan mesyuarat dengan pakar kami untuk membincangkan keperluan unik anda.

Bercakap dengan pakar

Rakan Kongsi HRMS

Ekosistem integrasi HRMS yang sentiasa berkembang

Kami terus menambah integrasi baharu kerana kami percaya penting untuk membenamkan program penglibatan, pengiktirafan dan kesejahteraan anda ke dalam aliran kerja melalui alat kerja kegemaran anda. Ini juga merupakan kaedah terbaik untuk meningkatkan nilai pelaburan teknologi anda.