La stratégie de communication au sein d'une organisation est essentielle non seulement pour créer un environnement de travail confortable, mais aussi pour influencer l'engagement des employés. Les six raisons principales de la communication interne au sein d'une organisation sont les suivantes : Définir, aligner, inspirer, informer, enseigner, conduire des actions, prendre des décisions et collaborer. Dans un environnement de travail en constante évolution, il est essentiel de comprendre les sentiments de vos employés à l'égard de la stratégie et des canaux de communication que vous avez mis en place. Cette compréhension ouvre la voie à la création ou à l'amélioration de la communication au sein de votre organisation. 

Ce modèle d'enquête est conçu pour aider les RH à comprendre ce que les employés pensent de la stratégie et des canaux de communication de votre organisation. Cliquez et téléchargez ce modèle d'enquête facilement téléchargeable, modifiable et partageable (disponible sous forme de formulaires Google). Accompagné d'un guide rapide sur la lecture des résultats, il s'agit d'un outil pratique qui vous permettra d'obtenir un retour d'information immédiat sur votre stratégie et votre communication avec les employés.