Selon Daniel Pink, la maîtrise est l'un des moteurs essentiels de la motivation et de l'expérience des employés. Le L&D est l'un des moyens de permettre la maîtrise. Par conséquent, l'existence d'un programme de L&D significatif favorise non seulement la croissance des employés, mais aussi celle de l'organisation.

Ce modèle d'enquête est conçu pour aider les RH à recueillir des commentaires immédiats de la part des employés qui ont participé à une session de formation. Cliquez et téléchargez ce modèle d'enquête facilement téléchargeable, modifiable et partageable (disponible sous forme de formulaires Google). Accompagnés d'un guide rapide sur la façon de lire les résultats, ils constituent un outil pratique pour vous permettre de comprendre et d'améliorer les programmes de formation L&D.