Ein Intranet am Arbeitsplatz ist mehr als der Austausch von Nachrichtenartikeln und Freitagswitzen. Das Medium ermöglicht eine umfassende Kommunikation, Zusammenarbeit, Umfragen und eine erfolgreiche Belegschaft. Lernen Sie, seine wahre Kraft zu nutzen.
Vorbei sind die Zeiten, in denen die Vorstellung von einem Büro bedeutete, in einer Kabine zu sitzen, zwischen vier Wänden, für festgelegte Arbeitszeiten (wie 8 Uhr morgens bis 17 Uhr abends). Mit der heutigen hypervernetzten, dezentralen Belegschaft haben sich die Grenzen zwischen dem physischen Büro und dem Ort, an dem die Arbeit tatsächlich stattfindet, verwischt.
Die Unternehmen von heute sind dezentralisiert und fragmentiert, und immer mehr Menschen arbeiten an verschiedenen Orten und mit unterschiedlichen Tools und Technologien. Die Arbeit ist unstrukturiert und unroutiniert geworden, mit minimalen oder gar keinen Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben. Die Mitarbeiter von heute sind ständig vernetzt und versuchen, schnell eine Vielzahl von Herausforderungen zu lösen.
In Zeiten wie diesen spielt eine Technologieplattform, die den Aufbau eines starken internen Kommunikationsnetzes unterstützt, eine große Rolle dabei, die Mitarbeiter in Verbindung zu halten und zu motivieren, ganz gleich, wie groß oder klein das Unternehmen ist.
Ein Intranet am Arbeitsplatz, das den Mitarbeitern hilft, nahtlos zu kommunizieren, zusammenzuarbeiten, sich auszutauschen und innovativ zu sein, kann einen Wendepunkt darstellen und zum Aufbau eines Arbeitsplatzes beitragen, der Produktivität, Effizienz und Wachstum fördert und gleichzeitig die Mitarbeitererfahrung und -kultur verbessert.
In diesem Leitfaden erfahren Sie mehr über
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