Entdecken Sie, wie Sie eine Anerkennungskultur schaffen können - 150+ Namen von Auszeichnungen und 100+ Wertabzeichen inklusive.
"Die Menschen arbeiten für Geld, aber für Anerkennung, Lob und Belohnung gehen sie die Extrameile", sagte Dale Carnegie.
Die Anerkennung von Mitarbeitern ist ein bewährtes Mittel, um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern. Sie ist die wichtigste Zutat für den Aufbau einer engagierten Belegschaft und die Schaffung eines ganzheitlichen Mitarbeitererlebnisses.
Die Wertschätzung eines Mitarbeiters beschränkt sich nicht mehr auf eine jährliche Auszeichnung oder ein Weihnachtsgeschenk. Ein "Dankeschön" oder ein "großartiger Job" für die tägliche Arbeit oder die Anerkennung von überdurchschnittlichen Leistungen, persönlichen Siegen, Teamerfolgen und großen Erfolgen sorgt für eine positive Dynamik.
Hier bei Empuls haben wir den Weg der Anerkennung unserer über 1000 Kunden miterlebt. Ganz gleich, ob Sie gerade erst mit dem Thema Mitarbeiteranerkennung beginnen oder nach einer großartigen Peer-to-Peer-Lösung suchen, um Ihr bestehendes Belohnungsprogramm zu ergänzen - wir haben einige unserer Lieblingsbeispiele und Ideen zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen werden, eine Kultur der kontinuierlichen Anerkennung in Ihrem Unternehmen aufzubauen.
In diesem Leitfaden erfahren Sie mehr über:
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