Ein praktischer Leitfaden für die Verwaltung eines Teams (+Bonustipps für die Verwaltung von Remote-Teams)

Leiterschaft
Ein praktischer Leitfaden für das Management eines Teams
Wie schwierig kann es sein, ein Dutzend Personen zusammenzubringen und sie dazu zu bringen, an einem einzigen Projekt zu arbeiten? Nun, die Antwort ist sehr schwierig, und hier ist ein praktischer Leitfaden für die Verwaltung eines Teams, der es einfacher macht.
Was haben Salesforce, Cisco und Hilton Ihrer Meinung nach gemeinsam?

Sie sind nicht nur erfolgreiche globale Marken, sondern auch unter den Top 10 des Fortune 2020-Rankings - "The 100 best companies to work for" - was bedeutet, dass sie ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis bieten.

Die Methode konzentriert sich zwar auf die Erfahrung der Mitarbeiter, dass sie Vertrauen haben und ihr Potenzial voll ausschöpfen können", berücksichtigt aber auch die Effektivität der Führungskräfte und die Art und Weise, wie ihre Mitarbeiter die Werte des Unternehmens leben oder zu neuen Ideen beitragen.

Was ist der Zauber hinter der Szene?

Eine entwaffnende Einfachheit, die Menschen glücklich macht, mit einem großartigen Chef, großartigen Teams und Sinn zu arbeiten. Wir werden die drei kritischen Faktoren näher beleuchten und Ihnen Einblicke und Inspirationen für den Aufbau leistungsfähiger Teams und einer leistungsfähigen Unternehmenskultur geben.

In diesem Leitfaden erfahren Sie mehr über
  • Wie man der beste Teamleiter wird
  • Wie Sie eine gute Ausführung in Ihrem Team fördern
  • Wie man ein besserer Manager in der virtuellen Welt wird
  • Bonustipps für eine hochleistungsfähige virtuelle Teamkultur
  • Ein Toolkit zur Anpassung Ihres virtuellen Managementstils
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