The 2025 Employee Engagement Calendar is live.

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HR People Analytics Software zur Gewinnung wertvoller Erkenntnisse

Nutzen Sie einen datengesteuerten und zielgerichteten Ansatz, um zu verstehen, wie Ihre Mitarbeiter Ihre Engagement-Programme annehmen und mit ihnen interagieren. Planen Sie die nächsten Schritte und gestalten Sie den Arbeitsplatz der Zukunft mit Empuls HR People Analytics.

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Verbesserte organisatorische Ergebnisse durch datengestützte* Erkenntnisse

67%

Verbesserung des eNPS-Gesamtergebnisses

87%

Werden wahrscheinlich bleiben, wenn sie einen Anreiz erhalten

1.5x

Wachstum der Unternehmenseinnahmen

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

*Diese Ergebnisse basieren auf den Berichten der Kunden von Empuls .

Erkunden Sie Empuls

Erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über Ihre Personalinitiativen mit detaillierten Personalanalysen

Kultur und Werte

Verfolgen Sie die Übernahme und Ausrichtung auf die Grundwerte anhand von Berichten über die wertebasierte Anerkennung.

Überwachen Sie aktive Gruppen und Diskussionsstränge, um die Stimmung der Mitarbeiter zu verstehen und die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.

Ermitteln Sie anhand von Umfragen unter Empuls , was die Mitarbeiter über die Kultur denken. Erkennen und beheben Sie Probleme, bevor sie die Kultur beeinträchtigen.

Bewerten Sie verschiedene Aspekte der Kultur, z. B. DEI, mit messbaren Erkenntnissen und fördern Sie einen integrativeren Arbeitsplatz.

Engagement der Mitarbeiter

Messen Sie Loyalität, Engagement und den Puls Ihrer Belegschaft mit eNPS- und Pulse-Umfragen.

Tauchen Sie tiefer in das Mitarbeiterfeedback ein, um Einblicke in Fluktuation, Motivation, Teamleistung und Zufriedenheit zu erhalten.

Erfahren Sie durch Benchmarking, wie Sie im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern in der Branche aufgestellt sind.

Nutzen Sie detaillierte Analysen, um die Zusammenhänge zwischen den Engagement-Treibern zu verstehen und einen Aktionsplan zu entwickeln.

Belohnung und Anerkennung

Sehen Sie, wie Anerkennung abteilungs- und standortübergreifend funktioniert, um die individuelle Akzeptanz zu verbessern und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern.

Bewerten Sie den Prämienerfolg, holen Sie Feedback zu weniger beliebten Kategorien ein, analysieren Sie die Verteilung der Prämienpunkte im Laufe der Zeit und verfolgen Sie Einlösungstrends.

Sie erhalten einen Echtzeit-Überblick über den Kontostand, die verfügbaren Budgetpunkte, die einlösbaren Punkte und die ausstehenden Nominierungen.

Zeigen Sie ein vollständiges Bild Ihres Prämienbudgets über Geschenke, Prämien, Abteilungen und Zeiträume hinweg an, um die Budgetverwendung neu zu bewerten.

Vergünstigungen & Wohlbefinden

Verfolgen Sie die Kosteneinsparungen für jeden Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen durch Mitarbeitervergünstigungen.

Ermöglichen Sie Ihren Teams eine effektive Finanzplanung, indem Sie ihnen jeden Monat zusätzliche Einsparungen gegenüber den Ausgaben aufzeigen.

Kultur-Analytik

Kultur und Werte

Verfolgen Sie die Übernahme und Ausrichtung auf die Grundwerte anhand von Berichten über die wertebasierte Anerkennung.

Überwachen Sie aktive Gruppen und Diskussionsstränge, um die Stimmung der Mitarbeiter zu verstehen und die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.

Ermitteln Sie anhand von Umfragen unter Empuls , was die Mitarbeiter über die Kultur denken. Erkennen und beheben Sie Probleme, bevor sie die Kultur beeinträchtigen.

Bewerten Sie verschiedene Aspekte der Kultur, z. B. DEI, mit messbaren Erkenntnissen und fördern Sie einen integrativeren Arbeitsplatz.

Engagement-Analytik

Engagement der Mitarbeiter

Messen Sie Loyalität, Engagement und den Puls Ihrer Belegschaft mit eNPS- und Pulse-Umfragen.

Tauchen Sie tiefer in das Mitarbeiterfeedback ein, um Einblicke in Fluktuation, Motivation, Teamleistung und Zufriedenheit zu erhalten.

Erfahren Sie durch Benchmarking, wie Sie im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern in der Branche aufgestellt sind.

Nutzen Sie detaillierte Analysen, um die Zusammenhänge zwischen den Engagement-Treibern zu verstehen und einen Aktionsplan zu entwickeln.

R&R-Analytik

Belohnung und Anerkennung

Sehen Sie, wie Anerkennung abteilungs- und standortübergreifend funktioniert, um die individuelle Akzeptanz zu verbessern und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern.

Bewerten Sie den Prämienerfolg, holen Sie Feedback zu weniger beliebten Kategorien ein, analysieren Sie die Verteilung der Prämienpunkte im Laufe der Zeit und verfolgen Sie Einlösungstrends.

Sie erhalten einen Echtzeit-Überblick über den Kontostand, die verfügbaren Budgetpunkte, die einlösbaren Punkte und die ausstehenden Nominierungen.

Zeigen Sie ein vollständiges Bild Ihres Prämienbudgets über Geschenke, Prämien, Abteilungen und Zeiträume hinweg an, um die Budgetverwendung neu zu bewerten.

Analytik der betrieblichen Leistungen

Vergünstigungen & Wohlbefinden

Verfolgen Sie die Kosteneinsparungen für jeden Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen durch Mitarbeitervergünstigungen.

Ermöglichen Sie Ihren Teams eine effektive Finanzplanung, indem Sie ihnen jeden Monat zusätzliche Einsparungen gegenüber den Ausgaben aufzeigen.

Förderung einer Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung

Erkunden Sie mehrere Berichte, um einfach auf Daten zuzugreifen

Trends und Heatmaps

Zeigen Sie Trends und Heatmaps an, um gezielte Verbesserungen und strategische Planungen voranzutreiben.

Zugangskontrolle

Greifen Sie auf maßgeschneiderte Berichte auf Einzel-, Team- und Organisationsebene zu, um einen umfassenden Überblick über Ihre Daten zu erhalten.

Mehrere Berichtstypen

Durchsuchen Sie Persona-basierte, programmspezifische und abteilungsspezifische Berichte nach wertvollen Daten wie Erkennungsmuster, Werteübernahme und mehr.

Qualitative Daten

Verschaffen Sie Führungskräften durch Gesprächsanalysen, Nominierungen und Umfrageberichte differenzierte Einblicke in die Unternehmenskultur.

Anpassen und Segmentieren von Daten für verschiedene Anwendungsfälle

Datenanpassung

Filtern Sie Berichte, um Einblicke nach Stimmung oder Mitarbeiter-Metadaten wie Geschlecht, Abteilung, Region, Geschäftseinheit usw. zu erhalten.

Benchmark-Daten

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie die Ergebnisse von Abteilungen oder Branchenkollegen anhand relevanter Benchmarks vergleichen.

Dynamische Datenpräsentation

Passen Sie die visuelle Darstellung der Daten an Ihre Bedürfnisse an und verschaffen Sie sich einen ganzheitlichen Überblick über das Mitarbeiterengagement.

Nahtloser Datenexport

Wählen Sie aus mehreren Exportoptionen (PDF und CSV), um Daten problemlos an interne Interessengruppen weiterzugeben.

Gewinnen Sie Einblicke in die Strategie des Unternehmenswachstums

Historische Einblicke

Vergleichen und analysieren Sie historische Daten, um Problemen auf den Grund zu gehen und Ihre Personalinitiativen zu verbessern.

Aktionspläne

Sie erhalten forschungsgestützte Empfehlungen und Aktionspläne auf der Grundlage von Daten und Mitarbeiterfeedback.

Transparenz der Daten

Gewinnen Sie tiefere Einblicke in ROI, Erfolgsquoten und Verbesserungsmöglichkeiten für jedes Programm.

Beratende Unterstützung

Nutzen Sie unser Expertenteam, um Daten zu analysieren und zu interpretieren, und lassen Sie sich über die ersten Empfehlungen hinaus zu Aktionsplänen beraten.

Auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz eingehen

Personalwesen

Nutzen Sie einen forschungsgestützten Ansatz, um Ihre Strategien zur Mitarbeiterbindung und -erfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Führungskräfte der Wirtschaft

Definition und Umsetzung einer datengesteuerten Unternehmensstrategie, die sich positiv auf die Mitarbeiter und die Geschäftsergebnisse auswirkt.

Menschen Führungskräfte

Verschaffen Sie sich einen 360°-Blick auf die Meinungen und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter und fördern Sie so die Bindung und Motivation innerhalb des Unternehmens.

Mitarbeiter

Nutzen Sie die Daten, um die Lücken in der Abstimmung mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenszielen zu ermitteln und die Akzeptanz und Beteiligung zu verbessern.

Integrationen

Empuls arbeitet mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihrem HRMS und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

UKG

Halten Sie die Daten Ihrer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand und automatisieren Sie mit dieser Integration Meilensteinfeiern.

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SAP SuccessFactors

Automatisieren Sie die Einbeziehung von Mitarbeitern in Engagement-Initiativen und verpassen Sie keine Meilensteinfeiern.

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Google Arbeitsbereich SSO

Beteiligen Sie jeden Mitarbeiter an Ihren Engagement-Initiativen mit einem sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

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Azure AD

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Zugang zu Empuls mit Single Sign-On und Multi-Faktor-Authentifizierung.

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BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, um jeden Mitarbeiter jeden Tag auf Empuls einzubinden.

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Freshteam

Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um Ihre gesamte Belegschaft in Engagement-Programme einzubinden.

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Keka

Durch diese Integration wird sichergestellt, dass die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand sind, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.

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Branchenführende Engagement- und Anerkennungsplattform

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