Glossar der Begriffe des Personalmanagements und der Sozialleistungen für Arbeitnehmer
Digital workplace tools are software applications and platforms that transform traditional work environments into collaborative virtual spaces. They empower employees to work efficiently, communicate effectively, and access necessary resources from anywhere, at any time.
A digital workplace is a virtual environment that leverages technology to connect employees, streamline processes, and enhance productivity. It's a shift from the traditional physical office to a more flexible, interconnected, and collaborative work model. Moreover, incorporating digital workplace solutions in an organization helps enhance employee engagement and keep the workforce more productive.
The ways to create a digital workplace are:
Digital workplace tools are software applications and platforms that transform traditional work environments into collaborative virtual spaces. They empower employees to work efficiently, communicate effectively, and access necessary resources from anywhere, at any time.
The best digital workplace benefits include the following:
A digital workplace strategy is a comprehensive plan that integrates technology, processes, and people to create a unified virtual environment that supports and enhances work activities. It aims to optimize productivity, collaboration, and communication while accommodating the evolving needs of a modern workforce, including remote and hybrid working models. The strategy encompasses various aspects, such as the selection and integration of digital tools, internal communication, employee experience, and alignment with organizational goals.
Key components of a digital workplace strategy are:
Es handelt sich um kurze Umfragen, die häufig verschickt werden können, um schnell zu erfahren, was Ihre Mitarbeiter über ein Thema denken. Die Umfrage umfasst weniger Fragen (nicht mehr als 10), um die Informationen schnell zu erhalten. Sie können in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden (monatlich/wöchentlich/vierteljährlich).
Regelmäßige, einstündige Treffen für ein informelles Gespräch mit jedem Teammitglied sind eine hervorragende Möglichkeit, ein echtes Gefühl dafür zu bekommen, was mit ihnen passiert. Da es sich um ein sicheres und privates Gespräch handelt, können Sie so mehr Details über ein Problem erfahren.
Der eNPS (Employee Net Promoter Score) ist eine der einfachsten, aber effektivsten Methoden, um die Meinung Ihrer Mitarbeiter über Ihr Unternehmen zu ermitteln. Er enthält eine interessante Frage, die die Loyalität misst. Ein Beispiel für eNPS-Fragen sind: Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unser Unternehmen weiter empfehlen? Die Mitarbeiter beantworten die eNPS-Umfrage auf einer Skala von 1 bis 10, wobei 10 bedeutet, dass sie das Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen würden, und 1 bedeutet, dass sie es mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht weiterempfehlen würden.
Successful digital workplace experience is crucial for employee engagement, productivity, and overall satisfaction.
The latest digital workplace trends followed in 2024 are
The best digital workplace services include the following
The benefits of digital workplace are: