Gehen Sie mit Empuls über die traditionelle Anerkennung hinaus. Feiern Sie jeden Erfolg mit KI-gestützter, zeitnaher, umfassender und wirkungsvoller Anerkennung und erleben Sie einen messbaren Anstieg des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterbindung.
Auswirkungen von Empuls
Verbesserung des eNPS-Gesamtergebnisses
Mitarbeiter fühlen sich mehr geschätzt und anerkannt
Wachstum der Unternehmenseinnahmen
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
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Sehen Sie Empuls in Aktion
Wecken Sie mit einer KI-gesteuerten Software für Mitarbeiteranerkennung, die für Unternehmen und Führungskräfte entwickelt wurde, die eine Hochleistungskultur aufbauen und jeden Aspekt des Lebens ihrer Mitarbeiter würdigen möchten, die Motivation und das Potenzial ihrer Mitarbeiter.
Verstärken Sie die Sichtbarkeit, indem Sie jede Anerkennung mit einem sozialen Intranet ins Rampenlicht stellen, damit sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Beziehen Sie die gesamte Arbeitsfamilie in die Feierlichkeiten zu Lebensereignissen und Meilensteinen im Lebenszyklus der Mitarbeiter ein.
Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Kollegen durch Kommentare, Likes, High-Fives, GIFs, Emojis und Anhänge anzufeuern.
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter auf sozialen Kanälen wie LinkedIn mit ihren Erfolgen und Meilensteinen bei der Arbeit prahlen.
Verdoppeln Sie die Freude über einen Geburtstag mit personalisierten Grüßen von Mitarbeitern.
Feiern Sie Lebensereignisse mit der erweiterten Arbeitsfamilie und schaffen Sie bleibende Erinnerungen mit ihren besten Wünschen.
Verbreiten Sie weihnachtliche Stimmung, indem Sie Ihren Mitarbeitern und ihren Familien Weihnachtsgrüße schicken.
Kommen Sie zusammen, um den Empfängern von Dienstauszeichnungen zu applaudieren und ihre Leistungen auf der Wall of Fame zu würdigen.
Generative KI unterstützt Sie bei der Erstellung aussagekräftiger Nachrichten, wenn Sie Kollegen und Teams für Auszeichnungen nominieren.
Em, unser KI-gesteuerter Bot, nutzt Anreize, Benachrichtigungen und Aufforderungen, um Mitarbeiter zum Handeln und zur Teilnahme zu bewegen.
Mit Aktivitätsbewertungen für jede Aktion können Mitarbeiter zur Teilnahme angeregt werden und Engagement-Punkte sammeln.
Benutzerdefinierte Engagement-Ranglisten fördern einen gesunden Wettbewerb und zeigen, wie jeder Mitarbeiter im Vergleich zu seinen Kollegen abschneidet.
Sie erhalten einen Echtzeit-Überblick über den Kontostand, die verfügbaren Budgetpunkte, die einlösbaren Punkte und die ausstehenden Nominierungen.
Nutzen Sie mehrere Berichte, um sich ein klares Bild von der Programmakzeptanz in Teams, Abteilungen, Geschäftsbereichen und Standorten zu machen.
Prüfen Sie die Nutzungsdaten für Prämienpunkte, Budget und Fonds, mit der Möglichkeit, nach verschiedenen Parametern zu filtern.
Geben Sie die Berichte an alle Beteiligten in Ihrem Unternehmen weiter, damit diese einen vollständigen Überblick über den ROI Ihres Programms erhalten.
Maßgeschneiderte Lösung für mittelständische und große Unternehmen: Förderung von Produktivität, Zusammenarbeit und Motivation.
Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl für Ihre globalen Teams.
Die Plattform erfüllt alle globalen Standards, einschließlich WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR.
VAPT, Code-Überprüfungen, BCP. Firewalls, IDS, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits.
Eine globale Cloud-Infrastruktur bietet die Flexibilität zu wählen, wie und wo Daten ausgeführt und gespeichert werden sollen.
Ein globaler Belohnungsshop bietet eine grenzenlose Auswahl für Ihre globalen Teams, für internationale und lokale Marken.
Die Plattform kann mit Branding, Logos, Farben, Zeitzonen und Sprachen versehen werden.
Entdecken Sie den dynamischen Prämienmarktplatz von Empuls mit greifbaren Geschenken von Amazon, personalisierten internen Werbegeschenken, einem globalen Katalog von Geschenkkarten, Markenartikeln, Erlebnisprämien und individuellen Optionen.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihrem HRMS und Single Sign-On-Tools integriert haben.
Erfolgsgeschichte
Erfahren Sie, wie die FCA India ihr Belohnungs- und Anerkennungssystem überarbeitet hat. Entdecken Sie, wie die Automatisierung von Belohnungen, die Verfolgung von Meilensteinen und die rechtzeitige Anerkennung die Mitarbeiterzufriedenheit, das Engagement und die Anerkennungskultur des Unternehmens gesteigert haben.