Empuls Integrasi Oracle HCM untuk sinkronisasi data otomatis

Integrasikan Empuls dengan Oracle HCM untuk memastikan setiap karyawan dalam sistem pencatatan Anda menjadi bagian dari inisiatif sumber daya manusia Anda, mulai dari pengakuan dan penghargaan hingga tunjangan & manfaat, komunikasi, mendengarkan, dan umpan balik.

Jadwalkan demo

Empuls Vs Oracle HCM

Empuls & Oracle HCM paling cocok untuk satu sama lain

Keduanya merupakan komponen penting dari ekosistem Teknologi SDM yang membantu Anda menjalankan strategi pengalaman karyawan.

Empuls

Platform lengkap untuk mengelola inisiatif keterlibatan

Menawarkan data dinamis tentang budaya, pengalaman, dan keterlibatan

Kemampuan untuk pengakuan, penghargaan, tunjangan & manfaat, survei, intranet sosial, dan kelompok komunitas

Oracle HCM

Sistem pencatatan inti untuk informasi keuangan dan operasional

Menyimpan data statis tentang karyawan, penggajian, dan infrastruktur dasar

Kemampuan untuk mengelola penggajian, kehadiran, rekrutmen, arsitektur pekerjaan, dan pengembangan bakat

Manfaat & ROI

Optimalkan ROI dari HRTech Anda

Dapatkan hasil maksimal dari investasi Anda di Oracle HCM dan Empuls karena keduanya sangat kuat!

Bagaimana cara kerjanya

Metode Integrasi DIY & Kustom

Memanfaatkan pendekatan API atau SFTP untuk mengintegrasikan Empuls dengan HRMS Anda

DIY untuk Perusahaan Kecil & Menengah

Perusahaan kecil dan menengah bisa memulai dengan pendekatan DIY yang cepat dan mudah untuk mengintegrasikan Empuls dengan Oracle HCM.

Integrasi ini memungkinkan Anda untuk menarik beberapa titik data dari Oracle HCM ke dalam Empuls, seperti Nama, ID Email, ID Karyawan, Tanggal Bergabung, Tanggal Keluar, Tanggal Lahir, Nomor Kontak, Peruntukan, Lokasi, Manajer Pelaporan, Departemen, Kepala Departemen, Unit Bisnis, Status Karyawan, Grade, Pusat Biaya, dan banyak lagi.

Pelajari lebih lanjut

Integrasi Khusus untuk Perusahaan

Perusahaan dengan tim yang lebih besar, tersebar di berbagai lokasi, memiliki proses dan data yang kompleks, mungkin memerlukan pendekatan integrasi khusus.

Para ahli kami akan dengan senang hati terhubung dan bekerja sama dengan tim SDM dan TI Anda untuk memahami kebutuhan Anda dan menyiapkan integrasi, yang mungkin memakan waktu hingga maksimal 7 hari kerja.

Jadwalkan pertemuan dengan para ahli kami untuk mendiskusikan kebutuhan unik Anda.

Bicaralah dengan Pakar

DIY untuk Perusahaan Kecil & Menengah

DIY untuk Perusahaan Kecil & Menengah

Perusahaan kecil dan menengah bisa memulai dengan pendekatan DIY yang cepat dan mudah untuk mengintegrasikan Empuls dengan HRMS Anda.

Integrasi ini memungkinkan Anda untuk menarik beberapa titik data dari HRMS Anda ke dalam Empuls, seperti Nama, ID Email, ID Karyawan, Tanggal Bergabung, Tanggal Keluar, Tanggal Lahir, Nomor Kontak, Peruntukan, Lokasi, Manajer Pelaporan, Departemen, Kepala Departemen, Unit Bisnis, Status Karyawan, Grade, Pusat Biaya, dan banyak lagi.

Pelajari lebih lanjut

Integrasi Khusus untuk Perusahaan

Integrasi Khusus untuk Perusahaan

Perusahaan dengan tim yang lebih besar, tersebar di berbagai lokasi, memiliki proses dan data yang kompleks, mungkin memerlukan pendekatan integrasi khusus.

Para ahli kami akan dengan senang hati terhubung dan bekerja sama dengan tim SDM dan TI Anda untuk memahami kebutuhan Anda dan menyiapkan integrasi, yang mungkin memakan waktu hingga maksimal 7 hari kerja.

Jadwalkan pertemuan dengan para ahli kami untuk mendiskusikan kebutuhan unik Anda.

Bicaralah dengan ahli

Mitra HRMS

Ekosistem integrasi HRMS yang terus berkembang

Kami terus menambahkan integrasi baru karena kami percaya bahwa sangat penting untuk menanamkan program keterlibatan, pengakuan, dan kesejahteraan Anda ke dalam alur kerja melalui alat kerja favorit Anda. Ini juga merupakan cara terbaik untuk meningkatkan nilai investasi teknologi Anda.